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互联网思维与传统产业创新  CNKI文献

相对于以大规模生产、大规模销售和大规模传播为特征的工业化思维而言,互联网思维正通过对市场、用户、产品以及产业价值链的重构,把人类带入一个以开放、平等为特征的信息化革命的全新时代。互联网思维改变着时代,对...

柳传志 《唯实(现代管理)》 2014年07期 期刊

关键词: 互联网思维 / 迭代 / 善用 / 长尾效应

下载(462)| 被引(6)

母子公司管理体制中文化管控的实践——以联想控股有限公司...  CNKI文献

随着母子公司管控模式的深入实践,联想控股有限公司对下属子公司采取基于战略的文化管控模式,通过分层分类温和的"融入",在各个子公司中引起"共鸣",从而使文化真正被认同和接受。文化管控作为重要...

苏宇翔 《闽西职业技术学院学报》 2012年02期 期刊

关键词: 母子公司 / 管理体制 / 企业文化 / 文化管控

下载(182)| 被引(0)

行动学习法的“软肋”与对策  CNKI文献

行动学习必须强调对人的甄选和团队建设,并获得领导的高度重视,在时间、资源等方面给予保障近年来,在创建学习型组织过程中,很多企事业单位采用了"行动学习法"(Action Learning)。的确,传统培训方式越来越不...

邱昭良 《IT经理世界》 2011年19期 期刊

关键词: 团队成员 / 结构化 / 明确 / 企业

下载(145)| 被引(2)

要想富就要知道为何穷  CNKI文献

我们这个民族就在不久以前还很苦,很凄惨,很窝囊。你要想今后过得富有光鲜亮丽,你就要知道过去为什么穷,为什么苦,为什么受人欺负。你就要懂得历史,你就要从中学到教训,我们已经是为数不多的见过那段历史的尾巴的人了...

柳传志 《中国中小企业》 2019年02期 期刊

关键词: 任正非 / 《归来》

下载(13)| 被引(0)

创业企业的企业文化  CNKI文献

文化是一个企业的灵魂,企业要有一个统一的价值观真正有能力的人来到一个企业,为什么愿意为这个企业效劳?一方面是这个企业有很大的发展空间,在这里工作觉得有奔头;另外,当然是他要拿到自

柳传志 《当代经理人》 2010年01期 期刊

关键词: 企业 / 企业管理 / 核心价值观

下载(234)| 被引(3)

高强:战略视角的文化建设  CNKI文献

我今天讲的内容是"战略视角的文化建设",更多是想通过联想的亲身实践告诉大家——战略是文化最重要的载体。大家都知道,1984年柳总带了10个同事在一家传达室里创业,那个时候只有一个创业的梦想和经营企业的...

高强 《中国人力资源开发》 2013年22期 期刊

关键词: 战略视角 / 企业 / 企业管理

下载(59)| 被引(1)

大时代成就企业家  CNKI文献

稳定是中国发展的一个重要因素,我们民营企业是改革开放最大的受益者,让社会空气和谐湿润,是最重要的,是我们最要尽力的。

柳传志 《南风窗》 2012年01期 期刊

关键词: 企业家 / 中华人民共和国 / 产业报国 / 政治体制

下载(55)| 被引(2)

危机之后再看联想国际化  CNKI文献

中国企业要想打入国际市场靠什么?产品和技术是无容置疑的,但是最终还要靠企业的整体品牌形象,才能真正进入国际化。

柳传志 《中国经济和信息化》 2010年05期 期刊

关键词: 品牌形象 / 中华人民共和国 / 并购 / 企业管理

下载(357)| 被引(0)

企业文化解读  CNKI文献

企业文化的内容就像爬山,想到达山顶,你可以从南坡上,也可以从北坡上,但是不能一半人从南坡上,一半人从北坡上,一定要有一个核心价值观;企业还要求实、进取。企业文化主要包括两部分内容,一个是企业核心价值观,一个是...

柳传志 《源流》 2010年12期 期刊

关键词: 企业 / 企业管理 / 传志 / 北坡

下载(78)| 被引(1)

以身作则与企业文化的传承  CNKI文献

这句话是我在美国公司的墙上看到的标语,话说得有点儿绝对,但是我觉得真的是最重要的一件事。这句话是"以身作则,不是劝导他人的重要途径,而是唯一途径。"联想公司创办至今已经26年,同时期创业的企业大多数...

柳传志 《现代国企研究》 2011年10期 期刊

关键词: 企业 / 企业管理 / 港商 / 港币

下载(69)| 被引(0)

联想:以身作则传承文化  CNKI文献

联想文化代代传承的最主要因素,是自上而下的以身作则联想集团发展到现在已经26年,当时和我一起办起来的企业大多数现在销声匿迹,但是联想还在持续发展。在此,我先简单介绍下联想是怎么产生和发展

柳传志 《东方企业文化》 2011年15期 期刊

关键词: 企业文化 / 定义 / 传承文化 / 传统文化

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相互制衡的股权结构值得推崇  CNKI文献

我们认为,做好公司治理要把握四个核心原则:第一,股东、董事会、管理层要有分工定位,不能存在绝对权力;第二,有权力就要受到监督;第三,任何人的行为都要受到组织的制约;第四,任何个人的能力和智慧都是

李勤 《董事会》 2007年04期 期刊

关键词: 相互制衡 / 管理层 / 高度分散 / 控股股东

下载(58)| 被引(3)

文化是联想发展的重要基石  CNKI文献

今年11月,联想刚刚度过了自己的27岁生日。27年来,联想从中科院计算所一间传达室里以20万元起步,发展到今天,已成为在多个行业都拥有领先企业的综合性投资控股公司。在一路发展的过程中,我们深深体会到文化所起到的重...

唐旭东 《企业文明》 2011年12期 期刊

关键词: 联想集团 / 核心价值观 / 投资 / 财政管理

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建立中西方共同承认的核心价值观  CNKI文献

Q:我是一家软件公司的董事长,由于公司产品市场的缘故,我们聘请了不少外籍高管,但是东西方文化的差异在公司里体现的非常明显,管理团队经常会在公司的战略上发生分歧,请问像我们这样的公司如何消除这种影响.在管理上齐...

柳传志 《当代经理人》 2010年10期 期刊

关键词: 核心价值观 / 中西方

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联想的失败与成功——联想如何穿越多元化到国际化的险滩  CNKI文献

战略的制定和执行能否接洽,这是一个大问题。许多和联想一起成长的企业先后倒下去,有体制因素,有市场因素,但更多的是战略与执行不到位

柳传志 《中国企业家》 2007年18期 期刊

关键词: 杨元庆 / 交易型客户 / 并购 / 联想集团

下载(988)| 被引(3)

企业要有真正的主人  CNKI文献

一个企业实际要有真正的主人的。真正的主人就是董事会里的董事长或者管理层的CEO,把这个企业当成自己的企业,就是连心挂肚地考虑这个企业发展,这个企业才有可能持续往下走。如果没有了这个主人,这个企业确实容易半路...

柳传志 《商周刊》 2011年08期 期刊

关键词: 杨元庆 / 管理层 / 企业 / 企业管理

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没有信仰的时代,需要重建理想  CNKI文献

我们这个年代的人特别珍惜改革开放这三十年的历史,因为有与过去的比较,就更懂得今天的来之不易,现在年轻的企业家朋友,他们觉得天生就应该有这样的大好局面,其实不然。如果没有邓小平的改革开放,没有当时的果断措施,...

柳传志 《中国商人》 2011年04期 期刊

关键词: 铁饭碗

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联想的发展与核心竞争力  CNKI文献

20 0 3年 4月 1 8日 ,在湖南省社会科学普及宣传月活动中 ,柳传志先生应中共湖南省委、省人民政府的邀请 ,在“三湘论坛”作了一场以“现代企业管理”为主题的学术演讲报告 ,受到理论界和企业界的广泛好评和高度赞誉。...

柳传志 《湖南社会科学》 2003年03期 期刊

关键词: 核心竞争力 / 时候 / 核心能力 / 应收账款

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企业文化就像是登珠峰的路线图  CNKI文献

柳传志董事长有一个形象的比喻,他说文化起什么作用呢?就像登山者爬珠穆朗玛峰,珠穆朗玛峰有两条线路,不能有一拨人从北坡上,一部分人从南坡上,必须凝聚人心,这就是我们所理解的企业文化。联想管理学院跟通常的管理学...

高强 《市场观察》 2013年07期 期刊

关键词: 中国石油天然气股份有限公司 / 冀中能源 / 中国航天科工 / 董事长

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“企业健康三要素”  CNKI文献

柳传志2009年在沃顿全球校友论坛上发表这篇演讲时,联想正遭遇企业史上最严重的危机之一,不太成功的并购融合加上突如其来的金融危机,令联想陷入亏损,柳传志不得不复出救市。这篇对企业健康问题的论述,饱含了柳传志20...

柳传志 《竞争力.三联财经》 2010年04期 期刊

关键词: 杨元庆 / 三要素 / 联想电脑 / 品牌电脑

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