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基于倾向得分匹配法的政策参与效应评估  CNKI文献

在一个民主社会中,政府实施的政策项目需要得到准确的评估。但是,政策参与效应的估计需要找到一个"反事实"的比较组,并且有效消除参与的选择性偏差。本文针对倾向得分匹配法要解决的根本问题、基本思路与方...

胡永远 周志凤 《中国行政管理》 2014年01期 期刊

关键词: 政策参与效应评估 / 倾向得分匹配法 / 选择性偏差

下载(1395)| 被引(21)

个性特征对高校毕业生就业的影响分析  CNKI文献

文章分别采用Logistic分析和Heckman两步法估计了高校毕业生个性特征对就业的影响。结果显示,无论从单个变量还是从综合指标看,高校毕业生良好的个性特征对就业机会比率和初始工资都有显著正影响,而被动型个性特征对就...

胡永远 邱丹 《中国人口科学》 2011年02期 期刊

关键词: 个性特征 / 高校毕业生 / 就业机会比率 / 初始工资

下载(1336)| 被引(59)

人力资本积累与地区经济增长的联动关系分析  CNKI文献

人力资本积累与地区经济增长差距的关系问题,是国内外理论界关注的焦点之一。为什么中国的地区经济增长在经济转型期20世纪80年代呈现收敛而90年代后发散?人力资本究竟是怎样作用于经济增长的?已有的经验研究没有考虑...

胡永远 《中国人口·资源与环境》 2011年12期 期刊

关键词: 人力资本 / 地区增长收敛 / 联立模型

下载(865)| 被引(35)

社会救助再就业人群与城镇职工的工资差距研究  CNKI文献

基于问卷调查数据,对城镇社会救助再就业人群与城镇职工的工资差距进行研究。采用OLS的结果表明,一方面,工资差距来自于个体特征尤其是个人人力资本因素,社会救助再就业人群比城镇职工具有更低的人力资本;另一方面,工...

胡永远 《数量经济技术经济研究》 2014年06期 期刊

关键词: 社会救助再就业人群 / 工资差距分解 / 歧视

下载(364)| 被引(2)

摩擦性失业的微观基础及其启示——纪念诺贝尔奖得主戴尔·...  CNKI文献

以莫滕森为代表的搜寻匹配理论,已成为理解劳动力市场摩擦性失业的主流模型。本文总结了莫滕森失业理论的两个显著特点,分析了工作搜寻和匹配模型框架下劳动力市场中各经济变量之间的均衡关系及其政策影响,从而理解摩...

胡永远 《经济学动态》 2014年11期 期刊

关键词: 莫滕森 / 搜寻匹配模型 / 摩擦性失业 / 失业政策

下载(652)| 被引(4)

个人社会资本对大学生就业市场的影响  CNKI文献

文章利用"大学毕业生就业问卷调查"所得数据和Heckman两步法,估计了个人社会资本因素对大学生就业概率和初始工资的影响,并与非社会资本因素进行了对比分析。结果显示,尽管部分社会资本的"质"和&...

胡永远 马霖... 《中国人口科学》 2007年06期 期刊

关键词: 社会资本 / Heckman两步法 / 就业概率 / 初始工资

下载(3007)| 被引(125)

代际收入传递性研究评述  CNKI文献

代际收入传递性是影响个人工资或收入不均等的一个重要因素。即使是发达的市场经济国家,父母收入对子女收入仍然具有显著的正效应,代际收入弹性达到了0.4左右,换言之,社会收入的流动性仍然很低。父母收入影响成年孩子...

胡永远 《经济学动态》 2011年02期 期刊

关键词: 代际收入传递 / 传导机制 / 人力资本投资

下载(1289)| 被引(32)

人力资本与经济增长:一个实证分析  CNKI文献

本文以中国的经验数据为样本 ,对人力资本的产出贡献率进行了估计。结果表明 ,人力资本的贡献率显著为正 ,但贡献率较小 ;同时 ,人力资本并不具有长期产出增长效应。

胡永远 《经济科学》 2003年01期 期刊

关键词: 人力资本 / 经济增长 / 贡献率

下载(2660)| 被引(287)

公共培训和私人培训效应的比较分析  CNKI文献

加强就业培训、提高劳动者素质,是目前深化供给侧结构性改革的一项重要内容。文章采用微观问卷调查数据,使用倾向得分匹配法比较了中国城镇居民参与公共就业培训和私人就业培训的经济效应。研究结果显示,消除自选择偏...

胡永远 周洋... 《中国人口科学》 2018年01期 期刊

关键词: 公共培训 / 私人培训 / 培训效应 / 倾向得分匹配法

下载(215)| 被引(1)

产业结构升级是否促进了大学生就业?  CNKI文献

中国经济产业结构的快速转变与大学生就业难现象的同时并存,引发了大学生数量是否超过产业升级承载能力的困惑,这已深刻影响到政府的人力资本投资决策。已有研究从静态、单向因果关系视角研究产业升级对大学生就业的影...

胡永远 周洋... 《北京师范大学学报(社会科学版)》 2018年05期 期刊

关键词: 产业升级 / 大学生就业 / 人力资本投资

下载(517)| 被引(1)

高等教育对经济增长贡献的地区差异研究  CNKI文献

本文运用Panel Data模型,对中国各地区高等教育对经济增长的贡献进行了计量分析,发现东部、中部、西部地区高等教育对GDP增长率的贡献由高到低呈梯次分布。因此,我们提出了中国应进一步“因地制宜”发展高等教育的政策...

胡永远 刘智勇 《上海经济研究》 2004年09期 期刊

关键词: 高等教育 / 经济增长 / 地区差异

下载(1479)| 被引(121)

不同类型人力资本对经济增长的影响分析  CNKI文献

人力资本包括量与质两方面 ,后者即凝聚在劳动者身上的知识、技能及其所表现出来的能力。本文从人力资本“质”的角度出发 ,将人力资本分为一般型、技能型、创新型三种人力资本类型。实证分析表明 ,一般型、技能型人力...

胡永远 刘智勇 《人口与经济》 2004年02期 期刊

关键词: 人力资本 / 经济增长 / 贡献率

下载(1361)| 被引(148)

经济增长理论的最新进展  CNKI文献

内生增长理论将技术或“知识”的跨时扩散效应引入增长模型 ,确立了经济内生增长的微观基础 ,但却带来了规模效应 ,而时间序列的经验检验否认了规模效应的存在。近期经济增长理论就是围绕既要消除规模效应又要保留内生...

胡永远 杨胜刚 《经济评论》 2003年03期 期刊

关键词: 经济增长 / 规模效应 / 最新进展

下载(1555)| 被引(87)

替代效应下的个人人力资本投资研究  CNKI文献

本文旨在分析中国居民个人人力资本投资的市场均衡性质。文章立足于解决三个基本现实问题,即中国的人力资本投资是不足还是过度?如何认识与判断?政府对教育的干预程度是否适当并应该采取什么样的政策?为此目的,本文...

胡永远 导师:罗郁聪 厦门大学 2001-04-01 博士论文

关键词: 人力资本投资 / 创造性替代 / 帕累托最优

下载(1692)| 被引(28)

中国省际间人力资本和物质资本的相互关系分析  CNKI文献

人力资本和物质资本是否存在相互影响、相互作用的关系?影响程度如何?本文通过建立关于人力资本和物质资本的联立方程模型,对中国省际间人力资本与物质资本的相互关系进行实证分析,结果表明两种资本是相互内生的,一种...

胡永远 刘永呈 《人口与经济》 2005年05期 期刊

关键词: 人力资本 / 物质资本 / GMM方法

下载(542)| 被引(40)

大学毕业生失业持续时间的性别差异分析  CNKI文献

本文采用生存模型和奥克斯卡分解对大学毕业生失业持续时间进行了性别差异分析。结果表明:毕业生的失业持续时间存在显著的性别差异,女大学生要经历较长的失业持续时间才能够脱离失业。其原因在于,一是其个人人力资本...

胡永远 余素梅 《人口与经济》 2009年04期 期刊

关键词: 毕业生就业 / 失业持续时间 / 性别差异 / 性别歧视

下载(482)| 被引(18)

“逆向选择”下的个人人力资本投资  CNKI文献

在中国高等教育实行收费制、高校毕业生就业率下降的条件下 ,为什么居民的高等教育投资需求还是这么强劲 ?本文用一个“逆向选择”下人力资本投资的博弈假说解释了上述现象。本文的基本结论是 ,在劳动力岗位实行竞争性...

胡永远 李少斌 《人口与经济》 2001年06期 期刊

关键词: 人力资本投资 / 逆向选择 / 序贯博弈

下载(542)| 被引(42)

大学毕业生就业机会比率的性别差异研究  CNKI文献

大学毕业生就业程度的好坏,可以采用就业机会比率来衡量。基于微观问卷调查所得数据,本文采用logistic回归方法对大学毕业生就业机会比率的性别差异进行了实证研究。结果表明,"性别"对大学毕业生就业的机会...

胡永远 余素梅 《大学教育科学》 2011年01期 期刊

关键词: 大学毕业生 / 就业机会比率 / 性别差异

下载(522)| 被引(10)

人力资本投资理论研究新进展  CNKI文献

人力资本投资理论是人力资本理论和新经济增长理论分析的基本问题,它关注的是人力资本的最优投资决策,本质上是投资效率问题。传统人力资本投资理论主要从微观上对个人投资决策进行分析,而现代人力资本投资理论则从微...

胡永远 《经济学动态》 2005年01期 期刊

关键词: 人力资本投资理论 / 人力资本理论 / 正外部效应

下载(575)| 被引(27)

人力资本与经济增长:一个协整分析  CNKI文献

本文对中国人力资本与经济增长的关系进行了协整检验,结果表明:建国以来,中国的经济增长属于典型的投资驱动型增长,而且,人力资本对经济增长几乎没有正的贡献。这一令人困惑的问题还需要进一步地探究。

胡永远 《科技管理研究》 2005年04期 期刊

关键词: 人力资本 / 经济增长 / 协整检验

下载(613)| 被引(40)

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