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引用

胡恩华

教授;博导

南京航空航天大学 企业管理(含:财务管理、市场营...

发表文献 11|文献被引 35| 指导论文 3

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工会实践能促进员工建言吗?——计划行为理论的视角  CNKI文献

员工建言对组织面临复杂多变的外部环境能快速而有效地作出反应至关重要。本文基于计划行为理论,探讨了工会实践对员工建言的影响以及心理安全感、建言效能感和建设性变革责任感在其中的传导作用,对来自46家企业的368...

胡恩华 韩明燕... 《外国经济与管理》 2019年05期 期刊

关键词: 工会实践 / 员工建言 / 心理安全感 / 建言效能感

下载(626)| 被引(1)

集群政策“驱动—退出”机制下私有民营企业社会信任关系的...  CNKI文献

民营经济发展呈现集群化趋势,但社会信任缺失对民营企业集群,尤其对私有民营企业集群发展的制约作用日益显现。本论文构建了私有民营企业社会信任关系的演化博弈和关联博弈模型,分别求解政府不采取集群政策和采取集群...

胡恩华 周潇... 《研究与发展管理》 2019年01期 期刊

关键词: 私有民营企业 / 社会信任 / 良性演化 / 集群政策

下载(284)| 被引(2)

企业承诺和工会承诺对员工建言行为的影响研究  CNKI文献

基于人力资源管理与劳动关系整合视角,以企业承诺、工会承诺为双前因变量,分别检验其对促进性建言和抑制性建言的预测效应,并以安徽、江苏两省的244名加入企业工会的企业员工为样本,进行层次回归分析。研究结果表明,企...

胡恩华 章燕... 《管理学报》 2018年08期 期刊

关键词: 企业承诺 / 工会承诺 / 工会实践 / 促进性建言

下载(697)| 被引(3)

企业创新生态系统治理研究述评与展望  CNKI文献

在复杂多变的创新环境下,企业之争升级为各个企业赖以生存的创新生态系统之争。为了使企业创新生态系统健康发展并具有持续竞争优势,需要深化企业创新生态系统治理研究。通过梳理相关文献,对企业创新生态系统治理边界...

顾桂芳 胡恩华... 《科技进步与对策》 2017年05期 期刊

关键词: 企业创新生态系统 / 治理边界 / 治理目标 / 治理结构

下载(1158)| 被引(8)

基于传统性和工会实践作用的工会变革型领导对工会公民行为...  CNKI文献

以433位非公企业工会成员为研究样本,采用问卷调查方式收集数据,并运用多元线性回归方法探究了工会变革型领导、工会公民行为、工会实践和传统性间的关系,探索性地构建了以工会实践为中介变量和以传统性为调节变量的工...

单红梅 胡恩华... 《管理学报》 2017年09期 期刊

关键词: 工会变革型领导 / 工会实践 / 工会公民行为 / 传统性

下载(584)| 被引(5)

异质性视角下工会-企业关系模式对组织承诺的影响研究  CNKI文献

本文将中国工会和企业之间的关系分为激烈对抗、完全追随和团结协作三种模式,并构建异质性视角下的多主体仿真模型,以期获取不同关系模式影响下组织承诺纵向演化过程中的关键信息。结果表明:工会-企业关系模式能够对组...

吴进红 胡恩华... 《管理评论》 2017年10期 期刊

关键词: 异质性 / 组织承诺 / 工会-企业关系 / 多主体仿真

下载(588)| 被引(3)

工会公平感对工会公民行为的影响:基于公平敏感性  CNKI文献

工会公民行为对工会广泛联系员工、切实发挥各项职能有着积极作用,当工会发挥作用保障了工作场所的公平、公正时,可以引发员工的工会公民行为。在此过程中,已有研究关注到人所具有的不同动机,分别通过经济性和情感性作...

单红梅 胡恩华... 《管理科学》 2016年06期 期刊

关键词: 工会公平感 / 工会工具性信念 / 工会支持感 / 工会公民行为

下载(762)| 被引(14)

中国工会与劳资关系调节职能——基于1853篇工会实践报道的...  CNKI文献

本文利用定向爬虫工具采集了中华全国总工会网站上共计1853篇工会动态报道,运用扎根理论方法对中国工会的实践内容进行概念化编码,并结合量化描述对比方法,完整呈现出工会实践的职能现状。本文识别了维护行为、关怀行...

胡恩华 张毛龙... 《经济管理》 2016年11期 期刊

关键词: 中国工会 / 工会实践 / 扎根理论 / 量化分析

下载(829)| 被引(21)

变革型领导、心理所有权与失败学习间关系的实证研究  CNKI文献

利用调研数据,运用相关分析和回归分析等方法,实证研究了变革型领导对失败学习的影响以及心理所有权在其中的中介作用和传统性的调节作用。结果表明:变革型领导对失败学习具有显著的正向影响;变革型领导通过心理所有权...

唐朝永 陈万明... 《技术经济》 2016年09期 期刊

关键词: 变革型领导 / 失败学习 / 心理所有权 / 传统性

下载(394)| 被引(9)

专业学位研究生教育质量评价主体研究  CNKI文献

近年来,专业学位研究生教育质量评价主体的研究日渐受到关注和重视。基于文献分析和专业学位研究生教育特点,确定政府、社会、高校和学生是专业学位研究生教育质量评价的共同主体,构建了"四位一体"的专业学...

胡恩华 顾桂芳... 《研究生教育研究》 2016年01期 期刊

关键词: 专业学位 / 研究生 / 教育质量 / 评价主体

下载(642)| 被引(9)

非国有企业员工组织地位感知水平对离职倾向的影响研究  CNKI文献

在中国非国有企业情境下,分别将企业和工会作为组织主体,以双组织承诺作为中介变量,通过对江苏地区433名工会建设情况较好的非国有企业的员工进行问卷调查,探讨了员工组织地位感知对员工离职倾向的影响。研究结果发现...

单红梅 胡恩华... 《管理学报》 2015年08期 期刊

关键词: 员工组织地位感知 / 双组织承诺 / 离职倾向 / 工会-企业关系

下载(1160)| 被引(28)

全日制专业硕士教育评价指标体系的构建  CNKI文献

近年来,高等院校全日制专业硕士教育质量及其评价指标的研究逐渐受到关注和重视。基于对国内主流研究生教育评价指标体系的回顾,明确构建全日制专业硕士教育评价指标体系的基本原则,通过问卷法和德尔菲法确定职业性、...

胡恩华 陈沛然... 《研究生教育研究》 2015年01期 期刊

关键词: 全日制专业硕士 / 研究生教育 / 熵值法 / 评价指标体系

下载(665)| 被引(16)

工会实践对企业绩效影响的实证研究  CNKI文献

由于中国工会职能与欧、美等发达国家工会职能存在差异,欧、美等发达国家的工会实践对企业绩效影响的研究结论不能完全适用于中国。在对国内外文献梳理的基础上,通过深度访谈等研究方法,探索性地构建中国情境下以消极...

单红梅 胡恩华... 《管理科学》 2014年04期 期刊

关键词: 工会实践 / 劳资关系氛围 / 企业绩效 / 非国有企业

下载(1810)| 被引(47)

组织承诺的异质性和非等价性研究述评  CNKI文献

传统的组织承诺研究认为主体同质,且服从某种固有的概率分布,样本分析所得结论可以直接应用于总体。然而,越来越多的研究显示样本具有异质性以及非等价性,因此样本研究结果不能作为总体的无偏估计。本文通过对国外组织...

吴进红 胡恩华... 《外国经济与管理》 2014年07期 期刊

关键词: 组织承诺 / 异质性 / 非等价性

下载(1071)| 被引(11)

心理资本、心理安全感与失败学习  CNKI文献

构建了心理资本、心理安全感与失败学习的概念模型。实证研究表明:心理资本的四个维度即自我效能感、希望、乐观和坚韧性对失败学习具有显著的正向影响,自我效能感、希望和坚韧性对心理安全感具有正向影响,而乐观对心...

唐朝永 陈万明... 《软科学》 2014年08期 期刊

关键词: 心理资本 / 心理安全感 / 失败学习 / 中介效应

下载(1138)| 被引(29)

科研人员个体特征对其诚信行为的影响  CNKI文献

通过构建行为选择模型,应用多主体仿真方法模拟科研人员个体特征对其行为选择影响的动态过程。结果显示:科研人员的好奇心、创造性和探索性精神、独立性和自主性对其行为选择的影响并非是简单的线性关系。在一定范围内...

单红梅 熊新正... 《科学学与科学技术管理》 2014年02期 期刊

关键词: 科研诚信 / 行为选择 / 多主体仿真 / 期望收益

下载(699)| 被引(5)

基于多层次分析的知识型员工创新绩效研究——考虑个人与组...  CNKI文献

基于创新管理相关理论,提出了知识型员工创新绩效概念模型。该模型涵盖了个人与组织两个层面。在个人层面,模型描述了创新意愿同创新绩效的正向关系,揭示了吸收能力的调节作用和知识扩散路径的中介作用;在组织层面,模...

万青 陈万明... 《科研管理》 2012年06期 期刊

关键词: 创新氛围 / 创新意愿 / 知识扩散路径 / 多层线性分析

下载(1646)| 被引(40)

中国情景下劳资关系氛围与双组织承诺关系研究  CNKI文献

本文在对国内外相关研究文献梳理的基础上,通过深度访谈和问卷调查等研究方法,探索性地构建了中国背景下的以企业承诺和工会承诺为中介变量的劳资关系氛围对双组织承诺影响的概念模型,并以江苏地区的433名企业员工为实...

胡恩华 《经济管理》 2012年02期 期刊

关键词: 劳资关系氛围 / 双组织承诺 / 企业承诺 / 工会承诺

下载(1229)| 被引(52)

企业承诺和工会承诺对组织公民行为的影响:双组织承诺的中介...  CNKI文献

双组织承诺研究可以帮助员工从和谐、共赢的角度理解企业与工会之间的关系,对构建和谐的劳资关系具有重要的现实意义。本文探索性地构建了以双组织承诺为中介变量的企业承诺和工会承诺对组织公民行为影响的概念模型,并...

胡恩华 单红梅... 《预测》 2012年05期 期刊

关键词: 企业承诺 / 工会承诺 / 双组织承诺 / 组织公民行为

下载(1017)| 被引(29)

科研诚信行为影响因素研究综述  CNKI文献

随着我国学术造假事件频频发生,科研诚信问题已成为国家、高校和社会公众广泛关注的话题。首先对科研诚信的内涵进行了简要概述,然后着重从个体视角、组织视角、处境视角对科研诚信行为影响因素进行全面梳理、比较和评...

熊新正 胡恩华... 《科学管理研究》 2012年03期 期刊

关键词: 科研诚信 / 个体视角 / 组织视角 / 处境视角

下载(1980)| 被引(35)

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