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    人力资源管理效能评价方法研究综述  CNKI文献

    人力资源管理水平的提高,离不开人力资源管理效能评价。对人力资源管理效能评价方法的研究,国外成果呈现出评价角度多元化的特征,可以划分为基于会计计量的评价方法、基于组织行为科学的评价方法和基于组织绩效的评价...

    金南顺 王亚 《延边大学学报(社会科学版)》 2013年01期 期刊

    关键词: 人力资源管理 / 管理效能 / 评价方法

    下载(2488)| 被引(46)

    关于城市治理的理论与实践  CNKI文献

    我国亟待建立一个符合国情的城市综合治理的理论体系 ,这将对我国城市的高质量发展具有深刻的现实意义。文章探讨了恒常综合治理、临时综合治理与专项治理的关系 ,并提出城市综合治理的基本要求 ,即 ,规范教育预防与依...

    金南顺 《城市发展研究》 2002年06期 期刊

    关键词: 恒常综合治理 / 临时综合治理 / 专项治理

    下载(767)| 被引(49)

    西方福利思想对中国构建社会福利体系的启示  CNKI文献

    社会福利思想的发展与社会福利体系建设的实践是互动共存的过程,西方社会福利思想对中国社会福利体系的构建起到了一定的积极影响。在中国快速发展之时,社会保障体系缺少制度约束和法律监管,投资主体单一,保障体系覆盖...

    刘英侠 金南顺 《延边大学学报(社会科学版)》 2014年03期 期刊

    关键词: 社会福利 / 社会福利思想 / 社会福利体系

    下载(958)| 被引(3)

    团队多元化对团队绩效影响的研究综述——基于美国学者的研...  CNKI文献

    学术界关于团队多元化与团队绩效关系的研究,主要集中在人口统计属性、团队过程及团队绩效三个方面。团队过程作为人口统计属性与团队绩效间的桥梁,发挥着关键作用。回顾近20年美国学者关于团队多元化与团队绩效关系研...

    金南顺 潘礼尧 《学术交流》 2011年04期 期刊

    关键词: 团队 / 人口统计属性 / 团队多元化 / 团队绩效

    下载(550)| 被引(13)

    基于标杆管理的高校科研团队评价研究  CNKI文献

    现有高校科研团队评价方法在有效性和系统性方面都存在着不足。将标杆管理导入高校科研团队评价,需先建立高校科研团队评价指标体系,并在此基础上计算团队运行状况评估值,据此判断被测团队与标杆团队的运行状况差距。...

    金南顺 吕园园 《大连大学学报》 2009年01期 期刊

    关键词: 高校科研团队 / 标杆管理 / 团队评价

    下载(550)| 被引(21)

    辱虐管理对员工反生产行为的作用机制——员工情绪智力的调...  CNKI文献

    辱虐管理是一系列由管理者表现出来,并被下属感知到的含有冷漠、敌对、恐吓甚至是虐待性的非身体接触类行为,它是一种典型的负面领导行为。本研究在回顾已有的辱虐管理、员工反生产行为及员工情绪智力的文献资料的基础...

    金南顺 陈鑫 《大连大学学报》 2016年01期 期刊

    关键词: 辱虐管理 / 反生产行为 / 情绪智力 / 调节效应

    下载(293)| 被引(5)

    中国高校借鉴国际经验引进海外人才的对策探究  CNKI文献

    本文针对我国高校引进海外人才的国际化发展趋势,分析了当前我国高校在引进海外人才方面存在的问题,借鉴发达国家引进人才的经验,提出了我国高校引进海外人才应采取的对策。

    金南顺 丁云鹏 《行政与法》 2011年11期 期刊

    关键词: 中国高校 / 海外人才 / 人才引进

    下载(424)| 被引(9)

    高校教师招聘工作存在的问题分析  CNKI文献

    我国高校教师招聘工作存在缺乏系统性和长远规划、关系引进现象严重、过分倚重学位和履历等问题,其产生的原因主要在于高校人力资源管理人才队伍水平偏低、高校传统人事管理在教师招聘环节中的弊端、以及改革过程中的...

    金南顺 周春利 《大连大学学报》 2010年03期 期刊

    关键词: 高校教师 / 招聘 / 人力资源管理

    下载(618)| 被引(15)

    城市公共服务的三个基本问题  CNKI文献

    采用规范分析的方法,借鉴传统经济学相关理论,得出三个结论:其一,城市公共服务领域应提倡为平民服务;其二,服务内容应根据城市具体条件和市民公共服务需求来确定;其三,城市政府应致力于为市民提供无缝隙的、市民满意的...

    金南顺 《城市问题》 2005年06期 期刊

    关键词: 城市 / 公共服务 / 城市公共服务

    下载(731)| 被引(20)

    农民工培训有效供给研究  CNKI文献

    基于农民工培训的供需分析,总结了农民工培训有效供给不足的表现和原因,提出了农民工培训有效供给的对策。

    金南顺 崔姝昆... 《城市发展研究》 2008年01期 期刊

    关键词: 农民工 / 培训 / 有效供给

    下载(488)| 被引(11)

    覆盖农民工的城市公共服务体系研究  CNKI文献

    基于农民工享有城市公共服务的现状,分析了农民工与城市公共服务的规范关系,提出了覆盖农民工的城市公共服务体系框架思路。

    金南顺 李颖 《未来与发展》 2008年08期 期刊

    关键词: 农民工 / 城市公共服务 / 覆盖农民工的城市公共服务体系

    下载(369)| 被引(11)

    加拿大“浸入式”双语教学对我国高等院校双语教学的启示  CNKI文献

    加拿大是世界上实施双语教学最早、效果最好、双语教育体制最完备的国家之一,也是世界上实行多元文化最早的国家。其"浸入式"英法双语教学模式取得了极大的成功,并推广至世界各地。目前我国高校广泛开展的双...

    罗鹏 金南顺 《大连大学学报》 2012年06期 期刊

    关键词: 浸入式 / 双语教学 / 多元文化 / 语言渗透

    下载(275)| 被引(6)

    中国高校配置海外人才的SWOT分析  CNKI文献

    基于文献研究和SWOT分析原理,对我国高校海外人才配置进行了SWOT分析,并依据迈克尔.波特基于SWOT分析法的4种可供选择战略,提出了我国高校配置海外人才的SO、WO、ST、WT四方面政策建议。高校应基于引才需求科学规划海...

    金南顺 丁云鹏 《大连大学学报》 2011年05期 期刊

    关键词: 高校 / 海外人才 / 人才配置 / SWOT分析

    下载(214)| 被引(6)

    高校教师工作压力研究  CNKI文献

    基于目前我国高校教师工作压力过大,且缺乏系统的研究成果和行之有效的调适方案等问题,提出了压力均衡的观点,依据问卷调查结果,从年龄和性别两个维度分析了高校教师压力现状,并从国家、高校、个人三个角度给予了相应...

    金南顺 周春利 《未来与发展》 2010年06期 期刊

    关键词: 高校教师 / 工作压力 / 压力源 / 压力调适

    下载(249)| 被引(6)

    城市农民工子女上学难问题探讨  CNKI文献

    城市农民工子女能否享受到公平的教育服务是建设和谐城市的关键。为此,建议通过建立平等的户籍制度保障,强化政府的义务教育资金保证责任,建立城市教育弱势补偿的政策机制,并应先行解决农民工子女义务教育难的问题。

    金南顺 《济南大学学报(社会科学版)》 2006年03期 期刊

    关键词: 农民工 / 农民工子女 / 教育

    下载(500)| 被引(7)

    合资企业中层管理者离职倾向的实证研究  CNKI文献

    过高的离职率会增加企业人力资源的配置成本,影响企业的稳定发展。以大连合资企业中层管理者为研究样本,在分析离职倾向产生机理的基础上,通过实证研究发现合资企业中层管理者在工作满意度、组织承诺均处于较高水平时...

    金南顺 陈璐宁 《延边大学学报(社会科学版)》 2012年02期 期刊

    关键词: 合资企业 / 中层管理者 / 离职倾向

    下载(163)| 被引(4)

    高等教育国际化背景下大学生跨文化交际能力研究  CNKI文献

    高等教育国际化背景下,大学生跨文化交际能力起着至关重要的作用。基于跨文化交际能力中知识、动机及技能三要素理论,本文构建了高等教育国际化背景下的跨文化交际能力指标体系;对大连大学350名本科生跨文化交际能力的...

    金南顺 郭寻 《外语教育研究》 2015年01期 期刊

    关键词: 高等教育国际化 / 大学生 / 跨文化交际能力

    下载(175)| 被引(1)

    对葛鲁尔协同创新网络基因密码理论的解析  CNKI文献

    在剖析彼得.葛鲁尔提出的协同创新网络五个维度基因密码理论的基础上,从理论本身和适应性两个角度解析了"学习型网络"、"伦理准则"、"自组织"、"知识的可获得性"及"内部...

    金南顺 赵爽 《大连大学学报》 2013年01期 期刊

    关键词: 协同创新 / 协同创新网络 / 协同创新网络基因密码

    下载(115)| 被引(3)

    韩资企业撤离中国的深层原因分析  CNKI文献

    韩资企业撤离中国有其内外部原因,即投资项目规模小、投资产业结构不合理、投资带有盲目性、企业本土化程度低等内因,以及中国劳动力成本上升、中国对外资优惠政策的调整、人民币升值、对外资"重引进,轻管理&quo...

    金南顺 陈丕方 《济南大学学报(社会科学版)》 2009年01期 期刊

    关键词: 韩资企业 / 非法撤离 / 内外原因分析

    下载(264)| 被引(3)

    基于波特-劳勒期望理论的优秀员工隐性流失分析  CNKI文献

    基于波特-劳勒期望理论,从能力素质、角色认知与公平感三个影响因素,分析了优秀员工隐性流失的原因并提出了相应解决对策。

    金南顺 赵颖惠... 《未来与发展》 2008年01期 期刊

    关键词: 期望理论 / 优秀员工 / 隐性流失

    下载(295)| 被引(5)

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