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    水样组织:一个新的组织概念  CNKI文献

    对于组织而言,持续成长至关重要。随着环境的变化,若要做到持续成长,组织需要做出相应的改变。通过研究现代企业的管理实践,发现这些企业之所以能够突破困境并在不确定的环境中获得成长,是因为其不再固守旧的组织模式...

    陈春花 刘祯 《外国经济与管理》 2017年07期 期刊

    关键词: 水样组织 / 持续竞争优势 / 组织理论 / 东方管理

    下载(927)| 被引(12)

    和而不同:管理学者争鸣与反思的价值贡献  CNKI文献

    通过回顾《管理学报》近3年争鸣与反思的系列文章,总结了这些争鸣与反思的价值贡献,同时在这些价值贡献的基础上进一步提出了本文的观点,包括:1直面中国管理实践,不仅仅是一种理念,更是一种行动;2讨论现有管理理论,不...

    刘祯 陈春花... 《管理学报》 2014年09期 期刊

    关键词: 管理 / 实践 / 争鸣与反思

    下载(627)| 被引(11)

    因变而生——碧桂园高成长启示  CNKI文献

    转变不仅包括对企业生产和服务的技术改进,也包括对战略规划的实施,对内部组织系统的转变,还包括权利的下放及员工责任感的增强。在企业发展的生命周期中,无论是处于形成、成长阶段,还是处于成熟、衰退阶段,企业都面临...

    刘祯 苏国燕 《企业管理》 2017年06期 期刊

    关键词: 碧桂园 / 合伙人制度 / 组织结构治理 / 区域分权

    下载(1184)| 被引(4)

    职场排斥,一定不好吗?  CNKI文献

    不同的员工有不同的自我效能感和情绪智力,管理者应该依据员工这两方面的水平,对他们分别采取有建设性的职场排斥行为,从而激发他们工作与情感交流的内在潜能。根据智联招聘网的一项调查,71.2%的员工曾遭受过职场&quo...

    刘祯 赵红亚... 《企业管理》 2016年09期 期刊

    关键词: 自我效能感 / 情绪智力 / 职场排斥行为

    下载(387)| 被引(2)

    重新定义核心能力:市场化、专业化与双元化  CNKI文献

    在动态环境下,回归竞争力这一根本问题,站在中国企业改革开放四十年成长的新起点上,我们有条件也有必要来重新认识核心能力。核心能力不是一种纯粹的操作层面的技术,而是一种顶层的设计能力,我们必须站在更高的层面去...

    刘祯 《清华管理评论》 2018年12期 期刊

    关键词: 竞争力

    下载(86)| 被引(0)

    工作与生活,从跨界到划界  CNKI文献

    一百多年来,管理教会了企业实现效益最大化,同时也引导企业外的各类组织学会绩效导向。的确,管理需要对绩效负责,但管理又不等于绩效,保护压力下的员工也是今天管理的责任。企业作为管理这门学科的"创始人"...

    刘祯 《企业管理》 2016年12期 期刊

    关键词: 绩效 / 工作与生活 / 平衡 / 划界

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    管理理论的特质  CNKI文献

    管理理论去哪了?有必要对管理理论本身进行反思,其基本特质是什么。著名华人管理学者徐淑英这样评价现今的管理理论:"在过去的20年里理论发展已经停滞不前了。我很难理解为什么在我们当前的环境下没有出现重大的...

    刘祯 《企业管理》 2015年08期 期刊

    关键词: 管理理论 / 有效性 / 外部性 / 概念性

    下载(87)| 被引(0)

    管理的效率诠释  CNKI文献

    当为成长困惑时,不妨反思:生产效率、组织效率和人的效率,是否有待提高?未来中国企业和经济发展的真正瓶颈或者挑战在哪里?笔者认为,着眼点应该放在效率上。如果我们的效率得到显著提升,再加上我们原本的规模优势,突破...

    刘祯 《企业管理》 2015年06期 期刊

    关键词: 生产效率 / 组织效率 / 人的效率

    下载(56)| 被引(0)

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