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工会直选:广东实践的经验与教训  CNKI文献

广东的工会直选受到社会的广泛关注,并被认为是中国工会的改革方向。其背后既有工人运动自下而上的推动力量,也有社会建设自上而下的建构要求,同时也是广东产业转型的政策结果。虽然工会直选的广东实践在部分企业取得...

闻效仪 《开放时代》 2014年05期 期刊

关键词: 工会直选 / 罢工 / 广东 / 劳动关系

下载(902)| 被引(36)

从“国家主导”到多元推动——集体协商的新趋势及其类型学  CNKI文献

既有研究普遍认为中国的集体协商是国家主导型模式,但通过在珠三角、长三角和东北等地的田野研究,本文发现,由于劳动力市场供求关系变化、工人谈判地位增强以及地方政府和雇主调整自身角色等原因,集体协商已经呈现出多...

闻效仪 《社会学研究》 2017年02期 期刊

关键词: 集体协商 / 工会 / 类型学 / 程序性规则

下载(1469)| 被引(14)

集体谈判的内部国家机制 以温岭羊毛衫行业工价集体谈判为...  CNKI文献

集体谈判作为西方社会劳资冲突制度化的社会发明,不但得到工人和工会的拥护,同时也引起了雇主的兴趣。通过协商的程序、承诺的遵守以及共同利益的形成,可以构筑消解工人集体怨恨、制造工人认同的内部国家机制。在中国...

闻效仪 《社会》 2011年01期 期刊

关键词: 集体谈判 / 内部国家机制 / 劳动关系 / 工会

下载(1514)| 被引(37)

改革开放四十年之集体协商与集体合同研究:历史演进、制度执...  CNKI文献

本文回顾了改革开放四十年以来中国集体协商和集体合同制度的发展。中国自建立市场经济体制以来,就开始创建具有中国特色的集体协商和集体合同制度。在经过国家力量自上而下的形塑下,该项制度呈现较强的国家主导特性,...

闻效仪 《中国人力资源开发》 2018年10期 期刊

关键词: 集体协商 / 工会 / 劳动关系

下载(546)| 被引(3)

企业人力资源管理的挑战与劳动关系管理体系建设  CNKI文献

本文认为,在我国工业化进程和工人权利意识发育的背景下,人力资源管理的对象发生了代际转移,带来了与传统权威式领导的冲突,产生了高比例的员工流动以及劳资纠纷,从而形成了企业的人力资源管理工作一系列挑战。解决这...

闻效仪 《中国人力资源开发》 2013年11期 期刊

关键词: 人力资源管理 / 福利关怀 / 劳资沟通

下载(676)| 被引(14)

人力资源管理与劳工权益保护  CNKI文献

人力资源管理作为西方跨国企业"以人为本"的管理实践在中国也得到了广泛应用。然而,中国企业的人力资源管理在具体实践中却发生了理念和技术的分离,产生了过量劳动分工、过度加班、严苛制度等现象,并引发了...

闻效仪 《中国劳动关系学院学报》 2011年02期 期刊

关键词: 人力资源管理 / 劳工权益 / 以人为本

下载(426)| 被引(24)

工人群体性事件的转型与政府治理  CNKI文献

在中国工业化进程和工人权利意识发育的背景下,工人群体性事件随着参与主体的改变正在发生转型,并呈现了利益增进诉求、破坏生产秩序和非组织化等新特征。这给政府的应对带来了巨大挑战。面对新形势下的群体性冲突,政...

闻效仪 《中国人力资源开发》 2012年05期 期刊

关键词: 工人群体性事件 / 劳动关系 / 政府治理

下载(498)| 被引(17)

人力资源管理与劳动关系的相互影响  CNKI文献

关于组织形式"一元观"和"多元观"视角产生了人事管理模式和劳动关系管理模式。但在两者独立发展的进程中,二者之间却是相互影响,劳动关系是促使人事管理向人力资源管理转变的重要成因,而人力资源...

闻效仪 《中国劳动关系学院学报》 2007年06期 期刊

关键词: 人力资源管理 / 劳动关系 / 影响

下载(1308)| 被引(21)

集体合同工作中的行政模式以及工会困境  CNKI文献

"集体行动中的工会就是集体合同谈判的工会",工会的集体谈判能力是来源于工人群体的高度参与而产生的整体行动力,是工人群体结社力量的体现,工会必须回归"职工群众组织"的本来面貌

闻效仪 《中国党政干部论坛》 2013年05期 期刊

关键词: 集体合同 / 集体协商

下载(264)| 被引(9)

职业安全健康与劳工权益保护  CNKI文献

随着中国经济的高速发展,中国的职业安全健康态势也日趋紧张,工伤事故及死亡人数、职业疾病情况以及过劳死现象已经成为日益严重的社会问题,并严重影响了劳动关系的健康运行。这背后既有劳动力成本导向的发展路径问题...

闻效仪 《中国劳动关系学院学报》 2012年05期 期刊

关键词: 职业安全 / 职业健康 / 劳工权益

下载(347)| 被引(7)

瑞典劳动关系中的合作主义  CNKI文献

在合作主义的政制建构下,瑞典工会组织、雇主组织和社民党政府实现了三方伙伴关系,三方相互合作和紧密互动形成战略工联主义、中央集权式集体谈判以及社会保障和团结工资政策等制度,减少了分配差距,实现了社会均衡,并...

闻效仪 《中国人力资源开发》 2010年04期 期刊

关键词: 劳动关系 / 工会 / 合作主义

下载(577)| 被引(11)

中国企业选择人力资源外包的原因  CNKI文献

人力资源外包是国外先进的管理思想和管理手段,中国企业之所以选择人力资源外包不光是为了节约成本,而更多是为了适应经济发展的必然趋势。本文总结了中国企业选择人力资源外包的几种考虑因素以及主要的几种外包形式。

闻效仪 《中国人力资源开发》 2005年11期 期刊

关键词: 中国企业 / 外包 / 人力资源

下载(689)| 被引(23)

非薪酬激励的实施策略  CNKI文献

当代著名管理经济学之父拉泽尔曾说过:“我一直认为企业的CEO不需要薪酬激励,他们自己会努力的工作,薪酬对他们没有很大的激励作用,尤其对于今天的企业。”此言一出,学术界和企业界一片哗然,因为费劲心思研究的各种花...

闻效仪 《中国劳动》 2006年04期 期刊

关键词: 非薪酬激励 / 企业 / 企业管理 / 关系导向

下载(565)| 被引(28)

瑞典劳动关系的调整路径及其对中国的启示  CNKI文献

瑞典劳动关系是该国形成阶级妥协、减少分配差距,实现社会均衡的重要基础,并成为世界各国和谐劳动关系的样板之一。以集体谈判为基础的劳资合作机制、"团结一致"工资和"积极的劳动力市场"政策、工...

闻效仪 《生产力研究》 2010年02期 期刊

关键词: 瑞典 / 劳动关系 / 工会

下载(680)| 被引(7)

从Z公司工会实践看工会绩效考核体系建立  CNKI文献

绩效考核是提升组织运行效率的核心手段,但也一直是工会组织工作的难点,工会干部兼职、岗位职责不清、指标设置不合理以及管理水平低下都是工会绩效考核体系设立的障碍。Z公司工会通过工作流程标准建立、绩效考核分类...

闻效仪 《中国劳动关系学院学报》 2009年04期 期刊

关键词: 工会 / 绩效考核 / 绩效指标

下载(313)| 被引(8)

中美贸易摩擦实质是对先进制造业的争夺  CNKI文献

中美贸易摩擦预示着中国未来在经济赶超、产业升级、科技进步的过程中会遇到更强的掣肘和约束。最近,中美贸易摩擦不断。值得关注的是,除了贸易逆差、政府补贴等传统争议话题外,此次摩擦重点集中在先进制造业,美国加征...

闻效仪 《中国工人》 2018年05期 期刊

下载(808)| 被引(0)

城市栅栏之外的“三和大神”  CNKI文献

面对平时不被关注却日益庞大的打工群体,让他们每一个人都能真切感受到城市的接纳和包容,显然还需要全社会的更多努力。2018年,"三和大神"成为社会流行的一个词汇,深圳龙华新区三和人才市场周边的一群年轻人...

闻效仪 《中国工人》 2018年10期 期刊

关键词: 农民工子女

下载(469)| 被引(0)

工会主席素质模型研究  CNKI文献

工会主席素质模型是工会干部职业化研究的重要内容。在Tett研究成果的基础上,通过问卷调查的方式,进行本土企业工会主席素质模型研究,并最终确定了工会主席素质模型。素质模型由管理技能、人际沟通、心理特质、工会技...

闻效仪 《中国劳动关系学院学报》 2008年02期 期刊

关键词: 工会主席 / 素质 / 工会干部 / 职业化

下载(287)| 被引(8)

正确认识和把握共享经济对劳动关系的影响  CNKI文献

从共享单车到滴滴打车,共享经济已经成为百姓生活中不可或缺的一部分。随着共享经济的规模和影响的不断扩大,吸引了大批就业人群进驻到各类共享平台,网约司机、网约厨师、网约保洁等各类"网约工"职业也应运...

闻效仪 《工会博览》 2018年10期 期刊

下载(162)| 被引(0)

工会干部职业化及其对劳动关系主体结构的影响  CNKI文献

我国社会结构转型使整个社会对工会的作用产生新的期望,工会改革是转型期劳动关系研究的重要组成部分。本文以此为背景,介绍和分析工会系统普遍流行的工会干部职业化现象,以及对劳动关系主体结构的影响。

闻效仪 《中国人力资源开发》 2009年02期 期刊

关键词: 工会 / 干部职业化 / 劳动关系

下载(292)| 被引(5)

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