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    CNKI为你找到相关结果

    精益生产成本管理模式在我国汽车企业的运用及优化  CNKI文献

    精益生产方式是日本汽车工业面临资源稀缺和"多品种、少批量"而提出的生产管理方式。改革开放以来,随着我国汽车工业的发展,部分主导汽车企业已经推行了精益生产方式,且不乏成功的范例。但纵观我国汽车企业...

    胡适 蔡厚清 《科技进步与对策》 2010年16期 期刊

    关键词: 精益生产 / 成本管理 / 汽车企业 / 成本优化

    下载(2286)| 被引(101)

    我国新能源汽车发展现状、问题及对策探讨  CNKI文献

    本文认为我国新能源汽车发展已取得了初步成果,当前发展势头强劲,但存在盲目乐观、主攻方向欠周全、推广力度不足等问题,主要的应对之策有拓宽研发领域、成立国家新能源汽车研究机构、加大新能源汽车推广力度等。

    胡适 蔡厚清 《武汉金融》 2010年04期 期刊

    关键词: 新能源汽车 / 战略管理 / 研发管理

    下载(3095)| 被引(70)

    行动学习的理念、目标及关键环节  CNKI文献

    行动学习是一种强调真实的人在真实的时间解决真实问题的过程中进行学习的管理人员开发方法。行动学习的核心理念是反教条主义,并强调管理者在实践中转变心智模式。它注重培养管理人员长期关注问题、深入研究问题以及...

    蔡厚清 《广西社会科学》 2007年02期 期刊

    关键词: 管理人员开发 / 学习理论 / 行动学习

    下载(732)| 被引(24)

    人力资源经理人十大胜任力  CNKI文献

    在理论和实证研究的基础上,提出了人力资源经理人要做好人力资源管理工作必须具备的十大胜任力,为企业选聘人力资源经理人和人力资源经理人自我开发提供了可靠和有力的理论依据。

    马小强 蔡厚清 《科技与管理》 2007年01期 期刊

    关键词: 人力资源管理 / 人力资源经理人 / 胜任力

    下载(817)| 被引(16)

    三峡工程移民社会适应性与心理健康研究  CNKI文献

    三峡工程移民的社会适应性与心理健康关系到百万三峡移民在新的居住地的生存与发展,同时也关系到社会的安定与稳定。因此,采用科学有效的形式与方法,开展对不同地域、不同时期以及不同文化程度等的三峡工程移民社会适...

    彭豪祥 段跃芳... 《三峡大学学报(人文社会科学版)》 2009年02期 期刊

    关键词: 三峡工程 / 移民 / 社会适应 / 心理健康

    下载(610)| 被引(13)

    企业人力资源管理系统思维的理论框架  CNKI文献

    本文旨在提出一个供企业管理人员系统思考企业人力资源管理的理论框架,着重从企业人力资源管理的基本理念、原则,企业人力资源管理各职能之间的相互关系,以及各职能管理的关键环节等方面对该理论框架进行了构建。

    蔡厚清 马小强 《企业经济》 2006年10期 期刊

    关键词: 企业人力资源管理 / 系统思维 / 管理人员开发

    下载(525)| 被引(20)

    企业人力资源管理部门KPI体系设计  CNKI文献

    一、KPI定义国外对关键绩效指标(key performance indicator,KPI)的定义主要有两种观点:一种观点侧重于对最终结果的衡量。如David Parmenter认为,关键结果领域是决定组织绩效的焦点,而KPI是衡量可以通过关键结果领域...

    秦性才 蔡厚清 《交通企业管理》 2011年01期 期刊

    关键词: KPI / 定义 / 成功因素 / 企业人力资源管理

    下载(469)| 被引(11)

    中小企业员工激励存在的问题及对策研究  CNKI文献

    在现代社会发展中,中小企业的数量日益增长且发展情况各不一致,只有科学有效的员工激励才能真正提升中小企业的管理水平。目前,中小企业的员工激励方面还存在很多问题,管理者应制定一套合理,科学及完善的激励机制,以促...

    蔡厚清 郑亚芊 《才智》 2019年07期 期刊

    关键词: 中小企业 / 员工激励 / 主要问题 / 对策

    下载(1126)| 被引(1)

    过程绩效——R&D团队管理的新视角  CNKI文献

    首先探讨了过程和团队R&D过程的内涵,阐述了传统绩效理论之于R&D团队过程管理的局限性,然后从R&D团队成员相互作用的角度,提出了R&D团队过程绩效这一新的团队绩效理念。

    蔡厚清 朱其权 《科技进步与对策》 2008年03期 期刊

    关键词: R&D团队 / 过程管理 / 团队绩效 / 过程绩效

    下载(410)| 被引(16)

    对工作分析几个有争议问题的思考  CNKI文献

    工作分析是人力资源管理的一项职能。在如何对待及进行工作分析上,目前存在不同的认识。在如何对待工作分析方面,有观点认为,工作分析是"紧身衣",且妨碍团队工作,必须放弃;也有观点坚持认为工作分析是人力资...

    蔡厚清 《企业活力》 2007年09期 期刊

    关键词: 直线经理 / 薪酬管理 / 绩效管理 / 工作分析

    下载(732)| 被引(10)

    企业技术创新的特点、关键环节及激励机制  CNKI文献

    企业技术创新是一个被广泛研究的领域,现有研究文献已提出了企业技术创新激励机制的基本框架,但对企业技术创新机制建设面临的难度认识不足,提出的措施不力。本文认为企业技术创新的薪酬激励是第一位的,或者是基础性的...

    蔡厚清 《企业经济》 2007年07期 期刊

    关键词: 创新管理 / 企业技术创新 / 激励机制

    下载(348)| 被引(10)

    基于KPI的企业研发部门绩效体系设计  CNKI文献

    一、传统做法与逆向蓝图筛选法(一)KPI的定义传统意义上对KPI的定义是:关键绩效指标法(KPI-Key Performance Indicator)是目标管理法(MBO-Ma-

    高伦 蔡厚清 《人才资源开发》 2007年07期 期刊

    关键词: 绩效体系 / 部门级 / 最终成果 / 成功因素

    下载(562)| 被引(9)

    国外企业管理人员素质研究的主要观点综述  CNKI文献

    根据国外企业管理人员开发领域的相关文献,对企业管理人员素质研究中较有影响的10种能力论,3类素质论,类技能论,元能力论,种基本能力论等观点进行了简要介绍,认为他们建立起了企业管理人员应具备素质49的基本框架,揭示...

    蔡厚清 《科技进步与对策》 2005年01期 期刊

    关键词: 管理人员开发 / 管理人员素质 / 管理技能 / 国外企业

    下载(477)| 被引(9)

    人力资源管理专业大学生的素质结构及其培养  CNKI文献

    一、素质结构1.核心素质人力资源管理专业大学生是未来的管理者。从逻辑上看 ,他们与实践中的管理者的核心素质在要素构成上不存在根本性差异 ,而只存在修养深浅上的差异。因此 ,人力资源管理专业大学生应具备的核心素...

    蔡厚清 《人口与经济》 2002年S1期 期刊

    关键词: 学分 / 系统思维 / 情绪控制 / 人力资源管理专业

    下载(370)| 被引(8)

    国外企业政治研究述评  CNKI文献

    提出了企业政治研究是管理理论研究新领域的观点,并根据国外相关文献,对国外企业政治研究进行简要介绍及评价,认为国外企业政治研究,充分揭示了企业政治行为的表现形式及其对企业效率的负面影响,但在如何定性和管理企...

    蔡厚清 《科技与管理》 2005年06期 期刊

    关键词: 管理理论 / 组织行为 / 企业政治

    下载(244)| 被引(8)

    企业管理创新的特点、过程及机制  CNKI文献

    本文认为企业管理创新具有系统性、全员性、变革性等特点;企业管理创新过程包括发现及确认不满、寻找技术对策、分析权益关系、实施及评价等四个阶段;企业管理创新机制的主要内容是定期调查利益相关者的满意度、推行内...

    蔡厚清 王雷 《中国市场》 2007年35期 期刊

    关键词: 创新管理 / 企业管理创新 / 管理创新机制

    下载(405)| 被引(6)

    企业财务管理系统思维的理论框架  CNKI文献

    文章旨在提出一个供企业管理人员系统思考企业财务管理的理论框架,着重从企业财务管理的基本理念、企业财务管理各职能活动之间的相互关系,以及各职能活动的关键环节等方面对该理论框架进行构建。

    蔡厚清 徐标 《沿海企业与科技》 2008年06期 期刊

    关键词: 企业财务管理 / 系统思维 / 管理技能

    下载(224)| 被引(7)

    我国企业人力资源管理者的素质结构及其培养途径  CNKI文献

    人类社会经过采集经济、农业经济、工业经济三个阶段的漫长历史后,逐渐进入了知识经济时代。在知识经济时代,人力资源是一个企业最有竞争性优势的资源。随着人力资源重要性的日益显现,人力资源管理者在现代企业中扮演...

    马小强 蔡厚清 《现代企业教育》 2006年05期 期刊

    关键词: 企业人力资源管理 / 人力资源管理专业 / 人力资源管理能力 / 管理者

    下载(457)| 被引(5)

    WSR系统方法论在管理人员开发中的应用  CNKI文献

    系统思维能力是企业管理人员应具备的重要能力,管理人员在管理中应该懂得物理、明白事理、深谙人理。文章介绍人理、物理、事理系统思维方法论,并将它应用到管理人员开发中。分析管理人员开发过程中的人理,认为普通员...

    於南军 蔡厚清 《沿海企业与科技》 2007年04期 期刊

    关键词: 管理人员开发 / 系统思维 / 物理 / 事理

    下载(209)| 被引(5)

    国外企业管理人员开发研究的新进展  CNKI文献

    介绍了近几年来国外企业管理人员开发研究的新进展,包括新提出的技能理论,对流行开发方法的新认识,新出现的整合开发模式以及企业内部环境对开发活动影响方面的新观点等;认为它们更新了技能研究的传统思路,加强了对开...

    蔡厚清 《科技与管理》 2004年04期 期刊

    关键词: 人力资源开发 / 管理人员开发 / 领导

    下载(273)| 被引(3)

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