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管理人员工作压力源及其影响——国有企业与私营企业的比较  CNKI文献

本文探讨了现阶段中国国有企业和私营企业管理人员的工作压力源的现状和特征,并对管理人员工作压力源与工作满意度进行了相关分析。研究结果显示,两类企业管理人员的工作压力源各自呈现出二维模式:国有企业为组织结构...

舒晓兵 《管理世界》 2005年08期 期刊

关键词: 国有企业 / 私营企业 / 管理人员 / 工作压力源

下载(3361)| 被引(99)

管理人员工作压力与工作效率的影响研究——以国有企业与民...  CNKI文献

本文对我国国有与民营企业管理人员工作压力对工作效率的影响进行了研究。结果显示,民营企业管理人员工作压力对工作效率的影响值明显高于国有企业管理人员。通过对两类企业管理人员工作压力对工作效率影响比较发现,国...

舒晓兵 《南开管理评论》 2006年03期 期刊

关键词: 管理人员 / 工作压力 / 工作效率

下载(2063)| 被引(41)

国企管理人员工作压力源与工作满意度实证研究  CNKI文献

以湖北省武汉、鄂州、黄冈3个城市的15个国有企业的300名管理人员为调查对象,采取多元统计分析方法,对工作压力源与工作满意度进行了统计和分析。调查得出的主要结论是;(1)工作压力源对工作满意度有着显著的影响;(2)组...

舒晓兵 廖建桥 《工业工程与管理》 2003年02期 期刊

关键词: 国有企业 / 管理人员 / 工作压力源 / 工作满意度

下载(2371)| 被引(378)

管理人员工作压力源及其影响——国有企业与私营企业的比较  CNKI文献

This paper, firstly, studies the structure and statistics of work stressor of managers, and proves its applicability to Chinese managers.Then, the paper analyses the work stressor which influence man...

舒晓兵 《统计研究》 2005年09期 期刊

关键词: 国有企业 / 私营企业 / 管理人员 / 工作压力源

下载(718)| 被引(70)

工作压力研究:一个分析的框架——国外有关工作压力的理论综...  CNKI文献

20世纪初以来 ,工作压力一直成为心理学、管理学和社会学等学科的一个重要理论范畴。随着各国工业化进程的加快 ,工作压力问题异常突出和明显。对工作压力研究进入了一个系统和全面的时期 ,西方的理论研究构造了分析工...

舒晓兵 廖建桥 《华中科技大学学报(人文社会科学版)》 2002年05期 期刊

关键词: 工作压力 / 压力理论模型 / 工作效率

下载(4529)| 被引(290)

工作压力与工作效率理论研究述评  CNKI文献

工作压力与工作效率关系一直是管理学探讨的主题之一,而工作压力与工作效率理论正是对工作压力研究的发展与深化,国外对二者关系的研究进行了近一个世纪。本文对国外关于工作压力与工作效率关系研究不同理论派别的主要...

舒晓兵 廖建桥 《南开管理评论》 2002年03期 期刊

关键词: 工作压力 / 工作效率 / 线性关系 / 倒U形模型

下载(3212)| 被引(195)

家族企业雇员工作满意度对离职意愿和工作绩效的影响:关系身...  CNKI文献

本文根据雇员的"关系身份"特征,把家族企业的雇员分为家族内部员工和家族以外员工,然后通过对118个家族企业的3621个雇员的调查问卷的分析,论证了我国家族企业雇员的工作满意度对离职意愿和工作绩效的影响。...

舒晓兵 孙健敏 《学海》 2011年02期 期刊

关键词: 家族企业 / 工作满意度 / 离职意愿 / 工作绩效

下载(721)| 被引(14)

结构与秩序的解构——斯宾塞、帕森斯、达伦多夫的社会变迁...  CNKI文献

本文从结构和秩序的角度入手 ,对进化论、功能论和冲突论的三位代表人物斯宾塞、帕森斯和达伦多夫的社会变迁思想进行了比较和评析 ,阐释了三位社会学家有关社会变迁思想的基本观点并对他们关于变迁的过程、动力和后果...

舒晓兵 风笑天 《浙江学刊》 2000年01期 期刊

关键词: 结构 / 秩序 / 社会变迁 / 评析

下载(2651)| 被引(38)

IBM公司的薪酬管理及对我国企业的启示  CNKI文献

文章回顾和分析了IBM公司进行组织变革所实施的薪酬战略,可以说实施支持公司变革的薪酬战略是保证IBM公司变革成功的关键。这种颇具实践指导意义的薪酬战略研究启示中国企业:在转型过程要重视薪酬战略变革,有效运用薪...

舒晓兵 张少文... 《生产力研究》 2006年11期 期刊

关键词: IBM / 薪酬战略 / 企业变革 / 薪酬管理

下载(1443)| 被引(22)

薪酬管理理论的演进及最新发展  CNKI文献

本文从薪酬管理理论的渊源、薪酬管理理论的萌芽和发展、现代薪酬管理理论的兴起和最新发展等几个方面,系统梳理了薪酬管理理论的发展脉络,以期能对我国今天的薪酬管理实践提供启示和参考。

舒晓兵 方五一 《湖北经济学院学报(人文社会科学版)》 2005年03期 期刊

关键词: 薪酬 / 薪酬管理 / 薪酬管理理论

下载(1092)| 被引(39)

美日薪酬管理模式比较及中国的现实选择  CNKI文献

美、日同是发达的资本主义国家,其薪酬管理模式是东西方管理中两个最具典型的代表。本文从薪酬的外部竞争性、内部一致性、激励机制以及制度化方面进行比较和分析美日两国薪酬管理模式之间的差异,并指出中国企业在薪酬...

舒晓兵 肖平... 《统计与决策》 2006年18期 期刊

关键词: 薪酬管理模式 / 人力资源管理 / 美日比较

下载(960)| 被引(16)

JDCS模型及其对人力资源管理的启示  CNKI文献

工作压力需求—控制—支持(JDCS)模型是工作压力研究领域一个影响广泛的组织压力模型,它的产生引领了大量的研究者对其进行验证和应用。本文对于JDCS模型进行了详细介绍,并对近期相关的实证研究进行了综述,在此基础上...

舒晓兵 孙健敏 《江汉论坛》 2010年09期 期刊

关键词: 工作需求 / 工作控制 / 社会支持工作压力 / 人力资源管理

下载(610)| 被引(8)

城市交通中失范行为的原因探析  CNKI文献

以 1 998年 7月对武汉市行人、司机、交警进行调查的资料为依据 ,主要运用定量分析的方法 ,探讨了城市交通失范行为的各种影响因素 ,以期深入理解城市交通中失范行为产生的原因。研究结果表明 ,在影响城市交通失范行为...

舒晓兵 《城市规划》 2000年03期 期刊

关键词: 城市交通 / 失范行为 / 相关因素 / 武汉市

下载(366)| 被引(17)

中美两国裁员的比较及启示  CNKI文献

本文从背景、目的、方式、人员结构、退出机制、后果等方面对中美两国的裁员进行比较 ,指出我国当前裁员中存在的一些问题。文章认为在制度上保证裁员的公平性和公正性的前提下 ,建立和健全人力资源配置机制和富余人员...

舒晓兵 廖建桥 《管理现代化》 2002年03期 期刊

关键词: 中美 / 裁员 / 就业

下载(305)| 被引(10)

薪酬战略:模式及功能  CNKI文献

据有关研究显示,在缺乏科学有效激励的情况下,人的潜能只能发挥出20%-30%,而科学有效的激励机制能够让员工把另外的70%-80%的潜能发挥出来。薪酬激励是企业中最重要、最普遍的激励方式。如果能有效地发挥作用,就会达到...

舒晓兵 汪小红... 《统计与决策》 2005年21期 期刊

关键词: 薪酬战略 / 人员招聘 / 绩效管理 / 薪酬体系设计

下载(537)| 被引(8)

发行人员法律风险的防范与化解  CNKI文献

当前,发行人员给回扣、给予好处费等腐败行为依然存在,本文从行业因素、组织因素、个人因素角度分析了这些行为成因,同时,提出当从体制、法律、管理等多角度,政府、管理部门、出版企业等多方面着手,治理发行人员腐败行...

舒晓兵 文鹏... 《出版发行研究》 2015年02期 期刊

关键词: 发行人员 / 腐败行为 / 行为成因 / 防范策略

下载(88)| 被引(0)

中美两国裁员的比较及启示  CNKI文献

西方国家把裁员(Downsizing)称为企业减肥或企业瘦身,企业往往把裁员当作提高效率和竞争力的一个重要手段。对雇员个体来说,从岗位上被裁下来是一件十分不幸的事情。目前,世界各国还没有找到一个有效的办法来解决...

舒晓兵 廖建桥 《通信企业管理》 2002年08期 期刊

关键词: 剩余劳动力 / 企业主 / 美国 / 美利坚合众国

下载(144)| 被引(3)

资源学派的企业家成长理论综述  CNKI文献

企业家的成长问题,一直以来就是经济学、管理学、社会学和心理学等学科探讨的焦点之一。资源学派的企业家成长理论的主要贡献表现为:提出企业通过企业家精神将别人没有认识到的投入转化为独特的产出这一过程。同时,强...

舒晓兵 《中共成都市委党校学报(哲学社会科学)》 2006年04期 期刊

关键词: 资源学派 / 企业家成长 / 企业家理论

下载(257)| 被引(0)

美国企业人员招聘的法律约束及对中国的启示  CNKI文献

本文在对美国企业人员招聘的法律规范进行了分析和阐述基础上,认为美国有许多经验可供我国借鉴。必须建立和完善我国人员招聘中的法律制度,才能保证公正公平的用人环境。

舒晓兵 杜健梅 《生产力研究》 2004年12期 期刊

关键词: 美国 / 人员招聘 / 法律规范

下载(287)| 被引(0)

工作需求控制支持压力模型及实证研究评析  CNKI文献

工作需求控制支持(The job demand-control-support,JDCS)模型在工作压力研究领域是一个影响广泛的组织压力模型,根据对于JDCS模型近30年的实证研究进行了综合和分析,并从模型的适用性研究状况、模型的相关研究变量的...

史茜 舒晓兵... 《心理科学进展》 2010年04期 期刊

关键词: 工作压力 / 工作需求控制支持模型 / 工作需求 / 工作控制

下载(1649)| 被引(49)

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