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    高管层内部的级差报酬研究  CNKI文献

    本文通过对我国上市公司2004年度数据的实证研究发现, (1)随着高成长公司竞争者人数的增加、公司所处地区发达程度的提高和公司规模的扩大,公司高管层级差报酬会随之增加;随着低成长公司竞争者人数的增加和公司所处地...

    陈震 张鸣 《中国会计评论》 2006年01期 期刊

    关键词: 高管层 / 级差报酬 / 公司业绩 / 竞赛理论

    下载(1353)| 被引(291)

    高管报酬隐性激励的实证研究  CNKI文献

    文章运用虚拟变量改变业绩评价指标斜率的方法,考察了成长性不同的两类上市公司的高管年度报酬与会计收益和市场股价这两个业绩指标的关系。研究后发现,年度报酬包含着隐性长期激励的报酬形式。与稳定成长公司相比,高...

    张鸣 陈震 《财经研究》 2006年03期 期刊

    关键词: 高管人员 / 年度报酬 / 会计指标 / 股价指标

    下载(1249)| 被引(71)

    业绩指标、公司特征与高管人员报酬——基于两类上市公司的...  CNKI文献

    本文运用虚拟变量改变评价指标斜率的方法,来考察上市公司高管报酬与业绩指标、公司特征的关系。研究结果表明,在我国高管年度报酬中,包含着隐性长期激励的报酬形式;两类公司在确定高管人员报酬时,对两种业绩指标权重...

    张鸣 陈震 《经济管理》 2006年02期 期刊

    关键词: 高管报酬 / 会计指标 / 市场指标 / 公司特征

    下载(699)| 被引(27)

    高管人员报酬与业绩评价指标关系的实证研究——基于对两类...  CNKI文献

    本文选取了两类上市公司,运用虚拟变量改变评价指标斜率的方法,来考察公司高管人员报酬与两种业绩评价指标的关系。研究结果表明,在我国高管人员年度报酬中,包含着隐性长期激励的报酬形式:两类公司在确定高管人员报酬...

    陈震 张鸣 公司财务研讨会论文集 2004-11-01 中国会议

    关键词: 高管人员 / 年度报酬 / 会计收益指标 / 市场指标

    下载(278)| 被引(3)

    基于代理人利益的再融资之谜解释  CNKI文献

    本文运用我国上市公司2002年-2004年的数据对实施再融资的上市公司进行实证研究发现,高管人员之所以偏好选择增发和发行可转债的原因在于:相对于配股来说,选择增发和发行可转债,高管人员可以获得更大的超额报酬。同时...

    张鸣 陈震 管理会计在中国的发展及实务运用国际研讨会论文集 2006-06-24 国际会议

    关键词: 高管报酬 / 再融资方式 / 超额报酬

    下载(23)| 被引(1)

    基于代理人利益的再融资之谜解释  CNKI文献

    本文运用我国上市公司2002年-2004年的数据对实施再融资的上市公司进行实证研究发现,高管人员之所以偏好选择增发和发行可转债的原因在于:相对于配股来说,选择增发和发行可转债,高管人员可以获得更大的超额报酬。同时...

    陈震 中国会计学会2006年学术年会论文集(下册) 2006-07-15 中国会议

    关键词: 高管报酬 / 再融资方式 / 超额报酬

    下载(21)| 被引(0)

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