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增强人民群众获得感路径研究  CNKI文献

使人民群众在共建共享中有更多获得感,是树立和贯彻十八届五中全会提出"创新、协调、开放、绿色、共享"发展理念的出发点和落脚点。对这一时代化问题展开研究,让人民群众在为实现"中国梦"而奋斗的...

郭学静 陈海玉 《价格理论与实践》 2017年04期 期刊

关键词: 改革开放 / 人民生活 / 人民群众获得感

下载(886)| 被引(18)

农民工劳动关系政府规制的关键绩效指标体系研究  CNKI文献

由于制度性障碍尚未完全消除,加之很多农民工缺乏就业竞争优势,导致农民工在劳动关系矛盾中很难通过"劳资博弈"机制来维护自身的合法权益。因此,构建农民工劳动关系政府规制机制非常必要。要明确规制目标,查...

郭学静 陈海玉... 《西北人口》 2014年04期 期刊

关键词: 农民工 / 劳动关系 / 政府规制 / 关键绩效指标

下载(191)| 被引(4)

构建管理咨询公司知识型员工激励体系——以H公司为例  CNKI文献

本文通过调查和访谈,分析了H管理咨询公司员工激励的现状及存在的问题,并有针对性地提出了完善知识型员工激励体系的对策。

郭学静 陈海玉 《中国人力资源开发》 2010年05期 期刊

关键词: 管理咨询 / 竞争优势 / 知识型员工 / 激励体系

下载(600)| 被引(8)

EAP:保护高校教师的职业心理健康  CNKI文献

高校教师作为特殊群体,担负着为国家建设和社会发展培养人才及知识创新等重要任务,同时也承受着来自社会、工作、家庭和职业发展等方面的诸多压力,引起了很多心理健康问题。然而,长期以来,国家各教育机构和高校管理者...

郭学静 陈海玉... 《福建论坛(社科教育版)》 2007年10期 期刊

关键词: 高校教师 / 职业心理健康 / 员工帮助计划

下载(611)| 被引(8)

管理员工的心——谈职业心理健康的问题与对策  CNKI文献

长期以来,企业比较注重员工的生 理健康,而忽视了他们的心理健康问 题,企业对职业心理保健投入很少。但 是,员工的心理问题极大地影响着企业 的绩效及个人的发展。英国的研究显 示,每年由于压力造成的健康问题通过 直...

郭学静 苏宝利 ... 《企业管理》 2005年03期 期刊

关键词: 心理问题 / 管理者 / EAP / 企业

下载(596)| 被引(11)

基于虚拟现实的摩托车驾驶模拟系统研究  CNKI文献

本文在分析了国内外虚拟现实技术和各种驾驶模拟器现状的基础上,开发了基于虚拟现实的摩托车驾驶模拟系统。采用拉格朗日方程建立了摩托车动力学模型;运用MultiGen Creator软件建立了视景系统的场景模型,结合Microsof...

郭学静 导师:赵丁选 吉林大学 2007-05-01 硕士论文

关键词: 虚拟现实 / 六自由度运动模拟器 / 摩托车驾驶 / 视景仿真

下载(340)| 被引(3)

点、线、面构成元素在现代展厅设计中的应用分析  CNKI文献

点、线、面是展厅设计重要的三大基本元素,往往是以点、线、面交叉运用的形式使设计的整体主题突出、特征明析、丰富生动。应用是否恰当将直接影响展厅空间的氛围。本文通过阐述点、线、面的基本规律、对现代展厅设计...

郭学静 《工业设计》 2019年08期 期刊

关键词: 构成元素 / 展厅 / 设计应用

下载(66)| 被引(0)

设计之美  CNKI文献

"学科的交融,专业的消融",所有的创新都来自于学科的交叉点。雷奥纳多达芬奇为什么有那么高的艺术成就?这是因为雷奥纳多达芬奇不仅仅是一位画家,他近乎是一位全才,他除了尽人皆知的身份之外,他还是发明家、...

郭学静 《大众文艺》 2019年16期 期刊

关键词: 艺术设计 / 美学 / 审美

下载(49)| 被引(0)

山东省劳动关系评价指标体系构建研究  CNKI文献

当前,山东省各种所有制经济快速发展,特别是随着公有制企业、事业单位改制及非公有制企业的不断壮大,劳动用工主体日益多元化,劳动关系呈现类型多样化、用工形式复杂化、运行市场化、调整法制化和劳动关系主体双方利益...

郭学静 陈海玉 《全国商情(理论研究)》 2014年09期 期刊

关键词: 山东省 / 评价指标体系 / 劳动

下载(74)| 被引(3)

基于有限元的汽车排气系统吊钩位移响应分析  CNKI文献

汽车排气系统吊钩的位移响应影响汽车的NVH特性,为了研究吊钩的位移情况,采用Hypermesh和MSC.Nastran进行有限元网格构建并进行计算求解。基于模态的吊钩位移分析很好的体现了不同频率下的响应,通过平均驱动自由度位移...

郭学静 《科技创新导报》 2013年06期 期刊

关键词: 位移响应 / 模态 / 平均驱动自由度位移

下载(115)| 被引(3)

应用SCR技术实现欧IV车用柴油机排放标准  CNKI文献

本文对柴油机排气后处理装置的特点与应用情况进行了研究,介绍了选择催化还原技术(SCR)的机理、系统组成及工作原理,以及为实现欧IV排放标准,采用SCR技术的现状及未来展望。

郭学静 《中国科技信息》 2011年09期 期刊

关键词: 柴油机排气后处理 / SCR技术 / 展望

下载(180)| 被引(4)

绩效举证  CNKI文献

通过绩效管理达到预期目的的企业很少,尤其在绩效考核这一环节,负责考核的“法官”们常常受到人情、面子、情感及心理等因素的制约,判出“冤假错案”,非但起不到激励作用,反而引起员工的不满。

郭学静 陈海玉 《企业管理》 2006年02期 期刊

关键词: 管理者 / 企业 / 绩效管理 / 人力资源部

下载(109)| 被引(6)

知识型员工劳动关系满意度提升策略研究  CNKI文献

掌握大量医疗知识和技能等隐形知识资本的知识型员工是县级公立医院最重要的资源。提升知识型员工劳动关系满意度,实现劳动关系和谐稳定,是构筑县级公立医院人力资源竞争力、促进其实现改革目标的关键。本课题通过对山...

郭学静 陈海玉... 《中国集体经济》 2012年18期 期刊

关键词: 县级公立医院 / 知识型员工 / 劳动关系满意度

下载(137)| 被引(1)

我国财政预算管理问题对策研究  CNKI文献

近年来,我国经济迅猛增长,改革不断深入,尤其是在财政体制改革方面,更是取得了瞩目的成就,已经建立起公共财政体制,惠及我国亿万纳税人。与此同时,我国的财政预算管理也需要进行不断的革新,力求高效高质量的管理好纳税...

郭学静 《财经界(学术版)》 2014年23期 期刊

关键词: 预算管理 / 问题 / 对策

下载(76)| 被引(0)

基于聘用制的县级公立医院知识型员工劳动关系风险规避研究  CNKI文献

目的分析县级公立医院知识型员工的特征,提出县级公立医院推行聘用制改革,建立充满生机和活力的用人制度并规避劳动关系风险的策略。方法文献法和调查法。结果打破传统的身份管理,由固定用人向合同用人转变,建立充满生...

郭学静 陈海玉... 《中国实用医药》 2012年25期 期刊

关键词: 县级公立医院 / 聘用制 / 劳动关系 / 风险规避

下载(44)| 被引(0)

拟真教学——塑造优秀管理者的法宝  CNKI文献

现代社会对管理人才的衡量标准越来越高,不仅要有深厚的文化底蕴,而且要具备成功智力———即分析解决问题能力、创新能力、实践能力和团队协作能力等。本文就如何在管理教学中塑造优秀管理者,在综合分析多种教学方法...

郭学静 陈海玉... 《高教论坛》 2006年03期 期刊

关键词: 拟真教学 / 以人为本 / 情感教学

下载(33)| 被引(0)

基于结构方程模型的劳动者主观获得感研究  CNKI文献

提升劳动者主观获得感,是贯彻共享发展理念、体现对劳动者主体地位的尊重并不断满足其美好生活需要的现实要求。通过对劳动者主观获得感状况进行抽样调查,运用结构方程模型分析法,实证分析了其内在结构与逻辑机理。结...

陈海玉 郭学静... 《西北人口》 2018年06期 期刊

关键词: 结构方程模型 / 劳动者 / 主观获得感

下载(822)| 被引(2)

马克思劳动价值论视域下劳动者获得感评价指标体系构建研究  CNKI文献

文章以马克思劳动价值论中的主体向度和人文关怀的价值意蕴为导向、以"五位一体"总布局为出发点构建劳动者获得感评价指标体系,对于当代中国坚持以人为本、促进作为改革开放主体的劳动者共享改革发展的成果...

陈海玉 郭学静... 《生产力研究》 2018年03期 期刊

关键词: 马克思劳动价值论 / 劳动者 / 获得感 / 评价指标

下载(267)| 被引(5)

企业物流成本管理  CNKI文献

企业在物流管理中把降低物流成本作为首要任务,可是,大多企业对于物流成本的认识还是较为粗浅的,用以指导物流成本管理的理论和方法还比较缺乏,对于物流成本的某些认识也存在偏差。本文就物流成本概念和物流成本管理进...

陈海玉 郭学静 《中国市场》 2007年Z2期 期刊

关键词: 物流成本 / 物流管理 / 物流成本管理

下载(635)| 被引(15)

政府参与劳动关系调整的评价指标体系构建研究  CNKI文献

劳动关系状况成为衡量经济发展和社会和谐程度的重要指标之一。当前,我国劳动关系呈现主体多元化、类型多样化、用工形式复杂化、利益诉求明晰化等特征,导致劳动关系协调、劳动争议预防与处理都面临极大挑战。政府作为...

陈海玉 郭学静... 《生产力研究》 2016年04期 期刊

关键词: 政府 / 劳动关系调整 / 评价指标

下载(98)| 被引(1)

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