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浅析人力资源管理的误区和发展趋势  CNKI文献

随着全球现代管理理论日趋成熟和深化,我国也正在经历从计划经济的封闭型、粗放型管理,向市场经济的开放型、集约型管理方式转变。在摆脱传统观念束缚、吸引借鉴先进管理思想的过程中,由于惯性思维的作用和各方面的...

杜经涛 《中国人力资源开发》 2001年11期 期刊

关键词: 人力资源发展 / 组织结构变革 / 误区 / 职业培训

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关于我国金融业垄断与竞争问题的几点思考  CNKI文献

在经济转轨时期 ,高度集中的国家银行体系模式已经不能适应经济发展的需要 ,因此 ,重新认识金融制度创新和金融业重组己经成为摆在我们面前一个无法回避的问题。

杜经涛 《河南金融管理干部学院学报》 2001年02期 期刊

关键词: 金融业 / 垄断 / 竞争 / 制度创新

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刍议建立专家型进取型监管队伍应坚持的理念  CNKI文献

一、坚持个性化的员工培训理念随着信息技术和互联网的发展,人类进入了一个信息化时代。这意味着,时刻都有大量的知识和技能淘汰以及大量的新知识更新。当历史进入了所谓的“后学历时代”,学历作为人才标志的作用逐渐...

杜经涛 《济南金融》 2004年07期 期刊

关键词: 监管队伍 / 需求 / 创新 / 专家型

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银行业监管人员绩效考核应注意的几个问题  CNKI文献

银监会组建伊始,刘明康主席就明确提出了“管法人、管风险、管内控和提高透明度”的监管新理念以及“四个监管目标”和“六条良好监管标准”。一年多来,这些新的监管理念得到了广泛的认同。例如,山东银监局积极探索监...

艾建华 杜经涛 《济南金融》 2005年01期 期刊

关键词: 绩效考核 / 员工参与 / 考核者 / 几个问题

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人力资源管理与发展问题初探  CNKI文献

本文从人力资源发展的时代背景出发,分析了传统管理中存在的误区,指出人力资源发展问题的最终目标是提高人才素质,体现人力资源价值;提出只有真正贯彻以人为本的管理思想,尊重人的利益和需要,把实现人的价值、满...

李建文 杜经涛 《济南金融》 2001年07期 期刊

关键词: 人力资源 / 管理 / 发展 / 研究

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