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企业知识管理绩效评价研究  CNKI文献

知识作为组织的智力资本,已成为经济发展中的第一战略资源。对企业来说,知识已经成为最关键的投入要素和核心资产,知识在企业价值的创造中起着关键作用。 知识作为一种投入要素,对经济增长的贡献已是...

蒋蓉华 导师:何继善 中南大学 2004-03-01 博士论文

关键词: 知识管理 / 绩效评价 / BP神经网络

下载(5103)| 被引(59)

基于灰色关联分析的国内旅游收入影响因素研究  CNKI文献

根据1994-2008年我国旅游业数据,应用灰色系统理论中的灰色关联分析法,以灰色综合关联度为量度指标,对影响国内旅游收入的相关因素进行分析。从1994-2000年和2001-2008年两个时期的对比结果可以看出,影响国内旅游收入...

蒋蓉华 周久贺 《商业研究》 2010年08期 期刊

关键词: 国内旅游收入 / 灰色关联分析 / 灰色综合关联度

下载(1448)| 被引(50)

基于绩效棱柱和模糊综合评价法的西部旅游地区游客满意度评...  CNKI文献

从地方性知识利用与保护入手,以绩效棱柱为框架,建立游客满意度评价指标体系,利用AHP层次分析法确定指标权重,最后以模糊综合评价法对调查结果进行模糊评判,构建西部旅游地区游客满意度评价模型,并进行案例研究。以云...

蒋蓉华 焦俊刚... 《安徽农业科学》 2010年13期 期刊

关键词: 游客满意度 / 绩效棱柱 / 模糊综合评价 / 评价模型

下载(862)| 被引(39)

基于灰色BP神经网络的企业人力资源需求预测  CNKI文献

本文运用灰色关联分析对预测指标进行筛选,并采用灰色BP神经网络模型为研究工具,对企业未来3年的人力资源需求量进行预测。与灰色预测相比,灰色BP神经网络预测结果精度更高,可为企业人力资源预测工作提供更好的方法。

蒋蓉华 曹琦 《中国人力资源开发》 2011年11期 期刊

关键词: 人力资源 / BP / 神经网络 / 灰色预测

下载(518)| 被引(18)

企业知识管理绩效评价综述  CNKI文献

组织的知识管理 ,其目的是通过对组织的知识资本和外部知识的管理和利用 ,最大程度地发掘和利用知识这一资源和资产的潜力 ,以提高组织创造价值能力的一种手段和过程。通过对国内外知识管理的研究现状及知识管理绩效评...

蒋蓉华 钟旺霖 《广西社会科学》 2004年08期 期刊

关键词: 知识管理 / 绩效评价 / 综述

下载(918)| 被引(36)

团队合作与创新激励分析  CNKI文献

从亚当·斯密的劳动分工理论开始 ,古典经济学家纷纷从专业化生产和劳动分工中寻找提高生产效率和促进经济增长的途径。事实证明以团队合作方式进行生产能使工作绩效具有乘数效用。本文利用团队生产的激励模型分析...

蒋蓉华 周永生... 《系统工程》 2003年05期 期刊

关键词: 团队 / 合作 / 创新 / 激励

下载(894)| 被引(23)

区域经济合作的演化博弈分析  CNKI文献

本文针对区域经济合作关系,建立了一种基于演化博弈的动态复制模型,分析了其演化稳定策略,考察了各参数对演化过程和结果的影响,认为只有建立一种既有制度约束又有利益驱动作用的区域经济合作机制,才能促进区域之间积...

蒋蓉华 王娜 《技术经济与管理研究》 2009年06期 期刊

关键词: 区域经济 / 合作 / 演化博弈

下载(649)| 被引(16)

企业战略管理与绩效管理一体化软件系统研究  CNKI文献

该系统功能上包括:战略管理、绩效管理、员工信息管理、职务管理4大模块。其中战略和绩效管理模块在平衡计分卡的理论基础上,将最高战略目标分解为具体的部门战略目标,从量化的战略目标出发,设置各个部门在4个维度上的...

蒋蓉华 李升泽 《科技进步与对策》 2008年10期 期刊

关键词: 战略管理 / 绩效管理 / 平衡计分卡 / 层次分析

下载(263)| 被引(21)

如何留住企业核心员工——宽带薪酬制度在企业中的运用  CNKI文献

随着市场竞争的加剧,人才竞争更加激烈。留住企业的核心人才对企业来说越来越重要,无论是国外的研究,还是我国的实际情况,薪酬在吸引人才、留住人才、鼓励人才发挥优势作用,尤其是在20世纪90年代宽带薪酬的提出以后,薪...

蒋蓉华 林叶 《技术经济与管理研究》 2007年03期 期刊

关键词: 宽带薪酬 / 核心员工 / 中国网通

下载(712)| 被引(17)

构建可持续发展的旅行社人力资源管理体系  CNKI文献

本文通过分析研究我国旅行社人力资源的现状和人力资源管理所面临的问题,结合旅行社的具体特点,提出只有采用可持续发展的战略,构建可持续发展的旅行社人力资源管理体系,才能促进我国旅行社行业持续、健康地发展,吸引...

蒋蓉华 邹海伊... 《改革与战略》 2006年10期 期刊

关键词: 人力资源管理 / 可持续发展 / 旅行社

下载(758)| 被引(12)

企业知识共享的博弈分析  CNKI文献

文章从分析知识管理入手,对知识共享进行博弈分析,并设计相应的知识贡献激励函数,以促进员工的知识共享行为。

蒋蓉华 《改革与战略》 2008年01期 期刊

关键词: 企业文化 / 知识共享 / 博弈

下载(377)| 被引(13)

基于BSC的民办高校战略管理与绩效管理一体化研究——以衡阳...  CNKI文献

在分析各类民办高校的基础上,通过实地取证收集民办高校的内部运作等数据,再利用平衡计分卡(BSC)作为管理工具,将先进的绩效管理体系导入民办高校的内部系统。该研究突破了传统的BSC工具只运用于企业的局限,有利于合理...

蒋蓉华 李升泽 《辽宁教育研究》 2008年03期 期刊

关键词: 民办高校 / 平衡记分卡 / 战略管理 / 绩效管理

下载(354)| 被引(9)

电信行业员工工作满意度探析  CNKI文献

本研究旨在以电信行业员工这一极具中国特色的群体作为研究对象,对其工作满意度的影响因素进行本土化的探讨。

蒋蓉华 金美兰 《学术论坛》 2008年03期 期刊

关键词: 电信行业 / 员工工作满意度 / 影响变量

下载(231)| 被引(8)

知识密集型企业智力资本研究  CNKI文献

在知识密集型企业中,智力资本的三个组成部分人力资本、结构资本和客户资本对企业的绩效都有着显著的影响,本文在收集、整理和分析已有研究成果的基础上,结合知识密集型企业的特点,研究了知识密集型企业的智力资本管理...

蒋蓉华 闫春 《改革与战略》 2006年07期 期刊

关键词: 知识密集型企业 / 智力资本 / 企业绩效

下载(282)| 被引(9)

基于客户终生价值理论的保险客户服务创新路径研究  CNKI文献

客户终生价值是服务性行业获取长期竞争优势的关键,是企业利润的源泉。目前保险客户服务面临着服务观念狭窄、服务效率低下、后续服务达不到客户期望值、服务队伍专业性不强等问题。基于客户终生价值理论,保险企业可以...

蒋蓉华 张堂云 《产业与科技论坛》 2008年04期 期刊

关键词: 保险客户服务 / 客户终生价值理论 / 创新路径

下载(485)| 被引(6)

用Delphi实现基于马氏链的股票走势分析技术的研究  CNKI文献

由于在一些假设条件下股票的变动具备马尔可夫过程的状态及关联,并预测未来变化的特性,因此学者以马氏链为基础并引入区间估计的方式建立预测股票走势的数学模型,且利用delphi开发工具实行自动化控制。通过实际数据的...

蒋蓉华 李升泽 《商业研究》 2008年03期 期刊

关键词: 马尔可夫链 / 股票转移概率 / 股票收盘价格 / 区间估计

下载(314)| 被引(5)

知识、团队、团队知识管理  CNKI文献

一、知识 1.企业差异说:能够给企业带来竞争优势和租金的是企业拥有的独特知识。经济学家很早就在思考:企业之间为什么会有差异,企业之间的差异取决于什么因素。这些问题困扰着他们,早期经济学家把企业利润归结于

蒋蓉华 周永生 《改革与战略》 2003年12期 期刊

关键词: 集合体 / 知识积累 / 团队知识

下载(208)| 被引(13)

我国西部农村反贫困路径选择研究  CNKI文献

本文以广西为例,分析西部农村地区人力资本投资与反贫困效果的长期动态关系,发现教育投资的反贫困效果最为显著,且对其它人力资本投资要素有明显的正效应;基本健康水平得到满足后,健康投资的反贫困效果逐渐降低;迁移投...

蒋蓉华 胡中峰 《商业研究》 2011年06期 期刊

关键词: 人力资本 / 西部农村 / 反贫困 / VAR模型

下载(266)| 被引(3)

结构化面试的优化  CNKI文献

结构化面试可以提高企业招聘人员的速度和效率,本文介绍了结构化面试的方法和步骤,并结合其特点,利用层次分析的方法对结构化面试的结果进行数学优化,采用定性与定量相结合的方式旨在提高企业招聘工作的效率和效果,最...

蒋蓉华 金美兰... 《商场现代化》 2006年05期 期刊

关键词: 结构化面试 / 层次分析法 / 招聘

下载(797)| 被引(7)

广西区域物流经济发展思路初探  CNKI文献

在“中国-东盟自由贸易区”缔结的背景下,充分联系并挖掘广西区位优势及“中国-东盟自由贸易区”的缔结给广西物流经济发展带来的机遇,从宏观与微观有机结合、国内物流与国际物流有机结合的角度,探讨广西区域物流经济...

蒋蓉华 赵相忠 《改革与战略》 2004年05期 期刊

关键词: 中国-东盟自由贸易区 / 广西 / 物流经济

下载(339)| 被引(8)

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