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    CNKI为你找到相关结果

    我国区域科技人才竞争力评价研究  CNKI文献

    从人才投入、环境建设和成果产出3个方面选取18个指标,构建了我国区域科技人才竞争力评价指标体系。利用因子分析法提取资源投入、智力成果、经济环境和生态环境4个公共因子,对我国区域科技人才竞争力进行综合评价,并...

    郭跃进 朱平利 《科技进步与对策》 2014年08期 期刊

    关键词: 科技人才 / 人才竞争力 / 评价

    下载(733)| 被引(26)

    农民工城市归属感影响因素的多维分析  CNKI文献

    农民工城市归属感的概念没有统一认同,并且由于研究目的差异,研究结论也存在差异,对城市归属感的变量处理也不同。归纳农民工城市归属感的内涵,通过调查数据评估农民工城市归属感的基本状况,建立Logistic回归模型,结果...

    朱平利 杨忠宝 《华南农业大学学报(社会科学版)》 2019年01期 期刊

    关键词: 农民工 / 城市归属感 / 经济物质 / 社会互动

    下载(391)| 被引(5)

    工作特征与农民工相对剥夺感:基本心理需要的中介作用(英文...  CNKI文献

    目的:考察农民工基本心理需要、工作特征与相对剥夺感之间的关系。方法:采用工作特征量表、基本心理需要量表和相对剥夺感量表对358名农民工进行调查。结果:农民工工作特征、基本心理需要与相对剥夺感之间相关显著,农...

    朱平利 刘娇阳 《中国临床心理学杂志》 2018年06期 期刊

    关键词: 工作特征 / 相对剥夺感 / 基本心理需要

    下载(352)| 被引(1)

    农民工劳资群体性事件参与意愿影响因素研究  CNKI文献

    利用Logistic模型对影响农民工劳资群体性事件参与的因素进行实证分析。研究表明:年龄越大,参与劳资群体性事件的意愿越低;男性比女性参与劳资群体性事件的意愿更强;文化水平越高,参与劳资群体性事件的意愿越低;对组织...

    朱平利 《农林经济管理学报》 2015年04期 期刊

    关键词: 群体性事件 / 劳资冲突 / 参与意愿

    下载(210)| 被引(6)

    新生代农民工劳资群体性事件研究述评  CNKI文献

    劳资群体性事件影响和谐劳动关系的构建。中外学者们从改革利益冲突、新的阶级形成等方面解释了我国农民工劳资群体性事件的原因。新生代农民工劳资群体性事件引起政府对工会工作的重视,需要进行工会改革、改变当前劳...

    朱平利 《中国劳动关系学院学报》 2014年06期 期刊

    关键词: 群体性事件 / 劳资冲突 / 农民工

    下载(518)| 被引(8)

    基本心理需要与农民工非制度化维权意愿  CNKI文献

    基于积极心理学视角,构建了基本心理需要对农民工非制度化维权意愿的影响机制模型,并运用调查数据进行验证。研究发现,基本心理需要满足能够降低农民工非制度化维权意愿,相对剥夺感在基本心理需要满足与非制度化维权意...

    朱平利 《华南农业大学学报(社会科学版)》 2018年01期 期刊

    关键词: 农民工 / 非制度化维权 / 剥夺感 / 心理伤害

    下载(202)| 被引(1)

    我国农民工职业安全问题与对策  CNKI文献

    农民工已经成为我国职业人群的主力军,但他们面临着劳动环境恶劣,劳动保护薄弱等问题。农民工自身安全意识薄弱,企业对农民工职业卫生投入低,政府安全监督执法力度薄弱。降低农民工职业伤害,需要国家、企业和农民工个...

    朱平利 魏想明 《开放导报》 2012年05期 期刊

    关键词: 农民工 / 职业健康 / 安全

    下载(375)| 被引(10)

    科技人员成果转化意愿的影响因素  CNKI文献

    高校科技人员成果转化意愿是影响科研成果转化率的重要因素之一。利用Logistic模型对高校科技人员成果转化意愿进行分析,从提高科研人员市场意识、推行职称评审制度改革、加大科技成果专利保护力度等方面提高高校科研...

    朱平利 《中国高校科技》 2017年04期 期刊

    关键词: 高校 / 科技人员 / 科技成果 / 转化意愿

    下载(229)| 被引(4)

    企业中人岗匹配度测算模型及其应用  CNKI文献

    人岗匹配是保证企业人才发挥高效作用的基础,匹配度为人岗匹配提供了一种决策依据,运用层次分析法和模糊综合评价法,从道德素质、身心素质、知识、能力四个方面,建立了人岗匹配度测算模型,并进行实例验证。结果表明,该...

    朱平利 《湖北工业大学学报》 2009年06期 期刊

    关键词: 人岗匹配 / 层次分析法 / 模糊综合评价

    下载(735)| 被引(22)

    我国农民工职业卫生管理问题及对策  CNKI文献

    农民工面临劳动卫生条件较差,职业病人数逐年攀升,职业卫生服务机构覆面小等问题。针对诸多农民工职业卫生问题产生的原因,提出提高农民工职业防护意识;加大企业职业卫生投入力度;加强政府职业卫生监督和职业卫生技术...

    朱平利 《环境与职业医学》 2013年03期 期刊

    关键词: 农民工 / 职业卫生 / 预防措施

    下载(235)| 被引(11)

    经济发展、劳动力市场与集体劳动关系的实证研究  CNKI文献

    文章选取2001~2012年的相关统计年鉴面板数据,运用实证分析方法,探讨了经济发展水平、劳动力市场状况、工会组建情况等宏观因素对我国集体劳动关系的影响。研究表明经济规模、劳动力受教育程度的增加会导致集体劳动关...

    朱平利 《统计与决策》 2014年07期 期刊

    关键词: 集体 / 劳动争议 / 劳动关系

    下载(366)| 被引(4)

    国内高校图书馆创客空间研究的主题探讨  CNKI文献

    随着创客运动的兴起,创客空间研究引起了广泛的关注。文章通过分析我国创客空间构建情况和研究的现状,归纳我国创客空间研究的主题,以及创客空间构建案例,总结研究经验和特点,以期能够为我国创客空间进一步研究提供帮...

    朱平利 杨忠宝 《中国集体经济》 2019年25期 期刊

    关键词: 高校图书馆 / 创客空间 / 研究主题

    下载(95)| 被引(0)

    高校图书馆创客空间实践国内研究与展望  CNKI文献

    采用文献分析方法,对我国高校图书馆创客空间构建的意义与原则、构建模式、构建中存在的问题及保障机制等方面进行探讨,提出后续研究可以在以下两方面进一步拓展:一是提高研究层次,丰富研究范畴;二是图书馆创客空间研...

    朱平利 杨忠宝 《湖北工业大学学报》 2019年03期 期刊

    关键词: 创客空间 / 高校图书馆 / 创新创业 / 图书馆服务

    下载(49)| 被引(0)

    外国留学生与中国大学生社交平台发展模式研究  CNKI文献

    在全球化背景下,政府对留学生来华政策不断优化,吸引留学生来华,同时留学生的素质和质量不断提升。主要通过背景分析及相关文献综述,了解社交平台发展的研究现状及留学生的消费发展需求,对留学生与中国大学生社交平台...

    姚靖 盛丹... 《科技创业月刊》 2019年03期 期刊

    关键词: 留学生 / 社交平台 / 发展模式 / 新媒体

    下载(70)| 被引(0)

    地方院校工商管理类专业差异化人才培养模式探析  CNKI文献

    地方院校工商管理类专业在人才培养上存在着统一状态,差异化模式是地方院校工商管理类人才培养的必然选择,它要求结合地方院校办学特色、学生个体优势,有针对性地开展差异化培养,从而提高学生的就业能力,可以通过基于...

    朱平利 魏想明 《教育教学论坛》 2010年27期 期刊

    关键词: 地方院校 / 工商管理类专业 / 人才培养模式

    下载(201)| 被引(8)

    组织中人岗匹配的障碍及其克服  CNKI文献

    在员工招聘方面,不按照岗位的要求进行招聘;在员工任用方面,不能发现员工的潜在能力;在员工培训方面,不能意识到人岗匹配具有动态性,这些都是组织人岗匹配的障碍。可以按照能级对应、互补增值、公平竞争等原则,来构建...

    朱平利 《湖北工业大学学报》 2014年03期 期刊

    关键词: 人岗匹配 / 障碍 / 克服

    下载(163)| 被引(2)

    基于动机分析的员工带病出勤管理研究  CNKI文献

    员工带病出勤行为给组织和个人带来的危害,长期被人们忽视。本文认为,员工带病出勤动机可分为物质型动机、社会型动机、工具型动机和奉献型动机四种类型,受到社会经济、文化、制度层面以及组织和员工方面因素的诱导,组...

    朱平利 《中国人力资源开发》 2013年05期 期刊

    关键词: 带病出勤 / 动机 / 动态管理

    下载(134)| 被引(2)

    企业人力资源管理工作中沟通机制的优化策略探析  CNKI文献

    企业中管理者与员工之间良好的沟通是提高企业人力资源管理工作成效的制胜法宝,因此,企业在强化人力资源管理工作的过程中应当重视沟通机制的优化。本文以提升企业人力资源管理工作中的沟通效率为出发点,对企业人力资...

    朱平利 赵红光 《统计与管理》 2015年05期 期刊

    关键词: 企业 / 人力资源管理 / 沟通机制

    下载(137)| 被引(6)

    高校经管类专业教师实践能力提升的探讨  CNKI文献

    提升高校经济管理类专业教师实践能力是实现经管类专业人才培养目标的需要。本文在分析影响教师实践能力的主客观因素的基础上,结合政府相关政策制度和平台环境,提出可以从通过鼓励和支持专业教师到企业、政府挂职等多...

    李学锋 朱平利 《教育教学论坛》 2016年51期 期刊

    关键词: 教师 / 实践能力 / 提升

    下载(58)| 被引(2)

    知识员工管理:基于人力弹性理论  CNKI文献

    知识经济时代,如何吸引和留住知识员工已成为企业管理者关注的焦点。文章从人力资源弹性管理的角度,结合知识员工的特点,提出创设弹性工作环境,推行弹性工作制,设计弹性化激励方案等对知识员工进行管理,以激发知识员工...

    朱平利 《上海商学院学报》 2008年02期 期刊

    关键词: 知识员工 / 人力弹性 / 弹性管理

    下载(240)| 被引(4)

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