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    基于组织承诺理论的知识型员工激励对策研究  CNKI文献

    组织承诺体现组织成员对组织的承诺,承诺程度取决于组织对员工责任的兑现程度,知识型员工是组织生命的动力和源泉。文章基于组织承诺理论,提出对知识型员工激励的对策包括整体薪酬制度、情感关怀制度和工作激励制度。

    刁凤琴 喻婷 《郑州航空工业管理学院学报(社会科学版)》 2007年01期 期刊

    关键词: 组织承诺理论 / 知识型员工 / 激励对策

    下载(588)| 被引(15)

    基于产学研合作模式的企业技术创新初探  CNKI文献

    技术创新是企业持续高效发展的不竭动力,企业之间的竞争逐渐表现为企业核心能力的竞争。创新和培育企业核心竞争力成为企业生存之本。产学研对加强企业核心竞争力、高校和科研机构高新技术的研发具有重要的意义。本文...

    刘小通 宋凡... 《时代经贸(中旬刊)》 2007年S5期 期刊

    关键词: 技术创新 / 产学研 / 政府

    下载(207)| 被引(13)

    基于顾客满意战略理论的中国零售业发展浅析  CNKI文献

    顾客满意战略作为一种新的企业战略,经过90年代初的酝酿和发展,不断发展和成熟。迅速替代了以往营销理论,在企业中得到广泛应用。基于顾客满意战略理论,本文以中国零售业为对象,分析了中国零售业实施顾客满意战略的对...

    喻婷 刁凤琴... 《时代经贸(中旬刊)》 2007年S5期 期刊

    关键词: 顾客满意战略 / 中国零售业 / 对策

    下载(267)| 被引(10)

    中国民营企业宏观环境影响因素初探  CNKI文献

    企业环境是由一些相互依存、相互制约、不断变化的各种因素组成的一个系统,是影响企业管理决策和生产经营活动的现实各因素的集合。本文从政策法律环境、技术环境、社会化服务、环境市场环境等方面分析我国民营企业发...

    刘小通 宋凡... 《时代经贸(中旬刊)》 2007年S6期 期刊

    关键词: 民营企业 / 企业环境 / 宏观环境

    下载(248)| 被引(5)

    知识型企业员工需求特点及保持对策探讨  CNKI文献

    知识型企业是知识经济得以实现的载体,是主要依靠智力资源的开发与投入和通过知识的生产、传播和应用来获取经济效益的微观经济组织。知识型企业员工流动速度高于一般企业,尤其是高级专业技术人员和管理人员的流动速度...

    刁凤琴 喻婷... 《台声.新视角》 2005年06期 期刊

    关键词: 知识型企业 / 知识型员工 / 对策

    下载(242)| 被引(6)

    产学研合作加强企业技术创新的问题与对策探讨  CNKI文献

    技术创新是企业持续高效发展的不竭动力,企业之间的竞争逐渐表现为企业核心能力的竞争。创新和培育企业核心竞争力成为企业生存之本。产学研对加强企业核心竞争力、高校高新技术的研发具有重要的意义。本文结合产学研...

    刁凤琴 喻婷 第五届中国软科学学术年会论文集 2005-12-13 中国会议

    关键词: 产学研合作 / 技术创新 / 对策

    下载(7)| 被引(0)

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