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相关度 学位年度 被引 下载 发表时间 CNKI为你找到相关结果

工作满意度与组织公民行为关系研究  CNKI文献

组织公民行为是一种有利于组织的角色外行为,由一系列非正式的合作行为构成。伴随竞争加剧及企业内外部环境的日益复杂、多变,组织公民行为越来越被组织的管理者所重视。知识经济及人本管理时代,工作满意度一直深受专...

石磊 导师:胡利利 西安理工大学 2008-03-01 硕士论文

关键词: 工作满意度 / 组织公民行为 / 方差分析 / 结构方程模型

下载(3035)| 被引(42)

高职院校教师激励问题研究  CNKI文献

技能型人才的缺乏是我国经济建设过程中一个具有影响意义的因素,技能人才的培养是影响到我们强国大计落实的重要因素之一。高等职业技术学校是技能人才培养的重要组织,承担着为社会开发和输送技能型人力资源的重任,是...

李俊英 导师:胡利利 西安理工大学 2010-03-01 硕士论文

关键词: 高职教师 / 激励 / 满意度 / 激励措施

下载(679)| 被引(19)

制造业营销人员胜任素质及甄选模型研究  CNKI文献

McClelland研究提出:胜任素质模型所包含的胜任素质是人力资源出色工作绩效的决定因素。胜任素质模型因事关人力资源竞争力和企业的核心竞争力,近年来,一直是国内外组织行为和人力资源领域专家学者研究和关注的重点。...

于杰 导师:胡利利 西安理工大学 2008-03-01 硕士论文

关键词: 胜任素质 / 胜任素质模型 / 营销人员 / 制造业

下载(1165)| 被引(21)

BHS公司人力资源规划研究  CNKI文献

随着经济全球化的进一步加强,各企业间的竞争加剧,企业间的竞争演变成了人力资源的竞争,哪个企业拥有一批高水平、高素质的人才队伍,哪个企业就能够赢得竞争优势。BHS公司作为一家集研发、生产、销售于一体的民营...

宗德锋 导师:胡利利 西安理工大学 2007-09-01 硕士论文

关键词: 人员需求预测 / 人员供给预测 / 人力资源规划 / 化纤企业

下载(1875)| 被引(14)

员工沟通满意度影响因素的实证研究  CNKI文献

进入现代信息经济时代,企业内部的组织结构和人员构成越来越多元化,也因此使越来越多的人认识到:沟通是企业管理的重要组成部分。如何让沟通成为企业管理的有效工具,更系统地为企业管理服务,也引起了管理界的高度重视...

贾隽 导师:胡利利 西安理工大学 2009-02-01 硕士论文

关键词: 兵工企业 / 沟通满意度 / 影响因素 / 实证研究

下载(1129)| 被引(10)

AB公司中层管理人员绩效考评体系研究  CNKI文献

随着市场的进一步开放,竞争也日趋激烈,要与全球最好的组织竞争,就得提高效率、效果和技能,以提高组织发展的稳定性。绩效考评是绩效管理的重中之重,完善的绩效考评体系能够对员工进行引导、开发和激励,使员工行为符合...

江蕊娥 导师:胡利利 西安理工大学 2010-03-01 硕士论文

关键词: 绩效考评 / 中层管理人员 / AB公司

下载(532)| 被引(11)

A公司中层管理人员绩效考评体系研究  CNKI文献

随着市场的进一步开放,竞争也日趋激烈,要与全球最好的组织竞争,就得提高效率、效果和技能,以提高组织发展的稳定性。绩效考评是绩效管理的重中之重,完善的绩效考评体系能够对员工进行引导、开发和激励,使员工行为符合...

程芳侠 导师:胡利利 西安理工大学 2008-03-01 硕士论文

关键词: 绩效考评 / 人力资源 / 中层管理人员 / 绩效考评体系

下载(987)| 被引(11)

S医院基于战略的绩效管理系统研究  CNKI文献

绩效管理作为一个将组织战略、资源、业务和行动有机结合的完整的管理体系,已受到国内外理论界、企业界的广泛关注。受医学模式变化及国家政策的影响,我国医疗单位面临着竞争日益激励的挑战。要取得生存与发展机会,需...

王雷超 导师:胡利利 西安理工大学 2006-02-01 硕士论文

关键词: 医院战略 / 绩效管理 / 激励 / 核心竞争力

下载(1040)| 被引(11)

企业财务人员胜任模型研究  CNKI文献

有效的财务管理是企业降低和抵御生存风险,提高竞争力,实现低成本、高收益的基础,财务人员人力资源开发管理是影响财务管理绩效的重要因素,其中的财务人员胜任状况是近年来财务管理和人力资源管理方面的研究重点之一。...

上官岐 导师:胡利利 西安理工大学 2007-03-01 硕士论文

关键词: 胜任力 / 胜任模型 / 财务人员 / 人力资源

下载(1525)| 被引(9)

CGE公司核心员工激励机制优化研究  CNKI文献

随着全球经济一体化进程的加快和人才竞争的日益加剧,我们已经处在一个核心员工决定企业命运的时代。核心员工激励对提高企业核心竞争力越来越重要,只有那些对核心员工的忠诚和业绩给予高度关注的企业才能在竞争中保持...

朱建宁 导师:胡利利 西安理工大学 2008-03-01 硕士论文

关键词: CGE公司 / 核心员工 / 激励机制

下载(1116)| 被引(7)

四方公司安全管理体系构建研究  CNKI文献

近年来,随着我国化工行业的迅猛发展,在对推动经济发在展和社会进步的同时也伴随出现了化学品火灾、爆炸、泄漏、中毒事故频繁发生,给人民生命财产造成巨大损失。在这种形式下国家明显加强了危险化学品监管力度,化工企...

袁莉莉 导师:胡利利 西安理工大学 2007-03-01 硕士论文

关键词: 安全管理 / 安全文化 / 安全投入 / 安全目标管理

下载(482)| 被引(10)

中新公司营销人员招聘方案研究  CNKI文献

随着经济的发展,市场机制和企业的观念也在随之转变。传统制造业企业也正在向现代制造业企业转变,从而造成企业对营销人才的需求也有了重大转变。原有的营销人员已不能够适应企业的发展,制造业企业正逐步从需要多专多...

田媛媛 导师:胡利利 西安理工大学 2010-03-01 硕士论文

关键词: 中新公司 / 营销人员 / 招聘 / 招聘方案

下载(2097)| 被引(4)

恒心堂药业销售人员绩效考评体系研究  CNKI文献

绩效考评是员工薪酬调整、奖金分配、职位晋升、培训开发及动态合理配置决策的主要依据,绩效考评效果直接关切员工积极性的调动,绩效考评因此而成为人力资源开发管理的重要与基础环节。 受环境因素与组...

张媛 导师:胡利利 西安理工大学 2005-06-01 硕士论文

关键词: 绩效考评 / 销售人员 / 关键绩效指标 / 层次分析法

下载(901)| 被引(9)

K集团组织结构再设计  CNKI文献

组织结构是企业运作机制的重要支撑。企业的组织结构是否合理,能否满足企业发展规模和核心竞争能力提升的需要,直接影响到企业的效益,甚至影响到企业的生存和发展。一个企业处于不同的发展阶段,需要建立与之相适应...

肖鹏举 导师:胡利利 西安理工大学 2006-09-01 硕士论文

关键词: 组织结构 / 再设计 / 企业集团

下载(809)| 被引(6)

TDBN公司研发人员薪酬体系设计  CNKI文献

诸多中外企业成功经营实践表明,但凡成功的企业都有强大的核心竞争力作支撑,核心竞争力已经成为企业制胜法宝。随着技术变革的不断加速,产品研发在产业竞争中发挥着越来越重要的影响力,技术创新在科技企业获取竞争优势...

兰燕星 导师:胡利利 西安理工大学 2010-03-01 硕士论文

关键词: 研发人员 / 薪酬 / 薪酬设计 / TDBN

下载(557)| 被引(4)

即墨市纪检监察人员绩效考评研究  CNKI文献

建立和完善公务员绩效考评体系是提高政府绩效的重要手段。加强和完善公务员绩效考评对建设高效廉洁政府、加强公务员队伍建设、增强应对新形势新任务的挑战等,具有重要作用。2006年1月1日实施的新《公务员法》规定公...

焦亚琳 导师:胡利利 西安理工大学 2006-09-01 硕士论文

关键词: 纪检监察人员 / 绩效考评 / 模糊层次综合评价

下载(446)| 被引(7)

长庆油田分公司中层管理人员绩效考评研究  CNKI文献

绩效考评是员工薪酬支付、职位晋升、培训开发与动态配置决策的重要依据,绩效考评因此是人力资源管理的重要和基础环节。企业中层管理人员绩效考评体系建设是人力资源与企业管理研究的热点与难点。研究长庆油田分公司...

李炯 导师:胡利利 西安理工大学 2007-03-01 硕士论文

关键词: 绩效考评 / 中层管理人员 / 绩效考评体系 / 人力资源管理

下载(546)| 被引(5)

管理人员职业竞争力研究  CNKI文献

经济全球化、信息化和市场竞争的加剧对组织的生存环境和组织形态产生了巨大的影响。组织结构扁平化、虚拟化及寿命短暂成为组织发展的常态,同时个体职业生涯发展显现出新的特点,可迁移的技能成为个体职业生涯发展的必...

何颖 导师:胡利利 西安理工大学 2010-03-01 硕士论文

关键词: 无边界职业生涯 / 管理人员 / 职业竞争力 / 结构方程模型

下载(338)| 被引(4)

高新技术制造业企业R&D人员胜任素质模型构建  CNKI文献

McClelland研究提出:胜任素质模型所包含的胜任素质是人力资源出色工作绩效的决定因素。胜任素质模型因关系到人力资源竞争力和企业的核心竞争力,近年来,一直是国内外组织行为和人力资源领域专家学者研究和关注的重点...

成晶晶 导师:胡利利 西安理工大学 2009-03-01 硕士论文

关键词: 胜任素质 / 胜任素质模型 / 技术创新战略 / R&D人员

下载(344)| 被引(4)

ZQ集团技术中心技术人员激励机制研究  CNKI文献

随着经济快速发展,企业经济效益不断攀升,员工对企业的福利、薪酬待遇、职业培训、晋升、良好的工作氛围等的期望也随之水涨船高,如果企业的付出与员工期望的不相符,就会出现消极因素,影响企业的健康发展。因此,企业员...

王波 导师:胡利利 西安理工大学 2010-03-01 硕士论文

关键词: 技术中心 / 技术人员 / 激励机制

下载(376)| 被引(3)

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