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    CNKI为你找到相关结果

    R&D人员绩效特征及考评方法权变选择研究  CNKI文献

    R&D人员的绩效考评长期困扰着管理实践,对其分类考评逐渐成为共识,但这方面的实证研究还比较缺乏。通过问卷调查以及定量为主的分析表明:测量R&D人员绩效特征的变量结构是六因子二阶模型;根据其绩效特征的异同...

    张光进 廖建桥 《科学学研究》 2014年09期 期刊

    关键词: 研发人员 / 绩效特征 / 考评方法 / 匹配模式

    下载(417)| 被引(8)

    我国知识员工绩效考核现状及启示  CNKI文献

    对231个组织中6414名知识员工的问卷调查发现:组织在对不同岗位类别的知识员工进行绩效考核时,在考评方法、考评者、考评周期、考评单元的选择上存在明显差异。针对上述问题,对知识员工的考核以及如何提升考核效果提出...

    张光进 廖建桥 《软科学》 2013年02期 期刊

    关键词: 知识员工 / 绩效考核现状 / 权变理论

    下载(1313)| 被引(61)

    绩效内涵新解与考评方法选择  CNKI文献

    绩效考评是人力资源管理的重要内容,是员工激励和开发的基础,明确绩效的内涵以及选择适当的考评方法是提高绩效考评有效性的前提。本文结合工作的基本特点,集中对绩效的内涵进行深度解析,并总结了绩效考评方法选择的基...

    张光进 邵东杰 《商业研究》 2013年03期 期刊

    关键词: 绩效内涵 / 考评方法 / 权变选择

    下载(454)| 被引(39)

    R&D人员绩效特征实证研究  CNKI文献

    对R&D人员分类考评是管理界近年来的基本观点,但分类考评的量化依据还比较薄弱。在文献研究的基础上构建了六个绩效属性要素来反映R&D人员工作行为和工作结果两个方面的特征,对访谈案例的内容分析验证了绩效属...

    张光进 张士菊 《科学学与科学技术管理》 2014年05期 期刊

    关键词: R&D人员 / 绩效特征 / 实证研究

    下载(265)| 被引(4)

    Denison企业文化量表在中国背景下的有效性分析  CNKI文献

    企业文化量表是企业文化诊断的重要工具。本文在对Denison企业文化量表简要述评的基础上,对其在中国背景下的有效性进行了分析,研究表明:该量表的四个文化特质区分效度不够明显,十二个维度的结构效度也不够理想;探索性...

    张光进 廖建桥... 《管理评论》 2007年11期 期刊

    关键词: 企业文化 / DenisonOCQ / 效度信度分析

    下载(1656)| 被引(40)

    Denison企业文化量表的有效性分析及其应用研究  CNKI文献

    文化诊断是企业文化建设的基础。对Denison企业文化量表及其应用做了简要评述;用两个不同的样本对其在中国背景下的有效性做了探索性因子分析和验证性因子分析,并对其进行了优化;在此基础上,针对其存在的局限性,对其应...

    田家华 张光进... 《科学学与科学技术管理》 2008年02期 期刊

    关键词: 企业文化 / OCQ信效度检验 / 文化诊断

    下载(1574)| 被引(48)

    基于PSR模型的我国矿产资源开发与保护评价研究  CNKI文献

    矿业大省是保障我国矿产资源安全、落实国家矿产资源战略的重要载体,PSR(压力—状态—响应)模型为分析和评价矿产资源开发与保护活动提供了新的视角,省级尺度的矿业活动评价有助于识别区域差异和增强政策的针对性。通...

    张光进 赵萌... 《矿产保护与利用》 2016年01期 期刊

    关键词: 区域矿业 / 综合评价 / PSR模型

    下载(245)| 被引(5)

    中美大学校长群体特征的比较分析及启示  CNKI文献

    大学校长对大学的发展有重大影响,比较我国与高教发达国家大学校长的群体特征,对于我国大学校长的选拔具有一定的参考价值。本文主要从人口学变量、教育背景、学术背景和职业经历四个方面分析了中美大学校长的差异,并...

    张光进 王鑫 《复旦教育论坛》 2007年04期 期刊

    关键词: 大学校长 / 群体特征 / 中美比较 / 校长选拔

    下载(904)| 被引(34)

    基于经营动态的弹性宽带薪酬设计——以我国某国有科研生产...  CNKI文献

    薪酬是调动员工工作积极性最常用的方法,本文从公平性、职业发展、成本控制、激励的角度分析了某国有独资公司原有薪酬制度存在的问题,并采用薪点值的方法设计了案例公司宽带薪酬制度。重新设计的薪酬制度与企业的经营...

    张光进 廖建桥 《中国人力资源开发》 2006年09期 期刊

    关键词: 薪酬激励 / 宽带薪酬 / 薪点制

    下载(1147)| 被引(31)

    知识员工绩效考评的现状、问题及展望  CNKI文献

    知识员工的绩效考评面临巨大挑战、关系绩效受到重视、三类考评方法有不同程度的应用。与此同时,知识员工涵盖对象的模糊、绩效内涵的争议以及考评方法取舍建议的缺乏困扰着人力资源管理者。根据工作性质来判断知识型...

    张光进 田家华 《商业研究》 2007年07期 期刊

    关键词: 知识员工 / 关系绩效 / 绩效考评 / 绩效特征

    下载(703)| 被引(18)

    中国公共行政研究评估(1999-2008):对代表性期刊作品的考察  CNKI文献

    通过对中国公共行政代表性期刊近10年的论文进行统计分析,以期评估中国公共行政的研究状况。结果表明,中国公共行政研究呈现六大特点:研究领域较为分散、研究成果呈现双重结构性失衡、经验主义研究方法和统计技术运用...

    张光进 马向平... 《理论与改革》 2009年06期 期刊

    关键词: 公共行政 / 研究质量评估 / 改进建议

    下载(295)| 被引(12)

    知识传承与增长视角的行政学研究进路——一项多学科比较研...  CNKI文献

    行政学一直面临着学科认同危机,而知识传承和增长对于学科地位维持和促进学科发展具有重要意义。通过对一些学科的比较研究,分析其研究中的知识传承和增长规律,可以为提高行政学研究质量提供一些借鉴。以知识传承与增...

    张光进 张士菊 《华中科技大学学报(社会科学版)》 2016年04期 期刊

    关键词: 行政学 / 学科发展 / 知识传承 / 知识增长

    下载(128)| 被引(1)

    不同群体员工的心理契约差异及其对管理的启示  CNKI文献

    心理契约是个体在雇佣关系背景下对雇佣双方相互义务和责任的一种理解或有关信念,包括直接或间接承诺的未言明协议。作为维持员工与组织之间良好雇佣关系的纽带,心理契约越来越受到人力资源管理者和研究人员的重视。近...

    张士菊 张光进 《理论月刊》 2012年03期 期刊

    关键词: 心理契约 / 雇佣关系 / 组织责任

    下载(317)| 被引(8)

    知识员工考评方法的权变选择研究:绩效特征的视角  CNKI文献

    从工作内容、工作方式和工作性质三个角度综合考虑定义了知识员工,在此基础上,用职业转换的"柔性"和非程序化程度两个维度将知识员工分为四种类型。通过回顾绩效的内涵和结构,从行为和结果两个方面分别对知...

    田家华 张光进... 《中国地质大学学报(社会科学版)》 2008年01期 期刊

    关键词: 知识员工 / 绩效结构 / 任务绩效特征 / 绩效考评方法

    下载(433)| 被引(10)

    我国煤炭资源开采技术水平评价及提升策略研究  CNKI文献

    利用公开数据,采用德尔菲法和层次分析法确定指标权重,多指标加权综合评价了我国煤炭资源开采技术水平纵向变化以及与国际先进水平的差距。结果表明,十二五初期与十二五末期相比,总体上提高了约56个百分点,但与国际先...

    张光进 王建玲 《矿产保护与利用》 2015年01期 期刊

    关键词: 煤炭资源 / 开采技术水平 / 综合评价 / 策略建议

    下载(142)| 被引(2)

    论PA的一项棘手工作:绩效反馈  CNKI文献

    绩效反馈是绩效考核的有机组成部分。本文首先指出了绩效反馈的重要作用;接着分析了绩效反馈在企业开展不力的原因;最后提出了搞好绩效反馈的对策建议。

    田家华 张光进... 《科技管理研究》 2008年06期 期刊

    关键词: 人力资源管理 / 绩效考核 / 绩效反馈

    下载(294)| 被引(17)

    我国登山运动应急救援社会化服务体系构建研究  CNKI文献

    登山运动在我国日益普遍,遇险事件时有发生,而过度公共服务化的救援模式广受质疑,如何整合有关资源、提高应急救援能力和效率是值得研究的问题。本文针对目前我国登山运动在救援主体、管理体制、应急指挥系统、外部环...

    张光进 王剑成... 《安全与环境工程》 2013年06期 期刊

    关键词: 登山运动 / 应急救援 / 社会化服务体系

    下载(215)| 被引(2)

    末位淘汰——管理中的一柄“双刃剑”  CNKI文献

    末位淘汰作为一种管理手段在企业界被广泛采用,在实践中具有优缺点,实施末位淘汰要根据企业的实际情况,选择一个部门或几个部门进行。同时要注重培育良好的绩效文化,让刚性的末位淘汰变得充“满柔性”以有利于末位淘汰...

    田家华 张光进 《经济与管理》 2006年09期 期刊

    关键词: 绩效考核 / 末位淘汰 / 权变理论

    下载(373)| 被引(11)

    基于钻石模型的网络学院竞争力模糊综合评价研究  CNKI文献

    网络学院是高校继续教育发展和成人终身学习的重要平台,在办学过程中面临激烈的市场竞争。对其竞争力进行评价有助于考生理性择校,也有助于网络学院识别优势和不足,针对性开展工作,提升办学水平。文章基于钻石模型构建...

    张光进 朱曼曼... 《成人教育》 2017年11期 期刊

    关键词: 网络学院 / 竞争力 / 综合评价 / 钻石模型

    下载(110)| 被引(0)

    资源型企业跨国经营财税金融支持研究  CNKI文献

    矿产资源全球化配置和国内矿产资源保障程度的不断降低,使得我国资源型企业跨国经营显得日益紧迫。在分析对资源型企业"走出去"战略进行财税金融支持存在不足的基础上,总结了矿业对外投资大国在风险勘探、矿...

    张光进 《中国地质大学学报(社会科学版)》 2010年03期 期刊

    关键词: 资源型企业 / 跨国经营 / 财税金融支持

    下载(201)| 被引(5)

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