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绩效考评与管理中的十大问题  CNKI文献

绩效考评是绩效管理中最常用到的技术之一,但无论在国外还是国内,无论是公共组织还是私有企业,绩效考评都面临着失败的威胁。这种失败主要表现在绩效考评工作走向形式化,员工普遍不满,考评无法取得应有的预期成果。一...

肖鸣政 杨京涛 《中国行政管理》 2007年06期 期刊

关键词: 绩效考评 / 企业 / 效标 / 管理者

下载(1568)| 被引(44)

法治与德治下的领导人才开发——“2014中国领导人才论坛”...  CNKI文献

由北京大学人力资源开发与管理研究中心、中国人才研究会以及中国人力资源开发研究会联合主办的"2014年中国领导人才论坛"于2014年10月20日-21日在北京大学隆重开幕。北京大学、清华大学、中国人民大学、北...

萧鸣政 郭晟豪 《中国行政管理》 2015年06期 期刊

关键词: 社会主义核心价值观 / 中国人才研究会 / 品德测评

下载(409)| 被引(0)

技术理性、政治理性和法律理性:政府绩效管理的理论取向  CNKI文献

绩效管理既是一种技术,也是一种制度。在我国政府绩效管理改革中,往往重视其作为管理技术的引进,并服务于控制型的人事管理体制;同时,学者也强调绩效管理对于上级政府获取合法性和实现政治目标的政治理性。这些都忽视...

龙凤钊 《中共天津市委党校学报》 2017年01期 期刊

关键词: 技术理性 / 政治理性 / 法律理性 / 政府绩效管理

下载(241)| 被引(3)

推行职务与职级并行制度应避免的误区  CNKI文献

探讨推行公务员职务与职级并行制度应避免的认识误区,需要从建立职务与职级并行制度和公务员制度改革政策的基本逻辑谈起,只有这样才能更好地认知公务员分类改革政策的初衷和目标,准确理解推行职务与职级并行制度的实...

白智立 《中国党政干部论坛》 2019年05期 期刊

关键词: 职务与职级并行 / 职位分类 / 激励保障 / 《公务员法》

下载(365)| 被引(0)

国有商业银行绩效考评中的问题及对策  CNKI文献

国有商业银行传统的绩效考评体系曾发挥了良好的作用,但随着我国金融业的逐步开放,传统的考评体系在实施过程中却表现出一些不适应近年来,根据中国银监会绩效考核评价办法的基本精神,国有商业银行已建立了相应的绩效考...

段钢 《中国人才》 2007年03期 期刊

关键词: 国有商业银行 / 考评体系 / 绩效考评 / 考评指标

下载(650)| 被引(55)

党政领导绩效考评维度分析及启示——廊坊市党政领导考评方...  CNKI文献

公共管理部门的绩效考评与企业的绩效考评,实际存在许多相通之处,本文以廊坊市委组织部课题组的《县处级领导班子和领导干部政绩考核评价体系研究报告》为例,运用缋效考评指标设计的相关理论,分析了该方案考评指标设计...

肖鸣政 《中国人力资源开发》 2005年02期 期刊

关键词: 绩效指标 / 公共部门 / 企业

下载(757)| 被引(19)

从人力资源开发视角看大学生就业难问题  CNKI文献

高校毕业生是我国宝贵的人力资源。大学生就业问题是1999年以来困扰我国社会的人力资源配置问题。今年,因美国次贷危机引起的全球金融危机迅速蔓

肖鸣政 陈昊... 《中国人才》 2009年07期 期刊

关键词: 大学生就业难 / 美国次贷危机 / 全球金融危机 / 人才资源开发

下载(856)| 被引(14)

领导人才评价与开发的创新、前瞻与突破——“2012中国领导...  CNKI文献

领导人才评价与开发问题一直是近年来讨论的热点,2012中国领导人才论坛围绕领导人才开发、领导干部测评和选拔、企事业领导人才评价等一系列问题,对党政领导干部品德测评、人才评价中的量化科学性及人才开发的实践性等...

萧鸣政 赵源 《中国人力资源开发》 2013年09期 期刊

关键词: 领导人才 / 人才开发 / 人才选拔 / 人才评价

下载(446)| 被引(2)

人才招聘中的误差源及其控制策略  CNKI文献

人才招聘是人力资源管理中非常重要的一环,通过对招聘过程中可能产生误差的来源或因素进行系统分析,并采取相应的误差控制策略,可以在一定程度上保证人才招聘工作的质量,提高管理活动各环节的效率

肖鸣政 任燕 《中国人才》 2007年11期 期刊

关键词: 人才招聘 / 策略 / 人力资源管理 / 职位说明书

下载(887)| 被引(6)

平衡计分卡绩效管理模式评析  CNKI文献

平衡计分卡(Balanced Score Card,BSC)的诞生是企业绩效评价范式转换和企业战略执行的需要。新的企业评价范式应该能够满足企业在长期与短期绩效、内部与外部经营、财务与非财务绩效之间保持平衡的要求,在此背景下平衡...

段钢 肖鸣政 《中国人才》 2008年21期 期刊

关键词: 平衡计分卡 / 财务绩效 / 财务指标 / 考评体系

下载(775)| 被引(4)

“地震式”政局动荡让韩国经济雪上加霜  CNKI文献

2016年韩国连续发生了造船业危机、三星事件等一系列的经济问题,风浪不止。朴槿惠"亲信干政"事件,更是让韩国的政坛"一石激起千层浪",带来了"地震式"动荡,使经济问题变得愈发复杂。

李峰 萧鸣政 《人民论坛》 2017年01期 期刊

关键词: 韩国经济 / 朴槿惠 / 财阀

下载(221)| 被引(0)

企业绩效考评体系创新  CNKI文献

在世界经济一体化、市场竞争日益激烈的大趋势下,企业的经营环境发生了很大变化,这也给企业管理带来了更高难度的挑战。在这样的背景下,为有效把握企业发展的方向,从根本上改善企业的经营绩效,越来越多的企业开始

段钢 《中国劳动》 2007年05期 期刊

关键词: 企业绩效考评 / 创新 / 考评体系 / 绩效考评系统

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新的深化与拓展——关于人才评价与选拔机制的解读  CNKI文献

2010年新颁布的《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020)》(以下简称《规划纲要》)关于人才评价与选拔的内容,与2003年的《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》(以下简称《人才工作决定》)相比较,主要有...

萧鸣政 《中国人才》 2010年15期 期刊

关键词: 人才评价 / 2003 / 2010 / 企业经营管理人才

下载(656)| 被引(3)

组织员工个人与环境适配的国外研究成果述评  CNKI文献

一、引言个人与环境适配近来已成为人力资源管理领域的热门研究课题。个人与工作适配从广义上讲是指个人和其工作有契合,包括能力、工作特性、兴趣、或人格上的适合。个人与组织适配则指个人和组织有契合,包括价值或目...

曹雁 吴英策 《经济研究参考》 2010年23期 期刊

关键词: 适配 / 员工工作态度

下载(318)| 被引(3)

党外代表人士综合评价研究  CNKI文献

党外代表人士综合评价及其结果是新时期统战管理工作科学化的基础与重点,具有一定的前瞻性。其综合评价指标体系的设计原则为:科学性原则、针对性原则、实用性原则、目标导向原则及合理化原则,可以从德、能、绩、影响...

肖鸣政 刘追 《井冈山大学学报(社会科学版)》 2010年05期 期刊

关键词: 党外代表人士 / 综合评价 / 指标体系

下载(231)| 被引(2)

人才工作如何推进协同创新  CNKI文献

促进人才发挥能动性,打破战略、技术、组织、制度等各类创新要素间的边界,让创新的各个环节活跃起来并亲和互动,是人才工作推进协同创新的着力点。在全球化融合程度日益加深的条件下产生的协同创新,需要以"人才&...

萧鸣政 马芝兰 《中国人才》 2013年05期 期刊

关键词: 人才工作 / 资源 / 创新要素 / 协同创新

下载(342)| 被引(1)

发展北京现代家政服务业的思考  CNKI文献

在保障和改善民生的时代背景下,发展现代家政服务业、造福北京市民生活,越来越受到关注。现代家政服务业助推北京发展现代家政服务业,是一种以家庭为服务对象,以家庭生活与生活中各种事务为服务内容的第三产

萧鸣政 《前线》 2013年04期 期刊

关键词: 家政服务人员 / 北京市 / 服务业发展 / 家政服务员

下载(254)| 被引(0)

基于经济增加值和平衡计分卡整合的绩效考评系统的构建  CNKI文献

经济增加值(Econom ic Value Added,简称EVA)和平衡计分卡(Balanced Score Card,简称BSC)是当前国内外绩效管理理论界及实务界研究的热点和难点问题。它们的出现掀起了企业绩效管理制度的革命,同时也代表了企业绩效考...

段钢 《中国行政管理》 2007年12期 期刊

关键词: 经济增加值 / 平衡计分卡 / 整合 / 绩效考评系统

下载(647)| 被引(16)

IBM中国公司人才甄选策略  CNKI文献

IBM公司——国际商业机器公司,1911年创立于美国,是全球最大的信息技术和业务解决方案公司,也是"全球最大的不造计算机的计算机公司"。对于IBM在中国的出色表现和突出贡献,媒体给予了十分的肯定。IBM中国公...

张相林 向勇... 《中国劳动》 2008年12期 期刊

关键词: 人才甄选 / IBM / 人力资源部门 / 策略

下载(241)| 被引(0)

新形势下的我国商务人才开发  CNKI文献

改革开放以来,我国的对外商务发展很快。从1978年到2004年,对外贸易年平均增长率达16.7%;对外贸易总量从1978年的206亿美元增加到2004年的11548亿美元,增长了55倍多;1978年我国在世界贸易中排名为35位,2004年已跃至...

肖鸣政 丁杰 《中国人才》 2006年23期 期刊

关键词: 商务人才 / 国际商务活动 / 贸易规则 / 新形势下

下载(258)| 被引(1)

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