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金融行业上市公司高管团队内薪酬差距与公司业绩关系研究  CNKI文献

现代企业最根本的特征就是所有权和经营权的分离,正是两权的分离导致出现了股东和管理者两个利益群体,并且二者之间形成了一种委托代理关系。委托人和代理人之间需要合作的同时又存在着冲突,因此就要设计一种相互制衡...

陈悦娟 导师:李海燕 西南财经大学 2012-04-01 硕士论文

关键词: 金融行业 / 上市公司 / 高管团队内薪酬差距 / 公司业绩

下载(692)| 被引(3)

激励机制与上市公司经营业绩的研究  CNKI文献

从20世纪90年代起,围绕企业业绩、激励强度出现了大量的实证文献。研究激励强度与企业业绩,体现为经理人的报酬与企业业绩的相关性。对公司经理的激励存在多种方式,最基本的有薪酬和股权两种,除此以外还有非物质激励、...

陈悦娟 《大众商务》 2010年14期 期刊

关键词: 激励机制 / 薪酬 / 股权 / 经营业绩

下载(56)| 被引(2)

会计师事务所声誉培育系统设计与实施  CNKI文献

本文采用声誉理论的分析框架,建立了会计师事务所声誉管理模型,并在此基础上设计了由会计师事务所声誉测量与评级系统、会计师事务所声誉等级—审计收费等级联动机制、会计师事务所声誉惩罚系统、会计师事务所声誉信息...

李海燕 陈悦娟... 《财会月刊》 2011年12期 期刊

关键词: 会计师事务所声誉 / 声誉培育 / 会计信息披露

下载(162)| 被引(5)

我国会计师事务所声誉培育研究  CNKI文献

会计师事务所声誉是利益相关者根据自己的直接经验、会计师事务所的行为及其主要竞争对手的相关信息而对会计师事务所作出的全面认知、评价和情感联系。本文分析了培育会计师事务所声誉的意义,阐明了会计师事务所声誉...

李海燕 陈悦娟 《财会通讯》 2012年15期 期刊

关键词: 会计师事务所声誉 / 培育 / 路径

下载(199)| 被引(2)

我国会计师事务所声誉指标体系构建新探  CNKI文献

本文借鉴企业声誉的测定方法,通过对来自西南财经大学各层次学生问卷调查数据进行因子分析,得到了会计师事务所声誉指标体系。该指标体系由7个一级指标、29个二级指标构成,是从竞争能力、总体印象、审计质量与职业操守...

李海燕 李新净... 《财会月刊》 2011年36期 期刊

关键词: 会计师事务所声誉 / 问卷调查 / 主成分分析 / 测量

下载(453)| 被引(12)

我国会计师事务所声誉指标体系构建实证研究——基于对西南...  CNKI文献

会计师事务所声誉是利益相关者对会计师事务所的全面认知、评价和情感联系。目前国内外对会计师事务所声誉计量采用的是"BigN"式两分法,将会计师事务所分为"N大"与"非N大",这样的分类存...

李海燕 李新净... 第六届(2011)中国管理学年会——会计与财务分会场论文集 2011-09-24 中国会议

关键词: 会计师事务所声誉指标体系 / 问卷调查 / 主成分分析 / 测量

下载(170)| 被引(0)

我国会计师事务所声誉因子指标体系测量实证研究——基于对...  CNKI文献

会计师事务所声誉是利益相关者对会计师事务所的全面认知、评价和情感联系。目前国内外对会计师事务所声誉计量采用的是"BigN"式两分法,将会计师事务所分为"N大"与"非N大",这样的分类存...

李海燕 李新净... 中国会计学会2011学术年会论文集 2011-07-02 中国会议

关键词: 会计师事务所声誉因子指标体系 / 问卷调查 / 主成分分析 / 测量

下载(74)| 被引(0)

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