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    论劳动供给行为市场化趋势  CNKI文献

    劳动力市场作为一种自动进行劳动资源分配的组织体系,它的发育完全可由其中的劳动供给和劳动需求主体的行为方式得以显示和印证。劳动供求当事人愈能独立地按照市场准则支配自己的劳动供给行为和需求行为,则表明劳动力...

    符钢战 《经济研究》 1991年04期 期刊

    关键词: 劳动供给 / 固定工 / 市场取向 / 劳动力

    下载(156)| 被引(10)

    中国劳动就业的理论与统计界定——中国与国际通行的劳动就...  CNKI文献

    宏观经济学认为,在短期内,国民收入水平是就业量的函数,就业量的多寡直接影响着国民收入的高低。所谓“就业”状况,广义而言,是指社会一切生产要素得到利用的状况;狭义而言,是指劳动就业状况,即社会劳动力资源得以利用...

    符钢战 《统计研究》 1991年05期 期刊

    关键词: 劳动人口 / 劳动力参与率 / 自愿失业 / 就业人口

    下载(210)| 被引(2)

    中国劳动供求主体行为变化及其效率取向——中国劳动力市场...  CNKI文献

    劳动作为一种能动的生产要素,任何社会对它的利用和分配,都是通过劳动供求主体双方的互相作用实现的。当然,劳动供求主体双方的行为会因为社会经济制度的变化而变化,前者的变化又会进一步对劳动效率发生影响。本文试描...

    符钢战 《南开经济研究》 1990年06期 期刊

    关键词: 劳动供给量 / 实际工资 / 劳动 / 供求

    下载(92)| 被引(3)

    传统劳动就业制度的危机及我们的选择  CNKI文献

    1.1 从实行改革开放以来,我国传统的封闭性劳动就业体制发生了若干重要变化,劳动供给行为向商品经济轨道快变,劳动需求行为慢变,使得原来重合的劳动供给行为和需求行为出现了巨大的裂变。这种裂变,不仅造成了严重的社...

    符钢战 《社会科学》 1988年06期 期刊

    关键词: 劳动成本 / 非商品化 / 供给行为 / 经济约束

    下载(53)| 被引(3)

    企业劳动力面临的问题及其出路——对上海企业的调查研究报...  CNKI文献

    城市经济体制改革的核心是搞活企业、提高企业经济效率,而企业活力主要受到两方而的制约,一方面是企业的外部环境,主要是企业与国家之间的关系。另一方面则是企业的内部环境,主要是企业与职工之间的关系。在我国特定的...

    蔡江南 符钢战... 《上海经济研究》 1987年06期 期刊

    关键词: 企业劳动力 / 经济 / 就业 / 剩余劳动力

    下载(56)| 被引(0)

    工资——物价相互推进及其制动机理  CNKI文献

    对于中国工资、物价与劳动生产率三者关系的深入研究,引起了我们对中国现有体制下货币工资水平、物价水平链及其制动机理问题的浓厚兴趣,本文便是有关这个问题的研究结果。①

    符钢战 施林 《经济理论与经济管理》 1990年05期 期刊

    关键词: 货币工资 / 物价水平 / 名义工资 / 劳动生产率

    下载(27)| 被引(0)

    从企业行为与宏观经济运行的关系看深化企业改革的任务  CNKI文献

    我国城市经济体制改革的核心是国营大中型企业的改革,而企业行为问题则是这一改革的关键。企业行为问题究竟有什么重要性,它如何决定,以及我国目前企业行为主要存在哪些缺陷等等,本文拟对这些问题进行讨论。

    符钢战 沈晗耀... 《社会科学》 1987年09期 期刊

    关键词: 领导人 / 短期化 / 宏观经济运行 / 企业

    下载(20)| 被引(0)

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