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基于人力资源管理的岗位胜任力素质模型的建立  CNKI文献

胜任力素质是一个组织区分在特定工作岗位和组织环境中的绩效水平的个人特征。胜任力是潜在的、持久的个人特征,它与一定工作或情境中的、效标参照的、有效或优异绩效有因果关系。不同的岗位对人的胜任力素质要求不同...

赵永乐 王慧 《东南大学学报(哲学社会科学版)》 2007年01期 期刊

关键词: 人力资源管理 / 岗位 / 胜任力 / 素质

下载(5120)| 被引(152)

中国高校教师职称改革模式的抉择  CNKI文献

市场经济体制的不断完善和发展,使高校教师职称工作面临着严峻的考验。我国高校能否构建成具有中国特色的与市场经济相适应的教师职称制度,从根本上彻底地解决教师职称的性质、确定主体与方式、改革的导向等的选择问题...

赵永乐 王慧 《南京社会科学》 2007年04期 期刊

关键词: 职称改革 / 职务评聘 / 职称评审

下载(868)| 被引(21)

人才结构和人才资源配置优化  CNKI文献

人才资源配置的优化,从社会层面讲,要依靠国家宏观调控措施和人才市场充分发挥作用;具体到组织内部,则要依靠人才群体组合的优化

赵永乐 《中国人才》 2007年07期 期刊

关键词: 人才资源配置 / 人才结构 / 人员结构 / 人才群体

下载(624)| 被引(24)

对人才新概念的几点认识  CNKI文献

中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》指出:“只要具有一定的知识或技能,能够进行创造性劳动,为推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设,在建设中国特色社会主义伟大事业中做出积极贡献,都是党和...

赵永乐 殷风春 《中国人才》 2004年02期 期刊

关键词: 概念 / 本质特征 / 四个尊重 / 思维形式

下载(356)| 被引(22)

韩国高层次研发人才资源发展对江苏现时期的启示  CNKI文献

韩国科技人才资源的开发以提升韩国的科技实力和社会快速、全面发展为战略目标,从科研人才的开发、配置分布进行宏观调控,使得韩国在20世纪80年代中期到90年代中期的科研产出得到高速发展。分析这一时期韩国高层次研发...

赵永乐 王斌... 《南京社会科学》 2006年03期 期刊

关键词: 韩国高层次研发人才资源 / 江苏高层次研发人才

下载(246)| 被引(3)

人才资本:产权特性与制度安排  CNKI文献

21世纪是知识经济的世纪,作为知识载体的人才已经成为最重要、最宝贵的资本,成为知识经济发展的先决条件和经济增长的关键因素。因此,对人才资本、人才资本产权以及人才资本使用的制度安排等问题的分析具有深刻的现实...

赵永乐 王勇 《开发研究》 2006年02期 期刊

关键词: 人才资本 / 产权 / 制度安排

下载(150)| 被引(4)

人力资源市场中的政府行为  CNKI文献

在计划经济体制下,政府对人力资源统包统配,实行计划管理,根本不存在人力资源市场;而在市场经济体制下,则要求发挥市场的作用,由市场来配置人力资源,市场成为主导。那么在人力资源市场上究竟还需不需要政府行为...

赵永乐 刘宇瑛 《现代经济探讨》 2000年04期 期刊

关键词: 人力资源市场 / 监督 / 中介组织 / 人力资源发展

下载(178)| 被引(7)

美国的人才强国之路与中国的人才强国战略  CNKI文献

建国230多年的美国是当今世界的强国,究其强盛的原因可以看出,美国走的是一条人才强国之路。一、美国的人才强国之路冷战结束后,世界上出现了美国一强独霸的局面。自20世纪末开始,众多的机构和学者就从不同的角度对美...

赵永乐 《第一资源》 2009年01期 期刊

关键词: 人才强国战略 / 科教兴国战略 / 强国之路

下载(135)| 被引(1)

基于双重客户价值取向的政府部门绩效管理  CNKI文献

政府部门的双重客户作为政府组织服务的对象,其在公共管理的过程中必然追求自身价值的实现。因此,政府部门应以双重客户价值取向为前提来构建自己的绩效管理模式,为组织双重客户的价值实现服务。政府部门绩效管理模式...

赵永乐 王群峰 《云南社会科学》 2007年04期 期刊

关键词: 政府部门 / 双重客户 / 价值取向 / 绩效管理

下载(251)| 被引(0)

宾馆类企业岗位管理中的目标设定和考核  CNKI文献

目前我国大多数宾馆类企业普遍存在着岗位管理混乱、岗位职责不清的现象,究其原因,主要是因为岗位管理中目标的设定环节被忽略,而考核又没有围绕目标进行。本文针对宾馆类企业中普遍存在的这些问题,就岗位管理中的目标...

赵永乐 邓冬梅 《江苏商论》 2003年04期 期刊

关键词: 宾馆 / 岗位管理 / 目标 / 考核

下载(105)| 被引(5)

坚持人才优先发展 强力推动科学发展  CNKI文献

国内外发展的成功经验和实践表明,人才优先发展是一个国家或地区发展的必先条件,要实现以人才优先发展推动经济发展方式转变的目标,必须确立人才优先发展在经济社会发展中的战略布局,做到人才资源优先开发、人才结构优...

赵永乐 《第一资源》 2012年01期 期刊

关键词: 科学人才观 / 人才优先 / 科学发展

下载(37)| 被引(1)

市级税务系统人才配置建模思路  CNKI文献

目前,我国政府部门的人才配置主要以行政计划配置为主,市场配置为辅,税务系统也是如此。但是,税务系统因其工作性质的不同又具有一定特殊性,主要表现在税务系统的人才需求随着经济社会的发展变化和税务工作量的增减

赵永乐 沈鸿... 《中国人才》 2008年17期 期刊

关键词: 税务系统 / 编制 / 配置模型 / 人才配置

下载(97)| 被引(0)

流通企业与员工培训认识差异及解决思路  CNKI文献

企业与员工对于培训在认识上存在的差异,不但影响培训的开展,影响员工技能的提高,而且最终影响企业的发展。为应对中国入世外资流通企业大举进入而带来的威胁,中国流通企业必须及时协调与员工在培训认识上的差异,以求...

赵永乐 朱燕 《江苏商论》 2003年09期 期刊

关键词: 流通 / 培训 / 知识技能 / 竞争

下载(86)| 被引(0)

论社会信用制度  CNKI文献

党的十六届三中全会明确提出要增强全社会的信用意识 ,努力“建立以道德为支撑 ,以产权为基础 ,以法律为保障的社会信用制度”。在我党的历史上 ,第一次提出了建立社会信用制度的指导方针 ,其意义非常深远

赵永乐 《江苏经贸职业技术学院学报》 2004年01期 期刊

关键词: 企业 / 信用 / 道德 / 社会信用制度

下载(60)| 被引(0)

私营企业竞争优势与发展对策  CNKI文献

私营经济是中国经济提升的重要希望。本文在考察了近20家经营相当成功的私营企业的基础上,对私营企业共有的主要优势和主要问题进行了分析,并提出了相应的建议。

赵永乐 王培君 《现代经济探讨》 2001年10期 期刊

关键词: 私营企业 / 竞争优势 / 对策建议

下载(86)| 被引(0)

员工心理契约违背与人力资源管理策略  CNKI文献

随着工作方式和内容的变化,企业已经无法再仅仅靠经济性契约管理和激励员工,心理契约的驱动力已经为越来越多的企业所认识。文章基于在心理契约的基础,对心理契约在人力资源管理的运用进行分析和研究。

许萍 赵永乐 《现代管理科学》 2009年09期 期刊

关键词: 心理契约 / 人力资源 / 心理契约违背

下载(458)| 被引(12)

论西南少数民族地区农村人力资源开发的战略价值  CNKI文献

西南少数民族地区的特点表现为农村经济落后、农业不发达、农民增收缓慢,"三农"问题突出;农村人力资源比例高、数量多、素质偏低;少数民族种类多且大多分布在农村地区;边疆线长和自然资源丰富等。西南少数民...

沈鸿 赵永乐 《经济与管理研究》 2010年01期 期刊

关键词: 西南少数民族地区 / 农村人力资源开发 / 战略价值

下载(489)| 被引(15)

论我国民营企业职业生涯管理系统的构建  CNKI文献

职业生涯管理是现代企业人力资源管理的重要内容之一,对新时期我国民营企业的人力资源管理和企业发展具有重要意义。结合民营企业的特点,可将民营企业职业生涯管理系统分为企业层次职业生涯管理子系统、员工个人层次职...

沈鸿 赵永乐 《江西社会科学》 2009年02期 期刊

关键词: 民营企业 / 职业生涯管理 / 人力资源管理

下载(525)| 被引(16)

中美科技人才发展比较研究  CNKI文献

《国家中长期科学和技术发展规划纲要(2006—2020年)》(以下简称科技规划)自实施以来,时间已经过半。我国科技人才队伍建设情况怎样?与世界上实力最强的国家——美国相比还有多大的差距?本文以美国经济发展水平为标杆...

赵永乐 张书凤 《第一资源》 2014年02期 期刊

关键词: 科技人才 / 同等经济发展水平 / 异期比较

下载(85)| 被引(0)

如何更好地吸引海外智力和留学人员回国?  CNKI文献

在全球经济危机的背景下,海外高层次人才引进计划(简称"千人计划")的出台和实施使得我国的海外人才引进工作再次成为社会关注的热点。在这一计划如火如荼开展之际,认真总结我国留学人员回国工作的经验与不足...

蔡秀萍 孙荣... 《中国人才》 2009年13期 期刊

关键词: 留学人员 / 孵化器 / 千人计划 / 海外人才

下载(371)| 被引(5)

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