红色经典是中国共产党革命历程中形成的经典性艺术,对大学生的审美情趣、道德情操、精神品格、文化素质等方面的提升有着显著意义。本文试图以文化传承的视角对高校红色经典教育的实现形式进行探讨,提出了利用红色资源...
中国是一个农业大国,农民占全国人口的绝大多数。在这样一个农业大国里,如何实现从传统农业向现代农业的转变,成为人们关注的焦点。理论和实践证明,从传统农业向现代农业转变,离不开农业科技,离不开高素质的农民。因此...
西方激励理论经过漫长的发展历史，在不断的探索过程中得以完善。西方激励理论在企业管理中得到广泛应用，使劳资关系得到不断的调适，使员工的各种要求得到了不同程度的满足，从而调动了员工的积极性，极大地推动了资...
本文以Denison的OCQ量表为基础,结合延安卷烟厂企业文化建设的实际改进了部分题项,进而采用主成份因子分析法和Cronbachα系数检验法,选取了具有较高效度和信度的工作氛围、管理方式、组织学习、文化认同和价值观愿景...
西方现代人力资源问题的研究始于20世纪50-60年代,涉及的学科众多,但取得突破性成果的则是经济学关于人力资本的研究和管理学有关企业人力资源开发与管理的探讨。由于21世纪管理环境和管理范式必将发生重大变化,所以人...
本文通过实证分析表明:农民受教育程度与科技应用能力呈正相关关系;亲友在农民应用农业科技发展生产过程中具有重要的作用;农民农业科技创新能力普遍低下,严重阻碍了我国农业从传统走向现代的进程。加强农民教育,提高...
一、人才分类概述理论与实践表明,人才分类是人才资源开发与管理的基础,科学分类是实现有效开发与管理的关键。不同的分类体现了不同的需要和理念,如果将相应的分类转化为运作过程,就会形成不同的管理体制、管理方式,...
管理学课程教学的目标是,培养学生具备合格的职业经理人应有的基本素质。为此,必须合理地安排和不断地改革管理学的教学内容,内容要符合体系的完整性、主体的明确性、特点的鲜明性以及反映理论与实践发展趋势的及时性...
目前我国农业从业人员为30596万人,其中初中及其以下文化程度者占87.5%、高中及其以上文化程度仅占12.5%。从业人员中,具有技术员职称者193万人。这一状况表明,在我国“用知识和技术来武装农民”仍然是一项十分艰巨的...
研究影响农业科技推广人才开发效果的因素,目的在于有针对性地对其进行控制,以期提高农业科技推广人才开发的成效。运用统计分析的方法,得出影响农业科技推广人才开发效果的主要因素依次为政策导向、硬件设施及开发方...
关键词： 农业经济 / 农业科技推广人才的开发 / 综述 / 政策导向
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本文分析了西部地区农业科技人才开发的内容、途径和效果控制,认为应认真分析西部农业科技人才的自身需求,出台相应的人才使用政策和措施以满足农业科技人才的现实需要,从而达到调动其积极性的目的。处理好农业科技人...
地方高校大学生文化素质教育“三位一体”模式探索与实践 CNKI文献
地方高校作为我国高等教育的一个重要阵地,在大学生文化素质教育方面有着独特的教学与管理模式,并依据独特的模式培养出一批素质全面的优秀人才,为我国经济建设和社会发展做出了突出贡献。延安大学在近年来积极开展大...
人才资源是指人力资本积累程度高、整合效应好且在岗位工作中做出积极贡献的人力资源;人口资源、劳动力资源、人力资源、人才资源、天才资源在数量上是依次包含的关系,在质量上是逐级递进的关系;人力资本、人力资源质...
延安大学红色经典艺术教育示范基地建设的探索与实践 CNKI文献
红色经典艺术是中国共产党艺术实践的结晶,对学生艺术素养、人文精神、道德人格等方面有着深远的教育意义。延安大学借助获批国家红色经典艺术教育示范基地有利时机,大力推进红色经典艺术教育,通过加强领导,健全机构,...
地方政府绩效评估在实践中已探索了30余年,取得了一定的成就,但仍存在不足。从"技术——过程——目的"三个层面建构并剖析我国的地方政府绩效评估基本流程,发现存在诸如定性分析与定量分析的应用尚欠整合、...
影响明清陕商成功的因素很多,在商业人员方面有鲜明的人格特性和良好的商业职业道德,在资金筹措方面有农业的原始积累和"万金账"的有效融资,在商业物质技术设备方面有布庄、过载行及会馆的保障作用,在商业信...
农业科技人才开发有赖于政府和市场的双重作用的发挥,政府的职能主要是制定农业科技人才开发与利用政策、提供投资以及进行农业科技人才开发活动的宏观调控与管理;市场则应在具体的资源配置和农业科技人才开发主体选择...
作为地方高校的延安大学,在长期办学过程中注重特色本科教育的探索与实践,形成了明确的特色办学定位,即为地方经济建设和社会发展培养高素质应用型人才的教学型大学;以重点学科建设为龙头,培育特色学科与专业;培养教育...
危机意识管理是企业危机管理的重要内容,适当的危机意识管理既能使企业及时发现和规避危机,也能增强企业化解危机的能力。员工危机意识管理是通过企业组织管理、制度管理、企业危机文化的培养等方面"人为"的...
