全  文

不  限

  • 不  限
  • 1915年
  • 1949年
  • 1979年

不  限

  • 不  限
  • 1979年
  • 1949年
  • 1915年
  • 全  文
  • 主  题
  • 篇  名
  • 关键词
  • 作  者
  • 作者单位
  • 摘  要
  • 参考文献
  • 基  金
  • 文献来源
  • 发表时间
  • 中图分类号

全  文

不  限

  • 不  限
  • 1915年
  • 1949年
  • 1979年

不  限

  • 不  限
  • 1979年
  • 1949年
  • 1915年
  • 全  文
  • 主  题
  • 篇  名
  • 关键词
  • 作  者
  • 作者单位
  • 摘  要
  • 参考文献
  • 基  金
  • 文献来源
  • 发表时间
  • 中图分类号
手机远见搜索 |设置
  • 关闭历史记录
  • 打开历史纪录
  • 清除历史记录
发文数量
被引数量
学者研究热点:
    引用
    筛选:
    文献类型 文献类型
    学科分类 学科分类
    发表年度 发表年度
    基金 基金
    研究层次 研究层次
    排序:
    显示:
    CNKI为你找到相关结果

    中国企业规模异质性与间接出口模式——基于2013年世界银行...  CNKI文献

    企业通过中间商出口是现实中存在已久的现象,但针对利用中间商出口的企业的特征的经验研究十分罕见。本文基于异质性企业贸易理论,研究了中国异质性企业规模与间接出口模式选择的关系,并运用世界银行2013年公布的2011...

    马林梅 张群群 《国际贸易问题》 2014年07期 期刊

    关键词: 异质性企业贸易理论 / 企业生产率 / 企业规模 / 间接出口

    下载(781)| 被引(15)

    高管薪酬、监督力与控制权收益:限薪的后果  CNKI文献

    笔者通过数学模型推演,从理论上分析不同监督力情况下高管减薪的后果,研究发现:在企业持续经营过程中,高管减薪能够导致高管控制权收益对薪酬的替代,替代作用产生了负的激励效果,并且替代程度越大,负向激励效果越明显...

    吴春雷 马林梅 《经济经纬》 2011年04期 期刊

    关键词: 高管薪酬 / 控制权收益 / 替代机理 / 监督力

    下载(521)| 被引(25)

    国企高管薪酬管制的有效性:一个理论分析  CNKI文献

    薪酬管制是中国经济转轨时期国企改革的一个特殊的制度背景,薪酬管制的有效性需要一个规范研究的理论解释。通过推演企业高管效用与企业支付之间的均衡模型,研究高管薪酬管制与外生监督力变化强度共同作用下的有效性,...

    吴春雷 马林梅 《经济问题探索》 2011年07期 期刊

    关键词: 薪酬管制 / 控制权收益 / 在职消费 / 企业绩效

    下载(643)| 被引(15)

    企业高管控制权收益显性化的效果研究  CNKI文献

    通过何种方式抑制企业高管特别是国企高管的过度在职消费等控制权收益,是我国经济转轨时期改革的难点问题。根据高管收益替代的理论分析,基于中国企业高管薪酬逐年上升的事实,采用Driscoll-Kraay标准误差的固定效应回...

    吴春雷 马林梅 《东北大学学报(社会科学版)》 2011年06期 期刊

    关键词: 显性报酬 / 控制权收益 / 高管薪酬 / 在职消费

    下载(283)| 被引(12)

    中国替代了其他亚洲国家(地区)的出口吗?  CNKI文献

    本文运用引力模型检验了1990—2003年间中国的出口增长是否以及如何替代了其他亚洲国家对第三方市场的出口。中国的出口可以狭义的界定为不包括香港的出口,也可以广义地界定为包括香港的出口。文章考查了中国狭义的出...

    David Greenaway Aruneema Mahabir... 《经济资料译丛》 2011年01期 期刊

    关键词: 中国 / 出口

    下载(131)| 被引(0)

    学术研究指数分析(近十年)详情>>

    • 发文趋势

    获得支持基金

      同机构合作作者

      其他机构合作作者

      主要合作者关系图

      轻松读懂《孙子兵法》