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    高绩效工作系统负面影响的潜在机制  CNKI文献

    高绩效工作系统是一系列以提升组织绩效为目标的人力资源管理实践的集合或捆绑。已有研究发现高绩效工作系统也可能对员工产生负面影响。针对此问题,本文首先澄清了高绩效工作系统的概念,从管理理念分析其可能产生负面...

    孙健敏 王宏蕾 《心理科学进展》 2016年07期 期刊

    关键词: 高绩效工作系统 / 负面影响 / 内在机制 / 边界条件

    下载(1622)| 被引(21)

    多层次视角下人力资源管理系统的测量  CNKI文献

    战略人力资源管理的研究离不开对人力资源管理实践的测量。多层次方法的普及,推动了人力资源管理系统多层次研究的发展和理论构建。回顾和总结已有的文献,界定了人力资源管理系统的概念及其各部分之间的关系,厘清了人...

    孙健敏 王宏蕾... 《中国人力资源开发》 2016年05期 期刊

    关键词: 人力资源管理系统 / 测量方法 / 多层次方法 / 层次识别

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