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管理自我效能感与一般自我效能感的关系  CNKI文献

以管理者自我效能感这个具体自我效能感为研究对象 ,探讨具体自我效能感与一般自我效能感的关系。结果发现 :⑴管理自我效能感和一般自我效能感都对管理者工作绩效有显著影响 ,但前者的影响效果更为明显 ;⑵管理自我效...

陆昌勤 凌文辁... 《心理学报》 2004年05期 期刊

关键词: 管理者 / 管理自我效能感 / 一般自我效能感

下载(5326)| 被引(240)

管理自我效能感与管理者工作态度和绩效的关系  CNKI文献

自我效能感是控制与激发人类的动机与行为的核心变量。通过实证研究的方式,探讨了管理自我效能感与管理者工作态度和绩效的关系。数据分析方法采用的是结构方程模型。结果发现,管理自我效能感高的管理者,不但对工作具...

陆昌勤 凌文辁... 《北京大学学报(自然科学版)》 2006年02期 期刊

关键词: 管理者 / 管理自我效能感 / 工作态度 / 工作绩效

下载(3265)| 被引(198)

管理者的管理自我效能感  CNKI文献

管理工作的复杂化需要管理者具有高的管理自我效能感。作者在介绍有关管理自我 效能感与工作绩效、职业紧张的关系,以及影响管理自我效能感因素的研究的基础上,就管 理者管理自我效能感研究提出了一些新的思路。

陆昌勤 方俐洛... 《心理学动态》 2001年02期 期刊

关键词: 管理自我效能感 / 工作绩效 / 职业紧张

下载(1655)| 被引(192)

360度反馈及其在人力资源管理中的效用  CNKI文献

在人力资源管理中 ,反馈至关重要 ,它是任何一项人力资源开发与管理活动的基础。本文在介绍 3 60度反馈定义、兴起缘由和理论依据的基础上 ,着重探讨其在人力资源开发与管理中的效用 ,尤其是在中国文化的背景下如何实...

陆昌勤 方俐洛... 《中国管理科学》 2001年03期 期刊

关键词: 360度反馈 / 绩效评估 / 个体发展性评价

下载(1352)| 被引(173)

工作倦怠感研究及展望  CNKI文献

1 引言国际劳工组织 (1994)指出 :“世界正在变成紧张的世界”。而过度紧张会使个体出现疲乏、焦虑、压抑、工作能力下降、甚至身心衰竭现象等。这种现象被称之为Jobburnout。目前 ,Jobburn out已成为工作 职业紧张研...

陆昌勤 《中国心理卫生杂志》 2004年03期 期刊

关键词: 倦怠感 / 维度 / 人际关系 / 个体因素

下载(1671)| 被引(362)

本土化的组织变革与创新专栏介绍  CNKI文献

作为世界第二大经济体,中国的管理研究已经成为全球学术界关注的重要研究领域。特别是在21世纪,中国社会正经历根本性的变革,中国的经济发展也呈现新形态,大量新产品、新行业和新产业的出现对中国企业提出了更高的要求...

陆昌勤 梁建... 《管理科学》 2017年03期 期刊

关键词: 组织变革 / 创新 / 企业 / 企业管理

下载(341)| 被引(2)

“组织学习”研究的历史、现状与进展  CNKI文献

组织的环境发生了急剧的变化,因此组织要求得生存和发展,就必须进行“组织学习”,以提高适应变化的能力。本文概述了“组织学习”的定义、分类、研究方法、模型、学习技术,及其研究的新进展。

陆昌勤 方俐洛... 《中国软科学》 2001年12期 期刊

关键词: 组织学习 / 研究方法 / 学习模型 / 学习技术

下载(948)| 被引(77)

影响工作倦怠感的社会与心理因素  CNKI文献

过度紧张会使个体出现疲乏、焦虑、压抑、工作能力下降、甚至身心衰竭现象等,这种现象被称之为工作倦怠感(jobburnout) [1] 。工作倦怠感不但影响个体的身心健康、人际关系,而且会使个体对工作产生消极态度,降低工作绩...

陆昌勤 赵晓琳 《中国行为医学科学》 2004年03期 期刊

关键词: 倦怠感 / 非人性化 / 情感耗竭 / 心理因素

下载(998)| 被引(173)

组织行为学中自我效能感研究的历史、现状与思考  CNKI文献

1 引言  自我效能感 (Self efficacy)是由美国著名心理学家Ban dura于 2 0世纪 70年代提出的概念。它是社会认知理论的核心概念 ,直接影响人们的思维、动机与行为 (Bandura,1977)。文献...

陆昌勤 方俐洛... 《心理科学》 2002年03期 期刊

关键词: 自我效能感 / 领域 / 工作绩效 / 个体控制感

下载(2500)| 被引(131)

管理行为的复杂性──管理者的核心工作任务分析  CNKI文献

管理者的工作任务纷繁复杂。如果能从众多的工作任务中探索出管理者的核心工作任务,将会为管理者的绩效评估、选拔以及培训提供较为科学、经济有效的依据。本文在回顾管理者工作任务研究方法的基础上,对主要的研究结...

陆昌勤 凌文辁... 《中国管理科学》 2000年S1期 期刊

关键词: 管理者 / 研究方法 / 核心任务

下载(581)| 被引(18)

“组织学习障碍”研究  CNKI文献

组织要进行真正的学习 ,就必须克服“组织学习障碍”。“组织学习障碍”分为“单环学习障碍”和“双环学习障碍”两大类。为了克服“组织学习障碍”,首先必须消除组织的习惯性防御机制 ,然后进行“学习型组织”的各项...

陆昌勤 方俐洛... 《应用心理学》 1999年02期 期刊

关键词: 组织学习障碍 / 单环学习障碍 / 双环学习障碍 / 组织习惯性防御

下载(650)| 被引(26)

问题解决的实验性研究──解代数应用题的认知结构  CNKI文献

1前言问题解决的研究随着认知心理学的发展有了许多理论和实践上的突破,产生了许多理论和方法。其实,问题解决只是针对特定个体而言,即个体良好的认知结构对成功的问题解决至关重要。本研究以认知理论为指导,探讨...

陆昌勤 周谦 《心理科学》 1998年03期 期刊

关键词: 认知结构 / 控制班 / 实验班 / 代数应用题

下载(373)| 被引(34)

“21世纪的流感”:幸福的杀手  CNKI文献

因工作压力过大而引发的“过劳死”现象近期被广泛关注。据媒体报道,5月28日,25岁的深圳华为公司员工胡新宇因过度劳累引发器官衰竭死亡。在4月底住院以前,他从事一个封闭研发的工作,经常在公司加班加点,打地铺过夜。...

陆昌勤 《人民论坛》 2006年12期 期刊

关键词: 工作幸福感 / 工作压力 / 工作满意度 / 压力源

下载(148)| 被引(13)

如何把握员工的危机感和幸福感  CNKI文献

随着新型劳动关系的建立,雇主品牌的建设面临复杂的状况,那就是雇佣关系的不确定性对雇员的影响。企业和社会所带来的不确定性导致员工在企业中无法完全发挥自己的才能,客观上并不利于企业的发展。众所周知,人和组织之...

陆昌勤 《职业》 2014年13期 期刊

关键词: 企业 / 企业管理 / 员工幸福感 / 雇主品牌

下载(179)| 被引(2)

心理授权研究的现状  CNKI文献

心理授权是授权的个体内心体验的综合体,包含意义、自我效能感、自我决定以及影响四个维度。个体心理授权的影响因素方面包括个体特征、工作特征以及团体和组织特征等三个方面。心理授权不仅能作为自变量对相关工作态...

凌俐 陆昌勤 《心理科学进展》 2007年04期 期刊

关键词: 授权 / 心理授权 / 测量 / 影响因素

下载(3824)| 被引(170)

国外对评价学习能力中认知因素的研究  CNKI文献

认知心理家认为影响学生学业成功的认知因素是多方面的,包括学习者的陈述性知识、程序性知识、控制加工、认知策略和元认知加工,并且这些因素是相互联系、相互制约的,而以上这些因素可以统称为学习能力中的认知因素。...

陆昌勤 《外国中小学教育》 1994年06期 期刊

关键词: 学习者 / 新手 / 专家 / 程序性

下载(149)| 被引(0)

国外对评价数学能力中认知因素的研究  CNKI文献

教育者一般都把数学能力分为两个大的构成部分:(1)计算,它涉及到数字的使用和数学运算的规则;(2)概念化,它涉及问题表证和启发式方法及问题解决策略的应用。尽管布瑞阿斯(1983)已经指出,认知因素,特别是先前的数学成绩...

陆昌勤 《外国中小学教育》 1995年05期 期刊

关键词: 数学能力 / 记忆广度 / 数学成绩 / 数学运算能力

下载(123)| 被引(0)

组织如何激发创造性  CNKI文献

在当今信息瞬息万变、充满竞争的社会中,越来越多的管理者意识到创新的重要性。组织创新是国家创新系统的基石,而个体创新又是组织创新的前提。因此,创造性行为的有效激发和创造型人才的培育是维护组织持续发展和更上...

陆昌勤 《中国人才》 1999年09期 期刊

关键词: 创造型人才 / 创造性行为 / 组织纪律 / 创新人才

下载(91)| 被引(0)

“家里人”VS“空降兵”  CNKI文献

如果组织想维持现有的强势组织文化,不妨可以从内部选拔;如果想改善或重塑现有的组织文化,可以尝试从外部招募。

陆昌勤 《IT经理世界》 2001年05期 期刊

关键词: 内部选拔 / 强势 / 职位 / 工作岗位

下载(98)| 被引(0)

走出“关心下属”的误区  CNKI文献

管理者是率领一个团队来完成工作的。只有关心下属,赢得下属的忠诚,你才能真正建立自己的影响力。这一道理,管理者可以说是无人不知,无人不晓,但具体操作时往往走入误区,表现为:

陆昌勤 《IT经理世界》 2001年02期 期刊

关键词: 需求 / 主管 / 管理者 / 管理人员

下载(75)| 被引(0)

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