全  文

不  限

  • 不  限
  • 1915年
  • 1949年
  • 1979年

不  限

  • 不  限
  • 1979年
  • 1949年
  • 1915年
  • 全  文
  • 主  题
  • 篇  名
  • 关键词
  • 作  者
  • 作者单位
  • 摘  要
  • 参考文献
  • 基  金
  • 文献来源
  • 发表时间
  • 中图分类号

全  文

不  限

  • 不  限
  • 1915年
  • 1949年
  • 1979年

不  限

  • 不  限
  • 1979年
  • 1949年
  • 1915年
  • 全  文
  • 主  题
  • 篇  名
  • 关键词
  • 作  者
  • 作者单位
  • 摘  要
  • 参考文献
  • 基  金
  • 文献来源
  • 发表时间
  • 中图分类号
手机远见搜索 |设置
  • 关闭历史记录
  • 打开历史纪录
  • 清除历史记录
发文数量
被引数量
学者研究热点:
    引用
    筛选:
    文献类型 文献类型
    学科分类 学科分类
    发表年度 发表年度
    基金 基金
    研究层次 研究层次
    排序:
    显示:
    CNKI为你找到相关结果

    中国组织情境下的领导有效性:对变革型领导、领导-部属交换...  CNKI文献

    以91项实证研究(92个独立样本,33517名员工)为对象,综合使用元分析、相对权重分析和结构方程技术,考察了中国组织情境下领导方式的有效性问题。研究者从导向(行为-关系)和性质(积极-消极)两个方面,选择了变革型、领导...

    王震 孙健敏... 《心理科学进展》 2012年02期 期刊

    关键词: 变革型领导 / 领导-部属交换 / 破坏型领导 / 领导有效性

    下载(5856)| 被引(107)

    领导-成员交换关系差异化研究评述与展望  CNKI文献

    领导-成员交换关系差异化是指在一个工作团队中,团队领导与不同成员的交换关系在质量上的差异性。尽管它是领导-成员交换理论的核心内容,但相比领导-成员交换关系质量,关系差异化直到最近几年才得到学术界的关注。已有...

    王震 仲理峰 《心理科学进展》 2011年07期 期刊

    关键词: 领导-成员交换关系差异化 / 领导-成员交换理论 / 团队 / 多层次研究

    下载(3581)| 被引(85)

    人力资源管理实践、组织支持感与员工承诺和认同——一项跨...  CNKI文献

    与以往将组织产出作为切入点的研究不同,本文基于社会交换和社会认定理论考察了组织人力资源管理实践对员工态度(情感承诺和组织认同)的影响及其作用机制。研究者使用跨层次分析技术对国内122家企业的601名员工进行分...

    王震 孙健敏 《经济管理》 2011年04期 期刊

    关键词: 人力资源管理实践 / 组织支持感 / 情感承诺 / 组织认同

    下载(2881)| 被引(97)

    核心自我评价与个体创新行为:集体主义导向的调节作用  CNKI文献

    在区分个体创造力和创新的基础上,文章考察了225名企业员工的核心自我评价、集体主义导向与上司评定的创新行为的关系。结果表明个体创新过程中的创意产生和创意实施行为正相关;核心自我评价与创意产生正相关,但与创意...

    孙健敏 王震... 《商业经济与管理》 2011年04期 期刊

    关键词: 核心自我评价 / 集体主义导向 / 个体创新行为

    下载(1620)| 被引(37)

    人—组织匹配研究述评:范畴、测量及应用  CNKI文献

    本文在对人与组织匹配领域近30年的研究进行回顾的基础上,从理论范畴、测量方式和手段、基于理论的相关应用研究等三方面,对国外人与组织匹配理论的研究历程和成果进行了系统的梳理和归纳,并对当前研究中存在的问题进...

    孙健敏 王震 《首都经济贸易大学学报》 2009年03期 期刊

    关键词: 人与组织匹配 / 一致性 / 要求-能力 / 需求-供给

    下载(1472)| 被引(49)

    人-组织匹配与个体创新行为的关系——三元匹配模式的视角  CNKI文献

    本文从人—情境互动视角出发,考察了员工和组织匹配的类型、程度与上级评定的创新行为(产生创意和实施创意)的关系。对209名员工及其直接主管的数据分析结果表明员工和组织在价值观上的一致性程度与创意产生正相关,与...

    王震 孙健敏 《经济管理》 2010年10期 期刊

    关键词: 人—组织匹配 / 个体创新行为 / 创造力成分理论 / 创造力动机理论

    下载(1187)| 被引(30)

    工作越轨行为的结构与组织公民行为的关系:一项实证检验  CNKI文献

    新近出现的绩效结构理论认为员工绩效包括角色内行为、组织公民行为和工作越轨行为三种类型。然而在后两种行为的关系上,当前研究者还未达成一致意见。文章综合采用三种方式证实了组织公民行为和工作越轨行为是两种完...

    孙健敏 王震 《心理学探新》 2011年04期 期刊

    关键词: 组织公民行为 / 工作越轨行为 / 组织越轨 / 人际越轨

    下载(1002)| 被引(14)

    人-组织匹配:三维模型的验证及其与个体结果变量的关系  CNKI文献

    针对国内有关人-组织匹配的实证研究相对较少的状况,研究通过对6家高科技企业157名员工开展的问卷调查,探讨了人-组织匹配的结构及其与工作投入、组织公民行为和组织承诺的关系。结果验证了人-组织匹配三维模型在中国...

    王震 王萍 《科技与管理》 2009年05期 期刊

    关键词: 人-组织匹配 / 工作投入 / 组织公民行为 / 组织承诺

    下载(627)| 被引(36)

    马克思主义青年研究者担当意识的理论构图  CNKI文献

    增强马克思主义青年研究者的担当意识,是巩固马克思主义在意识形态领域指导地位的逻辑要求和题中之义。描绘马克思主义青年研究者担当意识的理论构图,必须旗帜鲜明地以马克思主义为根本指导,着眼通过理论学习真正弄懂...

    王震 雷伟 《思想教育研究》 2016年11期 期刊

    关键词: 马克思主义 / 青年研究者 / 担当意识

    下载(254)| 被引(2)

    保罗·赫斯特对马克思主义探索的历程论析  CNKI文献

    保罗·赫斯特曾对马克思主义进行过深入而细致的研究,家庭氛围的熏染、激进左翼思想的影响、将马克思的理论暗含于社会学研究的早期尝试,使他在马克思主义的研究中形成了独特的思想品格和精神气质。他的马克思主义...

    王震 雷伟 《马克思主义理论学科研究》 2018年02期 期刊

    关键词: 激进左翼 / 生产方式 / 结构主义马克思主义 / 后马克思主义

    下载(95)| 被引(2)

    阿伦特究竟如何理解帝国主义  CNKI文献

    阿伦特在其代表性论著《极权主义的起源》中不吝笔墨地剖析了帝国主义及其与极权主义的隐密逻辑,图绘了关于帝国主义的理论。那么,阿伦特究竟如何理解帝国主义的呢?她把帝国主义看作一种扩张现象,这既非霍布森式的经济...

    王震 雷伟 《海南师范大学学报(社会科学版)》 2016年07期 期刊

    关键词: 阿伦特 / 帝国主义 / 极权主义

    下载(102)| 被引(2)

    哲学里的田野调查——哲学视角下的布尔迪厄  CNKI文献

    布尔迪厄的社会学家头衔似乎阻却了人们从哲学视角解读布尔迪厄的脚步,而多数学者也忽视了这样一个事实:他的全部社会理论从一开始便植根于哲学理论中。布尔迪厄依托"习性"(habitus)建立起自己的哲学体系,并...

    王震 《哲学动态》 2014年05期 期刊

    关键词: 布尔迪厄 / 哲学 / 社会科学 / 概念

    下载(198)| 被引(1)

    直观与存在——论胡塞尔《逻辑研究》中的范畴直观  CNKI文献

    胡塞尔在《逻辑研究》中探讨了范畴直观,认为范畴直观是对含义中对象性的形式的明见和充实,因而可谓是知性明察和一个最高意义上的思维,它为从现象学上澄清逻辑明见性开辟了道路。然而,恰恰是在这一"对象化"...

    王震 《理论界》 2013年12期 期刊

    关键词: 范畴直观 / 本质直观 / 存在 / 对象

    下载(178)| 被引(2)

    论布尔迪厄的习性文化理论  CNKI文献

    布尔迪厄的文化理论有着独树一帜的建构方式,它以哲学概念习性为基础,以马克思主义理论中的经典概念为框架,将文化与行为、文化与实践相融合,并用习性指代文化,从而提供了一种微妙的、微观检视与宏观观察并举、哲学反...

    王震 《实事求是》 2014年03期 期刊

    关键词: 布尔迪厄 / 习性文化 / 马克思主义

    下载(204)| 被引(1)

    名人故居:大学生思想政治教育方式创新的应然选择  CNKI文献

    名人故居作为区域文化的外在表征,蕴含着独特的思想教育价值,是开展大学生思想政治教育的重要载体,体现了思想政治教育的认同、精神育人和实践育人取向。探索通过名人故居实现大学生思想政治教育的方式创新,需围绕名人...

    王震 雷伟 《唐山师范学院学报》 2016年03期 期刊

    关键词: 名人故居 / 大学生思想政治教育 / 方式创新

    下载(77)| 被引(2)

    院校协同创新:深化医学生人文素质教育的现实指向  CNKI文献

    医学大学生唯有筑牢人文素质基础,才能适应医疗卫生事业发展的要求。高等医学院校是培养医学生人文素质的重要场域,是实现医学生人文素质教育的关键阶段,对培养素质过硬的未来医生肩负着重要职责。高等医学院校的附属...

    王震 雷伟 《辽宁医学院学报(社会科学版)》 2016年02期 期刊

    关键词: 高等医学院校 / 附属医院 / 医学人文素质 / 协同创新

    下载(84)| 被引(2)

    论阿伦特的帝国主义理论  CNKI文献

    阿伦特在论述极权主义起源的过程中,剖析了她的帝国主义理论。她把帝国主义看作一种扩张现象,这既非霍布森式的经济政治分析模式,也异于列宁的唯物主义方法。帝国主义提供了后来聚合为极权主义的元素,它为扩张而扩张的...

    王震 雷伟 《佳木斯大学社会科学学报》 2016年04期 期刊

    关键词: 阿伦特 / 帝国主义 / 极权主义 / 理论逻辑

    下载(82)| 被引(0)

    左翼思想家保罗·赫斯特思想拼图  CNKI文献

    在莱斯特大学,赫斯特开始对马克思主义、社会主义产生浓厚的兴趣。这些思想大师的影响,使得那种具有强烈现实关怀的哲性精神与人文情思灌注到他的思想中,从而具有一种根源于社会学的现实性。这是赫斯特不同于同时代...

    王震 中国社会科学报 2016-12-29 报纸

    关键词: 赫斯特 / 新左派 / 阿尔都塞 / 现实关怀

    下载(24)| 被引(1)

    意志的判断与理智的观念  CNKI文献

    笛卡尔在《第一哲学沉思集》的第四沉思中探讨了引起认知错误的原因,认为意志能力的不当应用是导致认知罅隙的根源,也即司属判断的意志能力对可能对象的属性作出的错误判定乃各种认识偏差之渊薮,而避免错误的根本方式...

    王震 《理论界》 2014年04期 期刊

    关键词: 认知错误 / 意志自由 / 真理规则 / 倾向

    下载(79)| 被引(0)

    人与组织匹配对个体创新行为的影响  CNKI文献

    从个体创造力的人与情境互动视角出发,本研究考察了个人与组织匹配的程度与上级评定的创新行为的关系。结果表明个人与组织在价值观上的一致性程度与创意产生正相关,与创意实施关系不显著;工作要求与个人能力匹配程度...

    孙健敏 王震 第四届(2009)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分... 2009-11-14 中国会议

    关键词: 人与组织匹配 / 个体创新行为 / 内部动机

    下载(510)| 被引(2)

    学术研究指数分析(近十年)详情>>

    • 发文趋势

    获得支持基金

      同机构合作作者

      其他机构合作作者

      主要合作者关系图

      时间的形状