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中国的东盟政策:误解与正解  CNKI文献

随着中国—东盟关系的全方位推进,加之近年来南海争端持续发酵,国外一些学者和官员开始炒作"中国正在分裂东盟"的论调。其实,冷战结束以来,中国不仅一直公开支持东盟一体化进程,认可东盟在东亚合作中的领导...

邵建平 《外交评论(外交学院学报)》 2017年01期 期刊

关键词: 中国—东盟关系 / 东盟政策 / 东盟共同体 / 南海争端

下载(1401)| 被引(7)

基于中国情境的企业员工薪酬价值观构念与维度研究  CNKI文献

在文献研究、深度访谈的基础上,利用扎根理论对132名员工的访谈资料进行编码,并由焦点会议小组进行审核和校验,最终得到员工薪酬价值观的定义。研究结果表明,员工薪酬价值观是以自我为主体,以货币符号性薪酬所体现的内...

邵建平 司侠青... 《管理学报》 2016年11期 期刊

关键词: 企业员工薪酬价值观 / 构念 / 维度

下载(605)| 被引(18)

东盟国家处理海域争端的方式及其对解决南海主权争端的启示  CNKI文献

东盟国家在解决南海以外的海域争端时,基本上采用以下三种方式:对争议海域进行共同开发;通过提交国际法院裁决;武力对抗加政治谈判。从实践来看,不同方式取得了不同的效果。近年来,东盟部分成员国采用不同方式不断侵占...

邵建平 李晨阳 《当代亚太》 2010年04期 期刊

关键词: 东盟国家 / 海域争端 / 南中国海

下载(2819)| 被引(66)

国际法院对岛礁争端的裁量与南海维权——东南亚国家的经验...  CNKI文献

东南亚国家中的马来西亚、印尼和新加坡通过国际法院裁决的方式成功地解决了相互之间的岛礁主权争端。在对马来西亚与印尼、马来西亚与新加坡岛礁主权争端案的裁决过程中,国际法院综合考量了有效控制、继承、禁止反言...

邵建平 刘盈 《当代亚太》 2012年05期 期刊

关键词: 国际法院 / 东南亚国家 / 南海 / 主权

下载(1254)| 被引(7)

如何推进南海共同开发?——东南亚国家经验的视角  CNKI文献

东南亚国家中的泰国、越南、马来西亚、印尼、东帝汶先后成功地在相互之间或与区域外国家间的争议海域实施了共同开发。中国早在20世纪80年代就提出运用共同开发处理南海问题的原则,但截至目前,这一原则并没有得到成功...

邵建平 《当代亚太》 2011年06期 期刊

关键词: 南海 / 共同开发 / 东南亚国家 / 经验和启示

下载(1354)| 被引(23)

员工离职密度与职业成长相关性实证研究  CNKI文献

根据以往学者对离职与职业成长问题的研究成果,运用实证研究方法,通过对兰州、上海和深圳6家企业中300名至少有过一次离职经历的员工进行问卷调查和数据收集,分析了员工离职密度变化与职业成长中四个维度:职位晋升、薪...

邵建平 武文静... 《软科学》 2013年04期 期刊

关键词: 离职密度 / 职业成长 / 相关性

下载(572)| 被引(21)

欠发达地区核心人才流失与地域认同度关系实证研究  CNKI文献

地域认同度是某一地理位置或空间区域的形象、文化等各个方面给人们带来的综合心理感知及归属感,是人们对某一区域的理念认知、赞成和信任的程度。影响人才流失的一些显在因素如工作环境、待遇、事业平台等是可量化的...

邵建平 李芳红 《科技进步与对策》 2012年13期 期刊

关键词: 欠发达地区 / 核心人才 / 人才流失 / 地域认同度

下载(816)| 被引(26)

泰国对南海争端的态度:表现、成因、趋势和影响  CNKI文献

作为南海争端的"局外人",泰国反对南海问题复杂化和扩大化,反对南海问题影响中国—东盟整体关系的发展,希望争端各方能够和平解决争端。同时,自2012年开始接替越南成为中国—东盟关系协调国后,泰国在南海问...

邵建平 刘盈 《东南亚研究》 2015年03期 期刊

关键词: 南海争端 / 泰国 / 态度

下载(703)| 被引(9)

外部环境资源短缺对员工薪酬奖励偏好的影响与机制  CNKI文献

以往关于时间与金钱奖励选择问题的探讨主要从员工工龄视角着手。但这一视角不能直接解释外部环境资源短缺时,员工对时间与金钱奖励选择偏好的差异问题。本文依据生命史理论,探讨外部环境资源(如就业资源和自然资源)短...

邵建平 韩雪... 《心理学报》 2018年12期 期刊

关键词: 时间与金钱奖励偏好 / 资源短缺 / 心理表征 / 物质主义价值观

下载(969)| 被引(0)

南海争端走向与中国的政策选择  CNKI文献

南海局势在2016年下半年以来趋稳转圜,但南海争端的复杂性决定了其发酵的可能性仍然比较大。从未来趋势看,南海争端将会呈现以下态势:随着中国在南海维权力度的加大,美国、日本等域外大国将会继续加强对南海争端的介入...

邵建平 《印度洋经济体研究》 2018年06期 期刊

关键词: 南海争端 / 域外大国介入 / 法律斗争 / 中国的政策

下载(568)| 被引(1)

企业员工加薪价值观量表开发研究  CNKI文献

以员工加薪价值观量表开发为目标,首先通过深度访谈获得员工加薪价值观量表的40个初始题项;然后,对初始量表题项进行探索性因子分析,得到由18个题项组成且包含公平水平感知、能力价值彰显、尊严满足实现、加薪过程规范...

邵建平 单文婷... 《管理学报》 2017年09期 期刊

关键词: 企业员工 / 加薪价值观 / 量表开发

下载(516)| 被引(4)

“一带一路”在柬埔寨:进展、困难和前景  CNKI文献

柬埔寨地处"一带一路"的重要节点,中柬两国名副其实的全面战略合作伙伴关系,使得"一带一路"倡议得到了柬埔寨的认可和支持,其在柬埔寨进展顺利。5年来,柬埔寨已经成为"一带一路"国际合...

邵建平 宗蔚 《和平与发展》 2018年05期 期刊

关键词: 柬埔寨 / “一带一路”倡议 / 中柬关系 / 中国-东盟命运共同体

下载(666)| 被引(1)

孟中印缅经济走廊建设:意义、挑战和路径思考  CNKI文献

孟中印缅经济走廊是中国新近倡议的地区合作构想之一,其有助于推进孟中印缅区域合作、有助于中国周边外交政策的贯彻落实、能够完善中国的对外开放格局和推进桥头堡建设战略。然而,区域内国家间政治互信不足、少数民族...

邵建平 刘盈 《印度洋经济体研究》 2014年06期 期刊

关键词: 孟中印缅经济走廊 / 意义 / 挑战 / 推进路径

下载(739)| 被引(13)

美国介入南海争端:战略误判与战略意图  CNKI文献

战略意图是国际关系分析的重要概念,但战略意图具有不确定性,会引发国家间的战略猜疑。作为霸权守成国,美国近年来对南海争端存在严重的战略误判,将中国的正当维权行为视为对其地区霸权的挑战。美国打着"维护航行...

邵建平 刘盈 《亚太安全与海洋研究》 2019年03期 期刊

关键词: 南海争端 / 美国 / 战略意图 / 战略误判

下载(482)| 被引(0)

加薪兑现时间与员工心理预期满足度变化模型研究——基于案...  CNKI文献

观察分析,员工加薪心理预期的满足度受到实际加薪水平的影响,也受到加薪兑现时间的影响。案例研究发现:加薪消息释放后,兑现时间在2个月以内的,员工的加薪预期满足度呈现小幅下降,而推迟3个月兑现的,则会出现"跳...

邵建平 赵倩 《软科学》 2015年08期 期刊

关键词: 加薪兑现时间 / 员工心理预期满足度 / 变化模型

下载(315)| 被引(2)

采用实验和密度泛函理论计算揭示吸光性环境介质对多环芳烃...  CNKI文献

多环芳烃(PAHs)在环境中的光降解动力学受环境介质吸光组分的影响.为揭示介质吸光组分对PAHs光降解影响的内在机制,以吸光很弱的甲醇和吸光较强的丙酮和二甲基亚砜(DMSO)为模拟环境介质,考察不同吸光性溶剂介质对3种P...

邵建平 陈景文... 《环境化学》 2013年07期 期刊

关键词: 多环芳烃 / 光解 / 吸光性介质 / DFT计算

下载(212)| 被引(7)

西部自我发展能力提升对策研究——基于比较优势承接东部产...  CNKI文献

随着我国面临的国内、国际经济形势的急剧变化,西部地区迎来了承接东部产业转移的历史机遇。在未来10年西部大开发以增强自我发展能力为主线的战略背景下,如何利用承接东部产业转移来提升西部自我发展能力是一个非常重...

邵建平 苏小敏... 《科技进步与对策》 2012年06期 期刊

关键词: 西部地区 / 自我发展能力 / 产业转移 / 产业承接

下载(618)| 被引(18)

澜沧江—湄公河合作机制的推进路径探析  CNKI文献

澜沧江—湄公河合作机制是澜沧江—湄公河流域各国对深化合作的新尝试,能够进一步深化中国与湄公河流域五国间的关系,有助于中国—东盟命运共同体建设和"一带一路"倡议在湄公河流域国家的落实。澜沧江—湄公...

邵建平 《广西社会科学》 2016年07期 期刊

关键词: 澜沧江 / 湄公河 / 合作机制 / 推进路径

下载(514)| 被引(9)

不同年龄段员工能力与薪酬预期匹配性研究  CNKI文献

在价值观时代,员工对薪酬内在价值的关注超越了对形式的关注。员工依据自身的能力而寻求与薪酬价值的对称性,成为员工薪酬价值体系中的重要内容。员工将通过薪酬水平、公平、成长性等感知自己的薪酬预期是否得到满足,...

邵建平 司侠青... 《兰州大学学报(社会科学版)》 2016年01期 期刊

关键词: 企业员工 / 年龄段 / 能力水平 / 薪酬预期

下载(264)| 被引(5)

基于心理资本干预模型的知识型团队开发策略  CNKI文献

心理资本旨在形成自信、乐观、韧性、充满希望的积极的心理状态,而心理资本干预模型则从实践的角度提出应从技术和环境两个层面来提升员工的心理资本水平。基于心理资本干预模型,从技术和环境两个层面来研究知识型团队...

邵建平 张钦华... 《科技管理研究》 2010年06期 期刊

关键词: 心理资本干预模型 / 知识型团队 / 开发策略

下载(912)| 被引(27)

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