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    社会资本与大学毕业生就业绩效关系研究  CNKI文献

    在对中国大学毕业生社会资本对就业绩效影响的系统分析基础上,建构的大学毕业生社会资本与就业绩效的概念模型,主要选取社会网络资源和实际使用的社会资本的两个维度来研究大学生社会资本,同时使用就业成本和就业质量...

    陈宏军 李传荣... 《教育研究》 2011年10期 期刊

    关键词: 大学毕业生 / 社会资本 / 就业绩效

    下载(2525)| 被引(52)

    职场友谊对员工工作繁荣影响的实证研究  CNKI文献

    组织正面临着日益激烈和复杂的竞争环境,员工持续发展的能力关系着组织的成长和生存。员工工作繁荣是积极组织行为学研究领域的一个新的视角。通过引进职场友谊来探讨组织环境中的一种情境因素对员工工作繁荣的影响及...

    陈洪安 李乐... 《华东师范大学学报(哲学社会科学版)》 2016年05期 期刊

    关键词: 职场友谊 / 员工工作繁荣 / 心理资本 / 组织

    下载(744)| 被引(24)

    资质过剩与组织公民行为的关系研究——基于角色效能感的中...  CNKI文献

    本文采用实证研究的方法,致力于发掘员工资质过剩背后的积极作用。通过探讨资质过剩借助角色效能感对组织公民行为的作用机制,并检验主管支持的调节作用,得出结论:资质过剩对组织公民行为具有显著正向影响;角色效能感...

    陈洪安 黄一帆... 《安徽师范大学学报(自然科学版)》 2018年06期 期刊

    关键词: 资质过剩 / 组织公民行为 / 角色效能感 / 主管支持感

    下载(209)| 被引(1)

    80后员工的人力资源管理  CNKI文献

    一、"80后"员工的定义与其职场特征"80后"意为上世纪70年代后期到80年代初期所出生的年轻人,即目前约22岁到30岁的年轻人群。这代人可以说是当前职场上的新兴力量,是各个领域上不可或缺的一群人。...

    陈洪安 胡佳... 《人才资源开发》 2007年11期 期刊

    关键词: 职场 / 学历工资

    下载(710)| 被引(35)

    基于内生经济增长理论的中国区域人力资本政策实证研究  CNKI文献

    通过回顾和比较内生经济增长理论并以此为计量模型,以人力资本存量指标划分区域,来分析中国人力资本与经济增长的关系,实证分析结果表明:在不同人力资本类型区域中,作用于区域经济增长贡献度是不同的,政府应采取差异化...

    陈洪安 李国平... 《商业经济与管理》 2010年07期 期刊

    关键词: 内生经济增长理论 / 区域经济 / 人力资本政策

    下载(639)| 被引(11)

    西方人力资本与经济增长理论研究综述  CNKI文献

    人力资本在经济增长中的作用越来越受到经济学家的重视。舒尔茨应用效率收益法测算了人力资本投资中最重要的教育投资,显示美国1929—1957年人力资本投资在经济中的贡献率为33%,证明了人力资本对经济增长的巨大影响。...

    陈洪安 曾招荣 《财贸研究》 2009年02期 期刊

    关键词: 经济增长理论 / 卢卡斯 / 罗默 / 人力资本理论

    下载(1436)| 被引(24)

    基于内生经济增长模型的人力资本效应分析——以山东省为例  CNKI文献

    新经济增长理论认为,决定经济增长的重要因素包括物质资本、人力资本、技术进步等,其中人力资本是经济发展的内生因素,并且已经成为经济增长的重要源泉。改革开放以来,山东省经济发展极其迅速,产业结构不断完善,但是人...

    陈洪安 杨浩 《华东理工大学学报(社会科学版)》 2010年05期 期刊

    关键词: 山东省 / 人力资本 / 物质资本 / 经济增长

    下载(387)| 被引(11)

    中国省际经济差异的变迁——1978-2007年  CNKI文献

    本文选取劳均GDP作为经济指标,从绝对差异、相对差异、绝对趋同检验三个层面来对我国1978-2007年改革开放后30年间的省际经济差异进行描述分析,以便为我们国家制定科学的区域经济政策提供实证依据。

    陈洪安 李国平 《上海财经大学学报》 2009年06期 期刊

    关键词: 劳均GDP / 经济差异 / 1978-2007

    下载(317)| 被引(12)

    创新视角下企业管理的内涵重构——管理学定律的提出  CNKI文献

    在创新主导的时代背景下,所谓"企业"已经在悄然发生变化。本文以领导与员工两类企业创新主体为分析起点,认为企业管理更为本质的内容是保障企业中个体持续性为企业创造新的利润点,即持续创新。以此微观视角...

    陈洪安 刘俊红... 《华东理工大学学报(社会科学版)》 2018年05期 期刊

    关键词: 持续创新 / 企业主体 / 管理职能 / 管理学定律

    下载(126)| 被引(1)

    人性假设矩阵的构建——未来人性假设与管理理论定位的思考  CNKI文献

    人性假设是管理理论的基础。本文模仿管理理论"丛林"对人性假设进行了梳理,构建了基于时间坐标与空间坐标的人性假设矩阵,从而将人性假设归类入"实体—静态""实体—动态""关系—静...

    陈洪安 刘俊红... 《安徽师范大学学报(自然科学版)》 2019年01期 期刊

    关键词: 人性假设 / 管理理论 / 实体 / 关系

    下载(153)| 被引(0)

    人力资本对京沪两地经济增长影响的实证分析  CNKI文献

    从新经济增长理论的角度看,我国要实现经济增长方式的转变就应当充分发挥人力资本优势及其对经济增长的促进作用。运用实证研究方法,以全国水平为基准,计量分析投资、就业、技术进步和人力资本因素在推动京沪经济增长...

    陈洪安 李国平... 《华东师范大学学报(哲学社会科学版)》 2010年03期 期刊

    关键词: 人力资本 / 经济增长 / 上海 / 北京

    下载(397)| 被引(10)

    资质过剩研究述评与展望  CNKI文献

    伴随劳动力整体素质提升、经济增速放缓的现状,社会所能提供的就业机会跟不上人们就业需求的增长速度。越来越多的人不得不接受低要求的工作,也就出现了全球范围内的"资质过剩"现象。本文分别从资质过剩的概...

    陈洪安 臧文佩 Proceedings of 3rd International Conference on Modern M... 2018-09-28 国际会议

    关键词: 资质过剩 / 相对剥夺 / 个体-工作匹配 / 工作绩效

    下载(156)| 被引(0)

    互联网时代的“员工力”管理模型构建研究——一个管理学新...  CNKI文献

    进入互联网时代,员工在企业中的话语权与日俱增,企业的管理也越来越柔性化。本文提出"员工力"这一新的概念,来分析企业中员工自身及其所处社会关系力量网中带来的影响管理者和企业的力量。本文对这一概念进...

    陈洪安 吴露琼... 《华东理工大学学报(社会科学版)》 2015年05期 期刊

    关键词: 员工力 / 要素 / 管理模型

    下载(317)| 被引(0)

    关于雇员情绪表现前因后果研究的文献评述  CNKI文献

    本文回顾了国外关于雇员情绪表现的相关研究,全文分为四个部分进行介绍。第一部分介绍国外学者主要关注的情绪问题;第二部分介绍了情绪劳动和情绪表现,主要涉及情绪劳动的概念和情绪表现形式;第三部分介绍对雇员情绪表...

    陈洪安 邓亚男... 《上海商学院学报》 2009年01期 期刊

    关键词: 情绪表现 / 情绪劳动 / 前因后果

    下载(265)| 被引(9)

    我国人力资本“双高型”四省域经济增长分析  CNKI文献

    本文通过对双高型区域广东、山东、江苏和浙江四个省区1996~2007区间的经济增长模型进行分析发现:(1)全要素生产率、物质资本存量、无差别劳动、一般人力资本和专业人力资本均与经济增长呈显著正相关关系。其中,物质...

    陈洪安 李国平 《经济管理》 2010年05期 期刊

    关键词: 人力资本 / 全要素生产率 / 经济增长

    下载(292)| 被引(5)

    从联想并购IBMPC业务看我国本土企业战略更新的趋势  CNKI文献

    如何从理论上认识联想并购IBMPC业务,本文基于知识管理与战略变化理论提出了“战略知识并购”新概念来概括联想并购行为,进入WTO之后,联想的战略知识并购方式是我国本土企业未来战略发展的趋势之一,即从“市场换技术”...

    陈洪安 徐瑛 《华东理工大学学报(社会科学版)》 2006年01期 期刊

    关键词: 联想并购IBMPC / 我国企业 / 战略更新

    下载(480)| 被引(5)

    “4Ws”营销组合:一种基于新兴古典微观经济学的营销战略创...  CNKI文献

    中国是处于经济转型时期的发展中国家,科学技术发展水平参差不齐,企业制度发育程度极度不平衡。处于上述现实情况中的中国企业更需要一种务实的营销理论,才能克服现实中的困难,“4Ws”营销组合是一种基于新兴古典微观...

    陈洪安 《华东理工大学学报(社会科学版)》 2003年02期 期刊

    关键词: 新兴古典微观经济学 / 营销组合创新 / 4Ws

    下载(297)| 被引(8)

    一个理论模型:风险资本对企业创新的影响探究——高管团队异...  CNKI文献

    创新是时代的热门话题,创新驱动引领发展第一动力.企业面临的竞争愈发激烈,企业创新的重要性又一次被突出且迫在眉睫;同时,随着我国资本市场的发展与完善,风险资本愈来愈多的作用于企业发展的诸多方面。实施创新驱动发...

    陈洪安 张霞 Proceedings of International Conference on Economics,Bu... 2018-09-28 国际会议

    关键词: 风险资本 / 高管团队异质性 / 企业创新

    下载(52)| 被引(0)

    长三角四省市竞合性人力资本政策实证研究  CNKI文献

    制定人力资本政策有两个基础:一是人力资本与经济增长的关系;二是人力资本在全国范围内处于何种特殊性。本文通过回顾和比较内生经济增长理论并以此建立计量模型,以人力资本存量指标划分区域,来分析长三角地区上述关系...

    陈洪安 王婷婷 《华东理工大学学报(社会科学版)》 2012年06期 期刊

    关键词: 内生经济增长理论 / 区域经济 / 人力资本政策

    下载(135)| 被引(2)

    营销近视症与远视症的诊断和矫正  CNKI文献

    本文通过研究菲利普.科特勒的营销近视症,提出了营销远视症的概念,分析了远视症在营销工作中的表现,并提出相应的矫正措施。

    陈洪安 梁烨 《财贸研究》 2005年04期 期刊

    关键词: 营销近视症 / 远视症 / 诊断 / 矫正

    下载(254)| 被引(3)

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