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    组织创造力的模型建构与实证分析  CNKI文献

    组织中个体的创造行为决定于个人创造力与团队的限制条件。个体创造力是个人创造动机、领域技能和创造技能的函数;团体创造力是个体创造行为、团队创作和团队执行的结果;组织创造力决定于团体创造力、组织特性和环境的...

    陈德辉 王续琨 《科学学与科学技术管理》 2012年09期 期刊

    关键词: 组织创造力 / 团队创造力 / 个体创造力 / 模型建构

    下载(754)| 被引(20)

    多层面组织创造力模型的探索  CNKI文献

    组织创造力是现代社会创新的主要源泉。人皆有一定程度的创造力,组织中个体的创造行为决定于个人创造力与团队的限制条件。个体创造力决定于个人创造动机、领域技能和创造技能;团队创造力是个体创造行为、团队协作和...

    陈德辉 导师:王续琨 大连理工大学 2012-09-01 博士论文

    关键词: 组织创造力 / 团队创造力 / 个体创造力 / 创造力模型

    下载(927)| 被引(5)

    高校创新氛围下研究生创造风格的比较研究  CNKI文献

    主体从事创造性工作的风格可以分成适应型和创新型两种。由于两种风格的主体对相同的工作环境的体验不同,会影响主体创造力的表现。对理工科研究生两次实证研究结果显示:只有在冲突项的因素上,两者有显著的差异,而其他...

    陈德辉 《科技管理研究》 2008年04期 期刊

    关键词: 创造风格 / 环境氛围 / 比较测评

    下载(127)| 被引(2)

    基于同感评估的工科大学生创造力测评:理论与设计  CNKI文献

    本文是想以阿迈布利教授的同感评估手段,通过几组不同类型的领域专家评估刚完成毕业设计(毕业论文)的工科大学生作品的创造性,来验证其理论引申出的几个假设:同感评估技术有很高的信度和效度,专家对工科大学生毕业设计...

    陈德辉 王续琨 2012年全国科学学理论与学科建设暨科学技术学两委联合年会论... 2012-08-01 中国会议

    关键词: 同感评估 / 大学生创造力 / 创造力测评

    下载(93)| 被引(0)

    不同创造风格在组织情境中的比较研究  CNKI文献

    主体从事创造的风格很不相同,可以分成适应型和创新型。两类风格的主体对相同的工作环境的体验不同,会影响主体创造力的表现。测评结果显示:只有在冲突项的因素上,两者有显著的差异,而其他的环境因素的区分都没有达到...

    陈德辉 国际创造学学术讨论会论文集 2006-08-23 国际会议

    关键词: 创造风格 / 工作环境 / 测评

    下载(12)| 被引(0)

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