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制约地方高校教师科研发展的影响因素分析——从人力资本等...  CNKI文献

本文运用勒温场心理学等理论分析了影响地方高校教师科研发展的相关因素。个体科研动力、科研投入和创新能力是影响地方高校教师科研发展的三大主要因素,创新能力不足是当前制约地方高校教师科研发展的最突出的问题。...

袁声莉 李亚林... 《教育与经济》 2010年04期 期刊

关键词: 地方高校 / 教师 / 科研发展 / 勒温场心理学

下载(834)| 被引(27)

员工满意度实证研究  CNKI文献

员工满意度不是一个新的管理话题,却是一个永恒的管理话题。笔者通过实证研究,对与员工满意度相关的个人因素、工作因素和企业因素进行了分类研究。研究认为年龄、企龄是与员工满意度关系最密切的个体因素,工作岗位、...

袁声莉 马士华 《技术经济与管理研究》 2002年03期 期刊

关键词: 员工 / 工作满意度 / 工作认知

下载(3485)| 被引(423)

职业·事业·生命:教师执教境界新论  CNKI文献

职业、事业、生命是教师执教的三重境界,有境界的教师才有快乐和幸福;教师执教境界的形成具有过程性和多向性,表现为动态性和交织性;审视教师执教境界要作多面性分析,注重回归真实的教育生活,尊重教师的发展权利、生活...

袁声莉 洪早清 《教育研究与实验》 2014年06期 期刊

关键词: 教师执教境界 / 职业 / 事业 / 生命

下载(299)| 被引(2)

中小企业对员工履行社会责任的现状与相关因素分析——以湖...  CNKI文献

近些年来,湖北的中小企业在履行员工社会责任方面作出了积极的努力,但在工资保障、劳动时间、工作场所健康与安全、劳动合同签订、工会组织建设等方面仍然存在诸多问题,而企业外部促推力不足是导致湖北中小企业对员工...

袁声莉 《湖北经济学院学报》 2008年06期 期刊

关键词: 中小企业 / 员工 / 社会责任 / 人力资源管理

下载(329)| 被引(7)

员工工作需要实证研究  CNKI文献

了解员工的工作需要是成功管理的第一步 ,是员工激励的先决条件。笔者以实证研究的方法 ,探讨了近期我国企业员工需要的一般特征及不同类型员工需要特征。研究表明 :增加收入仍是我国企业各类员工最主要的工作需要 ;不...

袁声莉 马士华 《技术经济与管理研究》 2002年04期 期刊

关键词: 员工 / 工作需要 / 实证研究

下载(150)| 被引(27)

中部人力资源开发的现状、原因及对策分析  CNKI文献

人力资本是经济增长的重要内生变量。以人力资源为载体的劳动者平均技术水平和劳动生产率、科学技术知识的储备与运用等,是推动现代经济增长的关键因素。当前,中部地区的人力资源开发面临着利用率低下、人员素质不高等...

袁声莉 张帅 《湖北经济学院学报》 2007年03期 期刊

关键词: 人力资源 / 人力资源开发 / 中部地区

下载(265)| 被引(5)

《人力资源管理》课程应用亲验性教学法的实践与思考  CNKI文献

在《人力资源管理》课程教学中引入亲验性教学法就是系统地设计和安排学生自主性的学习内容,以期对于学生思维能力、实际动手能力和创新能力产生积极的推动作用。实践表明,这一过程受到诸多因素的影响,教师应高度关注...

袁声莉 《高教论坛》 2009年11期 期刊

关键词: 亲验性教学法 / 人力资源管理 / 实践探索

下载(88)| 被引(4)

我国本专科教育的比较研究  CNKI文献

自建国以来 ,我国本专科教育大致经历了三个不同的发展历史时期。相对于本科教育而言 ,专科教育的优势不应仅仅是学制短、从而能较快地满足社会对高级专门人才的“急需”,而是一线应用性人才培养上的不可替代性 ;本科...

袁声莉 《湖北商业高等专科学校学报》 2002年03期 期刊

关键词: 本科教育 / 专科教育 / 比较研究 / 人才定位

下载(166)| 被引(5)

知识经济时代员工整合激励的目的与实质  CNKI文献

激励人才和稳定优秀员工队伍,是我国企业参与国际市场竞争的关键。面对国际经济向知识经济时代迈进,我国企业应实施整合式员工激励策略,要正确处理企业发展与员工发展的关系,妥善处理企业各激励资源在各利益主体之间的...

袁声莉 马士华 《企业经济》 2003年11期 期刊

关键词: 整合激励 / 目的 / 实质 / 企业员工

下载(126)| 被引(5)

创新湖北中小企业人力资源管理体系的思考  CNKI文献

近几年,通过实施成长工程,湖北中小企业在规模、总量、社会贡献等各方面取得了长足进展。但湖北中小企业在内部人力资源管理方面存在领导观念陈旧、管理水平低下、管理方式落后等问题,影响了员工潜能的发挥和人才队伍...

袁声莉 《湖北经济学院学报(人文社会科学版)》 2009年04期 期刊

关键词: 湖北 / 中小企业 / 人力资源管理 / 员工责任

下载(152)| 被引(1)

一线员工激励 一个不容忽略的课题  CNKI文献

企业中有四类人员的激励值得人们重视,一是对企业经营者的激励,二是对管理人员的激励,三是对一线员工的激励,四是对技术研究开发人员的激励。过去的二十多年里,国内专家和学者们一直十分重视企业经营者的激励问题。最...

袁声莉 马士华 《企业导报》 2002年05期 期刊

关键词: 一线员工 / 管理人员 / 管理行为者 / 员工激励

下载(270)| 被引(2)

论整合激励模式的模拟市场机制  CNKI文献

市场被大多数经济学家视为一种最有效率的社会资源配置方式。中国的实践也表明:把资源配置权交给少数人掌握的高度行政控制式是十分低效和危险的。要激活人力资源,就必须把市场竞争机制导入企业激励资源的配置过程。但...

袁声莉 《中南民族大学学报(人文社会科学版)》 2003年06期 期刊

关键词: 整合 / 激励模式 / 模拟市场机制 / 人力资源

下载(83)| 被引(3)

我国经济转型时期企业员工人性的调查与分析  CNKI文献

从管理学的角度来看,人性假设是指企业领导者和管理者对员工的工作态度、工作动机和工作需要等方面的基本认识和态度。本文以我国经济转型时期为背景,在实际调查的基础上对我国企业员工人性的主要特征进行了初步的分类...

袁声莉 马士华 《湖北师范学院学报(哲学社会科学版)》 2003年04期 期刊

关键词: 经济转型时期 / 企业员工 / 人性假设 / 激励

下载(81)| 被引(3)

增强激励的有效性 提高国有零售企业人力资源使用效益  CNKI文献

从现代企业管理学的角度来说,激励是一种重要的管理职能,一个企业职工激励水平的高低不仅反映了该企业综合管理水平的高低,而且直接关系到企业人力资源潜力发挥程度。研究和探讨职工激励规律和措施是零售企业(人力...

袁声莉 《湖北商业高等专科学校学报》 1998年04期 期刊

关键词: 国有零售企业 / 人力资源 / 激励

下载(72)| 被引(4)

从员工人性特点入手提升管理水平  CNKI文献

从管理的角度,人性假设实即企业对员工人性的基本态度,它将直接影响企业对人力资源管理模式的 选择,影响领导风格和管理作风,最终影响到企业的经营管理效果。因此,我们应重视和加强对员工人性的调查 与研究。基于实践...

袁声莉 梁前德 《商业时代》 2003年17期 期刊

关键词: 员工 / 人性假设 / 人力资源管理 / 企业

下载(88)| 被引(1)

优秀营业员个人特性及背景分析  CNKI文献

研究营业员成长经历、工作生活状况和个性特征,对于探索国有零售企业人力资源管理和开发新的途径都具有重要的现实意义.

袁声莉 毛四方 《商业研究》 1998年11期 期刊

关键词: 优秀营业员 / 个人特征 / 背景分析

下载(58)| 被引(2)

武汉市零售业营业员培训热的思考  CNKI文献

本文立足于武汉市零售业营业员培训现状,分析了近两年来武汉市零售企业广泛开展营业员培训的动因、特点以及搞好营业员培训值得注意的几个问题。

袁声莉 《湖北商专学报》 1997年02期 期刊

关键词: 零售业 / 营业员 / 培训

下载(51)| 被引(1)

浅析会计信息失真问题——以皖江物流财务造假事件为例  CNKI文献

会计信息是对公司日常情况的历史呈现,公司可以据此对未来日常活动进行合理预测。真实的会计信息有助于提高企业决策科学水平。然而由于外部监督不力、企业内部缺乏有效沟通、会计人员素质不高等原因,会计信息失真现象...

李姣 袁声莉 《湖北经济学院学报(人文社会科学版)》 2016年08期 期刊

关键词: 皖江物流 / 财务造假 / 会计信息失真 / 原因

下载(1927)| 被引(6)

略论知识经济条件下制度的激励力  CNKI文献

本文对知识经济条件下企业制度激励的类型、地位、作用及其完善途径进行了探讨。笔者认为在知识经济条件下的企业员工整体激励体系中,制度激励为居于基础性的位置,其作用是不容忽视的;同时提出我国企业在做好制度激励...

袁声莉 《扬州教育学院学报》 2003年02期 期刊

关键词: 知识经济 / 制度激励 / 企业 / 员工

下载(40)| 被引(0)

武汉市国有大中型零售企业营业员管理的调查与思考  CNKI文献

武汉市国有大中型零售企业营业员管理的调查与思考袁声莉毛四方张昭华(湖北商业高等专科学校430070)为了探索国有大中型零售企业营业员管理的理想模式与发展道路,笔者以武汉市国有大中型零售企业为对象,围绕...

袁声莉 毛四方... 《商业经济与管理》 1997年06期 期刊

关键词: 营业员 / 调查与思考 / 技术职称 / 商业工作者

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