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基本养老保险费率:国际比较、现实困境与改革方向  CNKI文献

中国的基本养老保险费率改革面临着两难的困境:一方面是国际比较表明,我国的基本养老保险费率过高,且现实中企业普遍反映保险缴费负担过重;另一方面是存在由于人口老龄化、缴费基数不实等因素带来的养老金替代率下降和...

苏中兴 《中国人民大学学报》 2016年01期 期刊

关键词: 基本养老保险 / 缴费费率 / 国际比较 / 改革方向

下载(1303)| 被引(32)

组织创新战略如何转化为员工创新行为?——以中关村IT行业为...  CNKI文献

随着市场竞争加剧和劳动力成本快速上升,越来越多的中国企业开始采用创新战略来应对挑战。组织特定的战略需要匹配的员工行为作为支撑,因此,激发员工的创新行为是创新战略得以实现的关键。基于北京市中关村IT企业的调...

苏中兴 张雨婷... 《中国人民大学学报》 2015年05期 期刊

关键词: 组织创新战略 / 员工创新行为 / 高绩效工作系统 / 创新氛围

下载(837)| 被引(10)

转型期中国企业的高绩效人力资源管理系统:一个本土化的实证...  CNKI文献

本文首先对社会转型期的中国管理情境进行了分析,在此基础上构建了中国企业的高绩效人力资源管理系统。研究表明,中国企业的高绩效人力资源管理系统既包含一些以承诺为导向的西方高绩效工作实践,也包含一些以控制为导...

苏中兴 《南开管理评论》 2010年04期 期刊

关键词: 高绩效人力资源管理系统 / 企业绩效 / 战略人力资源管理 / 管理情境

下载(8852)| 被引(168)

让员工更加投入的工作:对高绩效工作系统影响组织绩效内在机...  CNKI文献

诸多研究结果表明,员工的工作投入能够很好地预测员工的工作结果和组织的财务绩效。然而迄今为止,国内外很少有实证研究对工作投入在高绩效工作系统和组织绩效关系中的中介作用进行检验。本研究利用来自北京中关村IT行...

苏中兴 杨姣 《中国人力资源开发》 2016年01期 期刊

关键词: 高绩效工作系统 / 工作投入 / 组织绩效 / IT行业

下载(841)| 被引(18)

中国情境下人力资源管理与企业绩效的中介机制研究——激励...  CNKI文献

基于行为理论,西方研究普遍认为,高绩效工作系统提升企业绩效的关键在于有效激励员工做出角色外行为,如自主性工作努力、组织公民行为等。然而,本文的研究结果表明,对现阶段的中国企业而言,人力资源管理提升企业绩效的...

苏中兴 《管理评论》 2010年08期 期刊

关键词: 人力资源管理 / 企业绩效 / 角色内行为 / 角色外行为

下载(4011)| 被引(104)

人力资源管理与企业绩效:国内外实证研究的评论与思考  CNKI文献

人力资源管理系统与企业绩效的关系是国内外战略人力资源管理实证研究的热点。通过对中国和西方背景下主要实证研究的比较可以发现,国内外实证研究在结论上存在明显差异。在西方,大量的实证研究发现,人力资源管理系统...

苏中兴 曾湘泉... 《经济理论与经济管理》 2007年06期 期刊

国家职业资格证书、工人技能水平和收入效应——来自5家制造...  CNKI文献

推行国家职业资格证书是我国劳动就业政策的重要内容,也是广大劳动者非学历职业教育的主要方式,对加强技能人才培养、促进劳动力市场建设等方面具有重要意义。本文利用5家制造型企业21个生产车间的调查数据,对国家职业...

苏中兴 曾湘泉 《经济理论与经济管理》 2011年06期 期刊

关键词: 非学历职业教育 / 国家职业资格证书 / 技能水平 / 收入效应

下载(715)| 被引(22)

知识型员工心理契约的内容、结构与违背研究  CNKI文献

如何有效管理与激励知识型员工是知识经济时代企业面临的一个重大挑战。心理契约的研究为企业应对这一挑战提供了一个新的途径和方向。本文对4家企业的160名知识型员工的心理契约研究表明,企业应承担的组织责任由物质...

苏中兴 刘松博 《管理评论》 2007年11期 期刊

关键词: 知识型员工 / 心理契约 / 组织责任

下载(2045)| 被引(83)

同源主观数据是否膨胀了变量间的相关性——以战略人力资源...  CNKI文献

研究变量之间的相关性是现代管理学实证研究的基本范式。然而,变量之间统计上的相关性极易受到变量的测量方法和数据类型的影响。特别是,基于同源数据的实证研究会夸大变量间的相关程度甚至带来虚假相关,这已经给管理...

苏中兴 段佳利 《武汉大学学报(哲学社会科学版)》 2015年06期 期刊

关键词: 人力资源管理 / 企业绩效 / 同源数据 / 虚假相关

下载(382)| 被引(3)

一家制造企业操作工人绩效管理体系的演变  CNKI文献

本文以一家典型的制造企业为例,对其历时数年的一线操作工人的绩效管理体系的变革过程进行了详细的描述,分析每次变革的动因、成效和局限,从中归纳总结出一些基本发现,以期为制造业企业的操作工人的绩效管理提供参考。

苏中兴 史昊宇... 《中国人力资源开发》 2015年20期 期刊

关键词: 制造业 / 操作工人 / 绩效管理

下载(374)| 被引(9)

重新审视资源基础理论——以人力资源为例  CNKI文献

自上世纪90年代以来,资源基础理论(Resource-based View)已经成为战略人力资源管理研究的主要理论基础。然而,传统的资源基础理论把企业内部的所有要素看作是"资源",对不同要素缺乏进一步的界定和细分,因而...

苏中兴 《经济管理》 2009年07期 期刊

关键词: 资源基础理论 / 战略人力资源管理 / 企业绩效

下载(851)| 被引(18)

人力资源管理十大实践  CNKI文献

立足本土社会、经济与文化实际,结合现代人力资源管理理念,充分激发和调动人的积极性与创造力——40多家本土企业的宝贵实践,让我们看到了中国企业高绩效管理的希望之光。

苏中兴 《企业管理》 2007年07期 期刊

关键词: 人力资源管理 / 中华人民共和国 / 企业管理 / 企业

下载(591)| 被引(19)

管理“悖论”与阴阳平衡  CNKI文献

如果从阴阳平衡的角度来看,管理就是要认识平衡,把握平衡,让组织和个人能够在动态平衡之中得到发展。这样我们就需要讲清楚,在企业管理中,到底存在哪些平衡?如何形成动态平衡?平衡带来什么结果?管理者如何提升这种把握...

苏中兴 《清华管理评论》 2017年11期 期刊

关键词: 平衡点 / 管理者 / 科层制 / 人力资源管理

下载(343)| 被引(1)

美国薪酬调查制度的演变及启示  CNKI文献

薪酬调查在国家宏观经济和企业管理中均发挥重要作用。本文从薪酬调查的形式、内容和基准职位三个方面分析美国薪酬调查制度的发展与演变,并对我国薪酬调查体系的建立和完善提出建议。

苏中兴 《经济纵横》 2007年17期 期刊

关键词: 美国 / 薪酬调查 / 演变 / 启示

下载(777)| 被引(13)

从框架移植到深层突破——人力资源管理的创新方向  CNKI文献

未来中国企业人力资源管理必须从简单的西方框架移植,转向人力资源管理思维创新,深入解决中国企业普遍存在的一些深层次矛盾随着西方人力资源管理理论、模型以及技术的引进和运用,中国企业人力资源管理越来越现代化,管...

苏中兴 《北大商业评论》 2014年07期 期刊

关键词: 人力资源管理 / 管理者 / 责权利 / 深层次矛盾

下载(191)| 被引(1)

人力资源管理双元性、员工行为双元性与企业绩效的关系研究  CNKI文献

组织双元性理论指出,组织需要同时处理好看似相悖的战略目标(如探索性目标和利用性目标)才能获得可持续的竞争优势。在已有理论的基础上,本文提出了人力资源管理双元性和员工行为双元性的概念,认为企业的人力资源管理...

苏中兴 贾君君 《人力资源管理评论》 2016年00期 期刊

关键词: 人力资源管理双元性 / 员工行为双元性 / 企业绩效 / 中介作用

下载(117)| 被引(1)

求解员工幸福函数  CNKI文献

未来,企业要在尊重每个人理性追求自我幸福最大化的前提下,做出人力资源制度设计。当企业中人人为了自己的幸福最大化而去做事情的时候,企业的发展目标会实现得更快马云说:人才是企业唯一重要的资产。这句话有些极端,...

苏中兴 《北大商业评论》 2014年02期 期刊

关键词: 企业 / 奖励计划 / 岗位 / 产出

下载(167)| 被引(1)

关于我国城市化认识上的几个误区探讨  CNKI文献

从城市化的现状水平与评价、城市化与工业化、城市化与内需、城市化与就业等角度分析了目前我国普遍存在的有关城市化认识上的几个误区,同时指出城市化既非经济发展的必然手段,也非经济发展的最终目的,而是社会生产力...

苏中兴 《现代城市研究》 2003年05期 期刊

关键词: 城市化 / 城镇化 / 工业化 / 农村剩余劳动力

下载(237)| 被引(6)

企业必须尊重员工的理性追求  CNKI文献

企业要在尊重个人理性追求自我幸福最大化的前提下,做出人力资源制度设计。当企业中人人为了自己的幸福最大化而去做事情的时候,企业的发展目标会实现得更快。马云说:人才是企业唯一重要的资产。这话一针见血。然而,当...

苏中兴 《中外企业文化》 2016年02期 期刊

关键词: 企业内部 / 自主选择 / 岗位 / 人力资源管理战略

下载(91)| 被引(0)

等离子体引发聚合甲基丙烯酸甲酯  CNKI文献

甲基丙烯酸甲酯(MMA)由等离子体引发聚合,其聚合速率与引发放电的持续时间以及后聚合条件有关。转化率以及聚合物的相对分子质量随后聚合时间的延长而增加。在反应初始阶段(转化率约为2.6%),聚合物相对分...

苏中兴 景欢旺... 《合成橡胶工业》 1997年05期 期刊

关键词: 等离子体引发聚合 / 后聚合 / 反应机理 / 甲基丙烯酸甲酯

下载(182)| 被引(4)

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