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    基于人岗匹配的企业员工岗位管理问题研究  CNKI文献

    人力资源是企业最宝贵、最重要的资源,人力资源的配置与管理情况是决定企业战略目标能否顺利实现的重要因素,人员是战略目标的实施者,岗位是实施战略目标的载体,对员工的岗位管理是企业管理的重要组成部分。员工和...

    荣洁 导师:王淼 中国海洋大学 2012-05-21 硕士论文

    关键词: 人岗匹配 / 岗位管理 / 人岗匹配度

    下载(1796)| 被引(14)

    微博营销的蝴蝶效应  CNKI文献

    蝴蝶效应,原指一只南美洲亚马孙河流域热带雨林中的蝴蝶,偶尔煽动几下翅膀,可能在两周后引起美国得克萨斯的一场龙卷风,主要形容在一个系统中,初始条件微小的变化能够引起整个系统的连锁反应。在微博营销中,"蝴蝶...

    孙韶妮 荣洁 《现代营销(学苑版)》 2011年02期 期刊

    关键词: 微博营销 / 蝴蝶效应 / 微博传播 / 营销价值

    下载(2575)| 被引(25)

    企业招聘中人岗不匹配问题分析及解决策略  CNKI文献

    目前,企业招聘中人岗不匹配问题日益突出。其主要表现在企业对招聘的员工不满意、员工对岗位缺乏积极性和热情、人才流失问题日益严重等方面。为此,我们应采取企业做好岗位的工作分析并注重对应聘者内在要素的考核,应...

    荣洁 《菏泽学院学报》 2011年04期 期刊

    关键词: 招聘 / 相互匹配 / 解决策略

    下载(957)| 被引(15)

    加强高新技术企业人力资源成本控制策略研究  CNKI文献

    随着知识经济的发展和全球金融危机的近一步加剧,高新技术企业面临的问题逐步显现出来,如何加强人力资源成本控制,已经成为许多企业和相关部门深入思考的问题。本文从我国高新技术企业人力资源成本控制的现状入手,深入...

    荣洁 《全国商情(经济理论研究)》 2009年11期 期刊

    关键词: 高新技术企业 / 人力资源 / 成本控制

    下载(316)| 被引(3)

    浅议商务谈判僵局的解决策略  CNKI文献

    在商务谈判过程中僵局十分常见,它不等于谈判的终止,但严重影响谈判的进程。应如何有效避免谈判中僵局的出现?当冲突和矛盾出现时,应如何化解?本文将对此做出探讨。

    荣洁 孙韶妮 《现代营销(学苑版)》 2011年05期 期刊

    关键词: 商务谈判 / 僵局 / 避免 / 化解

    下载(1041)| 被引(1)

    欠发达地区中小企业人力资源管理存在的问题及对策——以山...  CNKI文献

    文章根据现代人力资源管理的相关理论,立足于山东省菏泽市经济发展,探讨像菏泽这类欠发达地区中小企业人力资源管理的总体战略及模式,分析菏泽中小企业人力资源管理存在的问题及其成因,制定出菏泽市中小企业人力资源健...

    荣洁 《北方经济》 2009年14期 期刊

    关键词: 中小企业 / 人力资源管理 / 问题 / 对策

    下载(277)| 被引(1)

    国内关于智力资本研究动态综述  CNKI文献

    智力资本是一个企业在面对含有大量不确定性因素的竞争环境时,决定企业成败的核心竞争力。因此,近年来,大量的学者从不同的侧重点对智力资本进行了研究。一、智力资本的概念及构成中国研究者从不同的角度考察智力资本...

    孙倩倩 荣洁 《现代营销(学苑版)》 2011年06期 期刊

    关键词: 智力资本 / 概念 / 账面价值 / 创新

    下载(167)| 被引(2)

    国有企业委托代理中激励约束机制的改进性研究  CNKI文献

    委托代理出现的问题阻碍了企业的正常运行和发展,因此建立和完善激励约束机制是企业的当务之急。本文从委托代理的问题入手,分析激励约束机制中出现的一些问题,进而提出改进国有企业激励约束机制的建议措施。

    荣洁 孙韶妮 《现代营销(学苑版)》 2011年06期 期刊

    关键词: 委托代理 / 激励约束 / 改进

    下载(124)| 被引(0)

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