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CNKI为你找到相关结果

组织文化类型对员工创新行为的作用机理研究  CNKI文献

员工创新行为的实现需要环境的支持与个体的努力,文章根据计划行动理论,以个体创新信念为中介,研究组织文化与员工创新行为的关系。首先借助内部整合和外部适应两个维度,将组织文化分为高聚合型、市场导向型、中庸型和...

杨晶照 杨东涛... 《科研管理》 2012年09期 期刊

工作场所中员工创新的内驱力:员工创造力自我效能感  CNKI文献

自我效能感在创新领域具体运用后,发展为创造力自我效能感,是指个体对创造成功的信念。以往的研究多集中于教育领域。随着员工创新在组织创新中地位提升,研究者发现,对创新成功所抱有的信念是支撑员工将创新行为实施到...

杨晶照 杨东涛... 《心理科学进展》 2011年09期 期刊

关键词: 员工创新 / 创造力 / 自我效能感 / 员工创造力自我效能感

下载(4662)| 被引(113)

组织结构对员工创新行为的影响:基于角色认同理论的视角  CNKI文献

根据角色认同理论,指出员工的创新角色认同度高,则表现出更多的创新行为,同时组织结构作为重要的组织因素,在其中起着重要的影响作用。通过数据调查,运用多层线性回归模型分析方法,对提出的理论假设进行了检验。实证研...

杨晶照 陈勇星... 《科技进步与对策》 2012年09期 期刊

关键词: 角色认同 / 组织结构 / 员工创新 / 创新行为

下载(2415)| 被引(86)

“我是”、“我能”、“我愿”——员工创新心理因素与员工...  CNKI文献

员工创新行为产生是综合心理影响的结果,作者对员工参与创新的心理过程进行了归纳,从角色认同理论、自我概念理论和行为规划理论研究的基础上,指出员工创新心理因素由创新的角色认同("我是")、创新自我效能...

杨晶照 杨东涛... 《科学学与科学技术管理》 2011年04期 期刊

关键词: 员工创新行为 / 创新的角色认同 / 创新自我效能感 / 创新意愿

下载(1770)| 被引(91)

领导-成员创新动机感染模型构建  CNKI文献

随着自组织和网络组织的兴起,组织结构日益扁平化。团队工作方式盛行,领导-成员互动频繁,成员作用日益加强,领导与成员创新动机相互动态影响。领导与成员创新动机相互介入并投入到创新活动中的动态过程、领导-成员创新...

杨晶照 崔亚梅... 《管理科学》 2018年03期 期刊

关键词: 动机感染 / 创新动机感染 / 社会认知理论 / 领导-成员

下载(719)| 被引(1)

基于知识图谱的团队断裂带与创新:热点及趋势分析  CNKI文献

团队断裂带基于团队整合与协同理念,考虑团队成员多重特征,丰富了团队属性的研究。其概念自1998年提出后,受到了广泛关注。探讨团队断裂带与创新的关系,从中国知网(CNKI)和Web of Science数据库中选取"团队断裂带...

杨晶照 臧敏... 《科技进步与对策》 2018年15期 期刊

关键词: 团队断裂带 / 创新 / 团队断裂带类型 / 团队断裂带强度

下载(383)| 被引(3)

基于文献计量的创新绩效影响因素及研究趋势的可视化分析  CNKI文献

文章关注创新绩效的研究,以大数据为基础,对近年创新绩效研究进行了追踪。运用CitespaceⅢ软件,以科学计量学引文分析、共被引分析为原理,绘制了国内外创新绩效研究的关键词共现、文献共被引的知识图谱,分析了该领域的...

杨晶照 崔亚梅... 《现代情报》 2016年02期 期刊

关键词: 创新绩效 / 数据挖掘 / CitespaceⅢ

下载(457)| 被引(2)

薪酬差距与薪酬保密:基于文化传统的视角  CNKI文献

从文化传统的角度,分析薪酬差距与薪酬制度选择的逻辑关系,找出民族文化在员工对待薪酬差距态度上的影响以及对薪酬制度的选择性偏好,指出薪酬保密虽然是西方通行的做法,但在我国特定的文化传统情境中,却未必适用;相反...

杨晶照 杨东涛... 《软科学》 2008年05期 期刊

关键词: 文化传统 / 薪酬差距 / 薪酬保密 / 薪酬公开

下载(969)| 被引(19)

组织结构的测量  CNKI文献

文章根据组织结构的复杂性、正规化和集权化三个维度,对组织结构的测量作探索。针对组织结构三个维度设定的量表,通过预调查对量表题项进行筛选。在随后进行的大规模问卷调查的基础上,对收集数据的整理与分析,对量表进...

杨晶照 杨东涛... 《统计与决策》 2012年03期 期刊

关键词: 组织结构 / 复杂性 / 正规化 / 集权度

下载(630)| 被引(10)

创新导向的绩效管理策略  CNKI文献

本文通过分析绩效管理特点,利用企业全员创新的观点,找到了创新与绩效管理的契合点,说明可以对绩效管理进行管理制度创新,实现创新导向的绩效管理。

杨晶照 杨东涛... 《中国人力资源开发》 2008年03期 期刊

关键词: 创新 / 绩效管理 / 目标

下载(519)| 被引(20)

知识员工的非物质激励:儒家文化的视野  CNKI文献

文章从儒家文化的视角出发,论证非物质激励对中国知识员工特殊的作用,考察中国知识员工对非物质激励的反应。提出在儒家文化的视野下,对知识型员工的激励,不仅要考虑物质激励的因素,更要有恰当的非物质激励手段。

杨晶照 曹亚东 《华东经济管理》 2007年11期 期刊

关键词: 知识员工 / 非物质激励 / 儒家文化

下载(481)| 被引(20)

绩效管理的创新导向  CNKI文献

本文分析了绩效管理与创新的特点及关系,提出绩效管理激发创新的具体措施,并利用企业实例进行了说明。

杨晶照 杨东涛... 《企业管理》 2008年05期 期刊

关键词: 绩效管理 / 目标导向 / 创新导向

下载(451)| 被引(22)

人力资源动态需求预测模型的构建  CNKI文献

文章选取某中型企业为案例,采用定性、定量相结合的方法,阐明在中小型企业中如何建立人力资源的动态需求预测模型。此模型具有完全动态性,可结合企业发展战略,预测出与企业发展相匹配的人力资源需求,预测结果仅与企业...

杨晶照 杨东涛... 《统计与决策》 2008年03期 期刊

关键词: 人力资源需求 / 动态预测模型 / 回归分析

下载(1019)| 被引(10)

企业集群与生物群落的比较分析  CNKI文献

通过企业集群和生物种群比较研究,试图从分析企业集聚行为的生态学特征入手,运用生态学的基本理论和方法,研究企业集群行为的系统模式,探索优化企业集群发展的新思路。

杨晶照 杨海军 《统计与决策》 2005年12期 期刊

关键词: 企业集群 / 生物种群 / 模式

下载(252)| 被引(29)

非物质激励:组织的润滑剂  CNKI文献

现行激励理论中的研究对象主要针对的是产业工人,遵循的心理依据是:员工都害怕被解雇,以此作为一切激励制度设计的基础,强调金钱的激励作用。而随着社会的进步,人们精神生活水平的提高,员工不一定害怕被解雇,单纯物质...

杨晶照 战冬梅 《人才开发》 2007年12期 期刊

关键词: 非物质激励 / 需求 / 激励作用 / 职业锚理论

下载(361)| 被引(7)

浅析瑞丽市发展特色农业的优劣势及对策  CNKI文献

通过分析瑞丽市的地理位置、气候条件和资源禀赋等自然条件,指出其发展特色农业的优势在于:生物物种优势,土地优势,地缘优势,经济优势;劣势在于:信息劣势,市场劣势,科技劣势及人才劣势等。进而提出了相应的对策:加强领...

杨晶照 方子节... 《云南农业大学学报》 2004年04期 期刊

关键词: 特色农业 / 优势 / 劣势 / 瑞丽市

下载(178)| 被引(9)

团队属性对团队创造力的影响机理分析  CNKI文献

随着对团队创造力研究的深入,团队创造力内涵研究经历了从个体特征到群体合成特征转变的历程。该文从团队构成、团队过程以及团队氛围三个视角对团队创造力影响因素进行梳理,通过对相关研究主要文献的综合分析,提出团...

杨晶照 马洪旗... 《中国发展》 2013年01期 期刊

关键词: 团队创造力 / 团队构成 / 团队过程 / 团队氛围

下载(182)| 被引(2)

参与式教学法在人力资源管理教学中的实践  CNKI文献

人力资源管理课程理论庞杂、强调实践,传统课堂讲授、案例等方法无法实现课程目标。结合人力资源管理相关课程模块与教学目标,将参与式教学法引入人力资源管理课程的教学实践,采用辩论赛、情景模拟表演、无领导小组讨...

杨晶照 《科教文汇(上旬刊)》 2012年10期 期刊

关键词: 人力资源管理 / 课程教学 / 参与式教学法

下载(81)| 被引(9)

薪酬公开制度的选择——基于员工偏好的分析  CNKI文献

薪酬制度一般有薪酬公开、薪酬保密制或者薪酬半公开三种选择。文章从选择偏好理论出发,分析民族文化传统影响下,员工对薪酬制度的选择性偏好。指出薪酬保密虽然是西方通行的做法,但在不同的文化传统环境中,却未必适用...

杨晶照 杨东涛... 《现代管理科学》 2008年05期 期刊

关键词: 文化传统 / 薪酬保密 / 薪酬公开

下载(456)| 被引(4)

影响农村基层组织选举公正性的因素分析  CNKI文献

目前,在村民民主选举中还存在着一些深层次的因素影响着真正民主的实现,如果不能很好地抑制,很有可能被人利用来破坏和扼杀民主。 一、宗族关系对选举公正性的影响 宗族关系意识,指的就是以宗族关系为基础的亲近感和认...

杨晶照 《理论学刊》 2004年07期 期刊

关键词: 村民选举 / 亲近感 / 认同感 / 村委会

下载(212)| 被引(6)

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