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企业生命周期界定方法探究  CNKI文献

本文在现有企业生命周期理论研究的基础上,通过分析企业生命周期主要影响因素,提出以企业财务绩效为纵坐标衡量企业成长状况,建立企业生命周期修正模型;并运用标准值法、模糊评价法等数学方法定量评价修正模型,以期达...

王鲁捷 韩志成 《南京理工大学学报(社会科学版)》 2008年01期 期刊

关键词: 企业 / 生命周期 / 界定方法

下载(1099)| 被引(61)

试论大学校长评价  CNKI文献

大学校长(团队)是高校精神的塑造和维系者。要正确评价一个大学,首先要正确评价该校的校长。笔者提出将国家高级人才培育基地的核心领军人才校长视为核心人力资本进行评价与激励,使他们视校长这一岗位为毕生珍惜的荣誉...

王鲁捷 王佳 《中国高教研究》 2009年09期 期刊

关键词: 大学 / 校长 / 评价

下载(599)| 被引(40)

市级政府绩效评价研究  CNKI文献

政府绩效考核指标决定着政府工作的导向。建立科学完善的政府绩效评价指标体系及绩效评价方法,就是要规范政府行为,提高政府绩效,引导政府公务员树立正确的政绩观,最终形成科学的城市发展观,真正做到“勤政为民,求真务...

王鲁捷 陈龙... 《中国行政管理》 2005年08期 期刊

关键词: 市级政府 / 绩效评价 / 指标体系 / 评价方法

下载(1378)| 被引(92)

企业中层管理者胜任力研究  CNKI文献

企业中层管理者在企业内部承上启下,既是决策者又是执行者,他们的工作质量与敬业精神影响着企业的未来。本文采用 Delphi 法与问卷调查形式,系统分析管理者产生高绩效的胜任特征,确定企业中层管理者胜任力的结构;对不...

王鲁捷 崔蕾... 《中国人力资源开发》 2006年02期 期刊

关键词: 企业管理 / 中层管理者 / 胜任力 / 模型

下载(1639)| 被引(60)

科技人才绩效评估指标体系探讨  CNKI文献

科研院所正处于关键转型期,为引导科研院所健康发展,建立有效的科技人才绩效评价指标体系至关重要。本文以科技人才的科研能效与人才的可持续发展为基本指导思想,从直接与间接绩效两方面对评估指标进行再设计,并从投入...

王鲁捷 侯健 《中国人力资源开发》 2005年01期 期刊

关键词: 科研院所 / 科技人才 / 绩效评估

下载(994)| 被引(62)

企业经营者绩效评价研究  CNKI文献

企业经营者绩效评价指标体系是由净经济增加值NEVA(neteconomicvalue -added)指标、财务绩效评价指标、客户绩效评价指标、内部运营过程绩效评价指标和企业学习与成长绩效评价指标五方面的指标体系构成的综合绩效评价...

王鲁捷 钟磊 《江海学刊》 2004年04期 期刊

关键词: 企业经营者 / 绩效评价 / 指标体系 / 二次相对效益方法

下载(531)| 被引(55)

高校形象评价指标体系研究  CNKI文献

高校形象作为高校最宝贵的无形资产,不仅是高校办学内涵的外在显现,也是高校竞争力的重要组成因素。高校在社会发展中发挥的特殊功能决定了其形象系统与其他实体存在着本质的差异。笔者从高校实体形象和精神形象两方面...

王鲁捷 高小泽... 《中国高教研究》 2007年03期 期刊

关键词: 高校 / 形象 / 评价指标 / 体系构建

下载(726)| 被引(29)

企业培训绩效综合评价指标体系研究  CNKI文献

一、问题的提出 在企业开始普遍重视培训的今天,培训机构、培训费用也以极快的速度增长。问题是企业投入了大量的财力和人力,培训能否产生预期的效果,这种经济学上的投入产出分析是企业必须慎重考量的。显然,培训绩效...

王鲁捷 钟磊 ... 《中国培训》 2002年12期 期刊

关键词: 培训绩效 / 顾客满意度 / 外部顾客 / 缺勤率

下载(603)| 被引(74)

人才租赁的问题思考  CNKI文献

本文对目前国内人才市场兴起的新兴人才使用方式——人才租赁进行了分析,着重探讨企业人才租赁的问题,从人力资本产权的角度分析问题产生的原因,提出了应对措施与建议。

王鲁捷 钟磊 《中国人力资源开发》 2003年12期 期刊

关键词: 人才租赁 / 人力资本所有权 / 问题与对策

下载(385)| 被引(46)

三城市政府绩效评估指标权重差异比较  CNKI文献

本研究针对2008年5月至8月苏州、吴江、南京(某区)三个不同类型城市所展开的"善治政府绩效评估指标体系"与"指标权重设立"的问卷调查分析,发现三个城市的科级公务员反馈的某些评价指标权重建议值...

王鲁捷 陆伟丽 《中国行政管理》 2010年03期 期刊

关键词: 政府绩效 / 评估指标 / 权重差异 / 比较分析

下载(768)| 被引(7)

高校工作绩效评估体系研究  CNKI文献

文章对“效益产出管理”模式的内容进行了界定 ,指出“效益产出管理”模式是高校管理改革的高层次目标 ,提出了高技术人才效益评估层级与内容。文章强调高校工作绩效评估要以“过程质量管理”与“效益产出管理”两模式...

王鲁捷 《南京理工大学学报(社会科学版)》 2001年02期 期刊

关键词: 高校工作 / 绩效评估 / 质量管理

下载(429)| 被引(45)

企业培训绩效评估方法研究  CNKI文献

一、问题的提出以往的培训绩效评估方法大多侧重于从企业宏观角度来考察企业培训的效益,或采用投资分析的方法来考察测算企业培训的财务收益。我们认为,应该关注企业中的员工和一些工作团队。企业中,员工由于个人基础...

王鲁捷 钟磊 《中国培训》 2003年06期 期刊

关键词: 培训者 / 评估方法 / 有效性 / 团队绩效

下载(617)| 被引(88)

和谐社会的社会幸福度研究  CNKI文献

建构和谐社会的社会幸福要坚持把经济增长指标同人文、资源、环境和社会制度发展各指标有机结合起来并考虑到社会各层级人的理想与追求。对社会幸福标准的提升,反映的是社会的进步和繁荣,而对社会幸福的态度,则折射出...

王鲁捷 汤云刚 《南京航空航天大学学报(社会科学版)》 2007年02期 期刊

关键词: 和谐社会 / 社会幸福 / 社会幸福度

下载(491)| 被引(12)

团队授权力度评价指标体系研究  CNKI文献

本文在团队授权理论分析的基础上,提出权力有效发挥取决于组织资源、组织制度和组织文化三要素能力与状态的结合程度;分析授权影响要素的指标结构并利用隶属度赋值法、功效系数法、层次分析法等数学方法建立团队授权力...

王鲁捷 韩志成 《南京理工大学学报(社会科学版)》 2005年05期 期刊

关键词: 团队 / 授权力度 / 定量评价 / 指标体系

下载(236)| 被引(25)

工商管理专业创新型管理人才培养模式实践研究  CNKI文献

工商管理专业由于其专业性质特殊,培养出来的学生不仅要具备比较系统的专业知识,还需要注重其职业道德、社会公益心和尊重他人、团队合作与创新质疑精神的养成,需要在大学期间就能熟练掌握沟通、交往、协调、组织、...

王鲁捷 《中国高教研究》 2003年03期 期刊

关键词: 人才培养模式 / 工商 / 导师组 / 创新型管理

下载(889)| 被引(27)

试论善治视野下政府绩效评估指标体系构建  CNKI文献

我国政府绩效评估指标体系中经济类的一些指标设置不合理,部分评估指标价值取向有误,政府绩效评估主体局限、公众参与度不高,指标体系缺乏权重、部分指标相互包含交叉,评估程序非规范化。将善治政府的规范主义构建与政...

王鲁捷 陆伟丽 《南京航空航天大学学报(社会科学版)》 2009年04期 期刊

关键词: 善治政府 / 绩效评估 / 指标体系 / 指标权重

下载(377)| 被引(3)

论异质型人力资本“二元加权股权激励”  CNKI文献

人力资源投入企业,形成企业人力资产的同时也形成了人力资本,按照贡献的大小共同入股、共享企业的剩余索取权理所应当。为了有效保障人力资本所有者的权益,科学体现异质型人力资本特殊的价值,该文创造性地引入NEVA(净...

王鲁捷 管永桦 《南京理工大学学报(自然科学版)》 2005年03期 期刊

关键词: 异质型人力资本 / 净经济增加值 / 贡献率 / 股权激励

下载(300)| 被引(9)

高校教育改革的形象评价指标体系权重调查报告  CNKI文献

基于对教育改革中高校提升自身品牌价值、扩大社会影响、获取社会认知的理解,构建了相应的指标体系,并作了典型性调查。结果显示:相对于普通院校倾向偏硬性形象指标,重点院校权重特性更倾向软形象指标;领导者和管理者...

王鲁捷 谭芝灵 《南京航空航天大学学报(社会科学版)》 2008年03期 期刊

关键词: 高校 / 改革 / 形象 / 指标

下载(160)| 被引(6)

企业专业技术人员育新绩效评价指标体系研究  CNKI文献

企业部分专业技术人员不仅承担着企业日常技术研发工作,还担负着企业专业技术人员梯队的建设与新人培养工作。对新人培养的责任心、培养方法和培养水平理应是该部分专业技术人员绩效评价的指标之一。该文建立了企业专...

王鲁捷 高小泽 《现代经济探讨》 2005年10期 期刊

关键词: 企业 / 技术人员 / 育新绩效 / 指标体系

下载(254)| 被引(7)

企业高中级管理者压力状况调查及对策建议  CNKI文献

企业高中级管理者是现代企业竞争优势的重要源泉,其压力状况直接关系到企业的健康发展。该文通过对江苏省134名企业高中级管理者进行的压力状况调查,得出如下结论:江苏省企业高中级管理者属高应激群体,压力感因角色提...

王鲁捷 陈龙... 《现代经济探讨》 2006年02期 期刊

关键词: 高中级管理者 / 压力状况 / 国有企业 / 民营企业

下载(210)| 被引(6)

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