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    上市公司绩效评价与经营者激励问题研究  CNKI文献

    自从《上市公司治理准则》颁布以后,有近八成的公司已经按照《上市公司治理准则》的要求,成立了薪酬与考核委员会,并建立了相应的公司绩效评价体系和经营者激励机制。这些措施对于调动公司经营者的积极性和创造性,...

    朱治龙 导师:曾德明 湖南大学 2004-02-01 博士论文

    关键词: 上市公司 / 经营者 / 激励 / 公司绩效

    下载(2530)| 被引(28)

    上市公司经营者个性特征与公司绩效的相关性实证研究  CNKI文献

    经过对湖南省上市公司经营者个性特征与公司绩效机理研究 ,可以发现上市公司经营者个性特征与公司绩效之间存在一定的逻辑关系以及在这种逻辑关系背后的深层次原因 ,采取科学的经营者选拔和使用机制 ,可以为国有企业建...

    朱治龙 王丽 《财经理论与实践》 2004年02期 期刊

    关键词: 公司治理 / 经营者 / 个性特征 / 公司绩效

    下载(724)| 被引(117)

    激励与公司绩效、规模的相关性实证研究  CNKI文献

    本文通过对湖南省上市公司经营者激励与公司绩效机理研究 ,指出湖南省上市公司绩效、规模、经营者持股和年度报酬之间并不存在显著的正相关关系。究其原因 ,是因为国有控股上市公司的法人治理结构要么属于“委托人”与...

    朱治龙 丁立权 《求索》 2003年05期 期刊

    关键词: 公司治理 / 激励 / 绩效 / 规模

    下载(337)| 被引(62)

    激励效用及其测度模型研究  CNKI文献

    分析了激励效用传统测度理论的优点和缺点,提出了激励效用的科学定义应该为受激励者对激励目标的满意程度.在此基础上,运用效用函数理论,建立了激励效用测度模型,即在对激励者和受激励者做出理性和完全信息条件假设下...

    朱治龙 曾德明 《湖南大学学报(自然科学版)》 2003年04期 期刊

    关键词: 公司治理 / 激励效用 / 测度模型

    下载(402)| 被引(22)

    上市公司法人治理结构与公司绩效的相关性实证研究  CNKI文献

    湖南上市公司法人治理结构与公司绩效的相关关系证明,上市公司理想的法人治理结构应该为:第一大股东相对控股;其股权代表与董事长相分离;公司总经理由董事长兼任;董事会由三分之一左右的独立董事组成;监事会召集人兼任...

    朱治龙 王丽 《湘潭大学学报(哲学社会科学版)》 2004年03期 期刊

    关键词: 公司治理 / 法人治理结构 / 公司绩效

    下载(237)| 被引(7)

    基于经营者激励的公司绩效规划模型研究  CNKI文献

    经营者激励与公司绩效机理模型 ,是政府制定公司经营者激励政策和公司设计经营者激励机制的重要理论依据。国内外学者对此给予了高度关注 ,先后建立了定量和定性模型 ,为经营者激励与公司绩效机理理论的发展作出了积极...

    朱治龙 曾德明 《求索》 2004年05期 期刊

    关键词: 公司治理 / 激励 / 绩效 / 模型

    下载(158)| 被引(4)

    中国企业经营者人性特征及激励路径研究  CNKI文献

    人性特征是设计激励路径的逻辑前提。按照马克思的人性观 ,人性有其一般性特征 ,即人性内涵的多样性 ,人性的可变化性和人性的趋向完善性。但由于受中国现阶段政治、经济、文化及社会的影响 ,中国企业经营者人性又有其...

    朱治龙 《湖南大学学报(社会科学版)》 2003年05期 期刊

    关键词: 经营者 / 人性特征 / 激励路径

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    技术引进适宜性评价模式及其应用  CNKI文献

    技术的合理引进不仅在企业技术进步中占有重要的地位,技术引进的合理与否直接关系到企业的生存和发展,而且影响宏观经济效益的提高。因此,对技术引进工作进行深入探讨具有重要的现实意义。

    苏东荣 朱治龙 《决策借鉴》 1993年01期 期刊

    关键词: 技术引进 / 结构点 / 经济效益 / 技术进口

    下载(24)| 被引(0)

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