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“80后”与“90后”群体工作价值取向比较研究  CNKI文献

80后群体与90后群体已经步入或者逐步步入社会,成为当今社会就业市场的主体。从企业人力资源管理视角出发,有必要对80后、90后群体的工作价值取向予以关注。然而,80后、90后是不同时代成长的群体,会有其各自成长的...

姜海燕 导师:王雅荣 内蒙古科技大学 2014-05-28 硕士论文

关键词: 80后群体 / 90后群体 / 工作价值取向 / 差异比较

下载(664)| 被引(8)

呼包鄂人才竞争力比较研究  CNKI文献

随着经济全球化与区域经济一体化的程度不断加深,附着于人才载体的技术和知识开始流动。国家、地区之间的竞争表现为以经济和科技为代表的综合实力的竞争,而掌握先进知识和技术的高素质人才也就成为国家和地区经济发...

易娜 导师:王雅荣 内蒙古科技大学 2015-06-05 硕士论文

关键词: 人才竞争力 / 呼包鄂人才竞争力评价模型 / 综合指数法

下载(181)| 被引(3)

基于平衡计分卡理论企业人力资源危机预警研究  CNKI文献

企业人力资源危机是指由于组织内外环境的变化、人力资源管理的劣化,使人力资源本身不适应企业战略目标、不能充分发挥潜在能力或丧失行为能力,进而使人力资源状况恶化的一系列动态结果,这种结果会给企业带来危机,...

尉莹莹 导师:王雅荣 内蒙古科技大学 2013-06-06 硕士论文

关键词: 人力资源危机 / 平衡计分卡理论 / 危机预警评价模型 / 应用分析

下载(188)| 被引(5)

企业基层管理者可雇佣性研究  CNKI文献

职业发展是企业员工工作的期望,因为职业发展意味着员工能沿着组织层级阶梯的晋升而获得内心的成就感,或者能跨越组织间流动而获得的自我价值感。而Arthur(1995)指出职业发展须具备明确工作动机、信念、价值观、态...

徐苗苗 导师:王雅荣 内蒙古科技大学 2011-06-03 硕士论文

关键词: 可雇佣性 / 基层管理者 / 质性研究 / SPSS

下载(327)| 被引(9)

基于校企视角下职业能力认知契合研究  CNKI文献

职业能力的研究始于20世纪初,当前国内关于职业能力的研究主要集中在其内涵、形成和培养模式上,基本上都是通过借鉴、学习国外理论与模式的基础上,根据我国国内具体教育状况进行构建理论,针对具体专业提出该专业的...

万胡亮 导师:王雅荣 内蒙古科技大学 2012-06-14 硕士论文

关键词: 校企视角 / 职业能力 / 职业化 / 认知契合

下载(261)| 被引(5)

知识型员工工作压力与心理健康关系研究  CNKI文献

随着社会竞争的日益加剧以及科学技术日新月异的发展,工作压力使企业员工产生不同程度的压力反应,工作压力问题受到社会的普遍关注。如今,企业越来越重视员工的工作压力问题。因为,过高的工作压力不仅会对员工的身...

杨子 导师:王雅荣 内蒙古科技大学 2013-05-25 硕士论文

关键词: 知识型员工 / 工作压力 / 应对方式 / 心理健康

下载(404)| 被引(1)

中英高等院校大学生就业能力开发比较研究  CNKI文献

1998年我国高等教育扩招,高等教育发展从精英教育阶段进入大众化教育阶段,随之,大学毕业生规模就业的持续,形成了大学生就业难的社会状态。社会关注大学生群体就业问题,试图从多视角分析大学生就业难的问题及解决...

赵明冬 导师:王雅荣 内蒙古科技大学 2012-06-06 硕士论文

关键词: 高等院校 / 就业能力 / 大学生 / 比较研究

下载(296)| 被引(1)

T公司人力资源危机识别研究  CNKI文献

人力资源管理制约企业管理水平,决定着企业盛衰。随着企业竞争环境日趋严峻及经营规模的扩大,企业面临的人力资源危机困扰企业经营,尤其是处于发展阶段的大中型企业更多面对人力资源危机潜在影响。T公司作为一家中...

赵书沛 导师:王雅荣 内蒙古科技大学 2013-05-28 硕士论文

关键词: 人力资源危机 / 危机识别 / 层次分析法 / 模糊综合评价

下载(73)| 被引(1)

草原牧歌餐饮发展有限责任公司高绩效工作系统研究  CNKI文献

21世纪的企业竞争日益依靠质量、创新和速度,而人力资源管理系统成为创造质量、创新和速度的关键,企业信奉匹配于企业战略与发展阶段的人力资源管理系统能促进企业绩效的提高。国内外学者对于人力资源管理系统促进企业...

杨川川 导师:王雅荣 内蒙古科技大学 2010-06-01 硕士论文

关键词: 高绩效工作系统 / 人力资源管理实践 / 中介机制 / 定性模拟

下载(262)| 被引(3)

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