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    组织员工被信任感影响因素的实证研究  CNKI文献

    由于人际信任对于组织员工行为和绩效具有重要影响,组织内信任问题一.直受到学术界的广泛关注。从现有文献来看,学术界基本遵循“前因变量——组织内信任——后果变量”的范式针对不同构面的组织内信任展开研究。现有...

    刘萃林 导师:严进 浙江大学 2013-02-26 硕士论文

    关键词: 被信任感 / 领导行为 / 上下级关系 / 价值观一致性

    下载(673)| 被引(6)

    被信任感及其影响因素的研究  CNKI文献

    自上世纪70年代以来,信任理论的研究已成为多个学科领域的研究对象。但是以往研究涉及和关注被信任以及被信任感的内容极少,而信任理论应该完整的包括信任和被信任两个方面。在信任环节中,被信任感是一个隐匿的,发挥着...

    刘萃林 《现代商业》 2012年08期 期刊

    关键词: 信任 / 被信任 / 被信任感

    下载(224)| 被引(3)

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