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人力资源能本管理的理论与实践研究  CNKI文献

知识经济的快速发展,呼唤着与之相适应的新的管理思想和管理模式。虽然以人为本的“人本管理”思想成为时代共识,但是,实现这一思想依然长路漫漫。而以能为本的“能本管理”理念的提出,既为“人本管理”思想的落实拓宽...

朱业宏 导师:刘国新 武汉理工大学 2005-10-01 博士论文

关键词: 能本管理 / 原理 / 机制 / 匹配

下载(1930)| 被引(15)

石油企业人力资源管理创新初探  CNKI文献

与石油企业宏观格局的巨变相比,人力资源管理是滞后的;石油企业经营方式的转变,人力资源短缺,人才流失,制度缺位等,给石油企业人力资源管理带来空前挑战。根据当今人力资源发展趋势,提出了石油企业人力资源管理观念、...

朱业宏 《江汉石油学院学报》 2004年03期 期刊

关键词: 石油企业 / 人力资源 / 管理创新 / 对策

下载(507)| 被引(22)

关于中国检验检疫技术壁垒几个问题的战略思考  CNKI文献

当今国际贸易中关税壁垒正逐步让位于非关税壁垒 ,按照与国际惯例接轨的方向发展 ,非关税壁垒竞争将愈演愈烈 ,而在非关税壁垒中又以名目繁多的技术性贸易壁垒最难以对付 ,技术壁垒对我国进出口贸易造成的深刻影响不可...

朱业宏 熊国忠... 《电子科技大学学报(社科版)》 2003年02期 期刊

关键词: 中国检验检疫 / 进出口贸易 / 技术壁垒

下载(345)| 被引(17)

基于就业视角的大学生人力资源能力建设问题研究  CNKI文献

作为就业市场中的优势群体,大学毕业生在就业中体现出的优势并不明显,其原因在于,就业市场对求职者的认可标准首选经验和能力,而高校对大学生的人力资源能力建设还是一个薄弱环节。因此,应以大学生的人力资源能力建设...

朱业宏 闵桢 《长江大学学报(社会科学版)》 2005年02期 期刊

关键词: 人力资源 / 能力建设 / 大学生 / 就业

下载(324)| 被引(5)

中日海外油气博弈:冲突或合作  CNKI文献

作为近邻的日本和中国 ,是世界第二大经济强国和经济增长最快的发展中大国 ,其双边关系的发展态势令人注目。近年来 ,中日两个世界能源消费大国在海外 ,特别是在俄罗斯所展开油气资源的较量 ,则更加为世人所关注。从地...

朱业宏 舒先林 《石油化工技术经济》 2003年06期 期刊

关键词: 中日关系 / 油气资源 / 博弈 / 合作

下载(195)| 被引(5)

对大学生进行创业教育的思考  CNKI文献

创业教育是一个全新的教育领域,正在随着知识经济的发展而成为世界高等教育发展和改革的新趋势,我国高等学校,对大学生应如何进行创新教育,笔者就此谈谈自己的拙见。

朱业宏 《学校党建与思想教育》 2003年05期 期刊

关键词: 创业教育 / 创业精神 / 学校 / 创业实践基地

下载(175)| 被引(13)

浅议建立出入境检验检疫诚信管理体系  CNKI文献

自古以来,诚信就是人们社会生活的一个重要评价指标。在现代社会,以“诚实守信”为基准的诚信管理,已成为社会经济发展的标志和国际化的行为,也是进行国际经济贸易管理的必由之路。为此,在出入境检验检疫监管工作中,建...

朱业宏 杨雪瑛... 《中国经贸》 2007年01期 期刊

关键词: 出入境检验检疫 / 诚信管理体系 / 检验监管

下载(126)| 被引(10)

对实施我国检验检疫技术壁垒几个问题的再研究  CNKI文献

从中国检验检疫部门应在技术壁垒中发挥设备、人才、技术和信息等优势的实际出发,分析了技术壁垒是当今世界最盛行的贸易保护手段。中国对外贸易面临着严重的技术障碍,为了克服障碍,中国检验检疫部门要以科技进步和科...

朱业宏 熊国忠... 《电子科技大学学报(社科版)》 2007年05期 期刊

关键词: 中国检验检疫 / 技术壁垒 / 贸易保护 / 对外贸易

下载(138)| 被引(4)

试论检验检疫与维护国家经济安全  CNKI文献

检验检疫机构是服务于我国对外经贸活动的国家职能部门,其核心作用是保护国家的经济安全。在影响我国经济安全的诸因素中,检验检疫能够在维护我国对外贸易安全、生态环境安全、外资安全、知识产权受控安全、制造业安全...

朱业宏 鄢光旭 《长江大学学报(社会科学版)》 2006年06期 期刊

关键词: 检验检疫 / 国家经济安全

下载(117)| 被引(5)

入世后中国检验检疫的法律环境探讨  CNKI文献

随着中国加入WTO后 ,处于历史性转型期的中国检验检疫进入了一个全新的法律环境 ,长期惯用的行政执法的法律、法规、程序和手段受到了强烈的冲击 ,同时也给中国检验检疫的进一步改革与发展带来了千载难逢的机遇。入世...

朱业宏 熊国忠... 《电子科技大学学报(社科版)》 2004年03期 期刊

关键词: 中国检验检疫 / 法律环境 / WTO规则 / 经济全球化

下载(106)| 被引(1)

“义气”辨析  CNKI文献

在思想工作中,对于“义气”的因素应当加以关注。倘若一个思想工作者在万般无奈的情况下,和那些专爱拗劲的毛头小伙子们讲点“义气”,兴许能够奏效,而做到这一点并非要降低教育标准去“和稀泥”。一、义气的文化背景义...

朱业宏 《青年研究》 1988年05期 期刊

关键词: 义气 / 私人 / 利他原则 / 非正式群体

下载(124)| 被引(1)

评选留念树  CNKI文献

神行太保:又是一个炎炎夏日,又一届毕业班的同学将要离开母校。他们在校门口不约而同地回首,依依不舍地凝望——不远处,一棵倔强的小树苗正昂首挺立,迎着朝阳。想知道这棵看似平凡的树苗背后不平凡的故事吗?

朱业宏 《作文大王(小学版)》 2010年08期 期刊

关键词: 同学 / 松树 / 母校

下载(6)| 被引(0)

赏识的力量  CNKI文献

一次单元测试后,我在批阅试卷时,忽然发现有一份试卷中用"……像……"仿照例子写句子的答题:"池塘里小鱼连成一片,就像飞机拉线。"哟,太精彩了,那感觉真可谓是醍醐罐顶,令人耳目一新。将池

朱业宏 《学生之友(小学版)(下)》 2010年06期 期刊

关键词: 赏识 / 拉线 / 飞机

下载(6)| 被引(0)

企业技术创新系统基模研究  CNKI文献

本文主要运用系统思考的方法,分析我国企业在技术创新过程中存在的诸多问题:如企业创新的激励低下、空间狭小、效率低下等等,并指出导致问题产生的限制性因素和解决问题的杠杆解与根本解。最后,本文设计了六个系统基模...

李红 朱业宏... 《中国软科学》 2007年04期 期刊

关键词: 企业 / 技术创新 / 系统基模

下载(482)| 被引(9)

组织公民行为对知识团队效能的影响机理研究  CNKI文献

知识团队作为一种具有较强灵活性、适应性、知识发展性的动态组织形式,逐渐被越来越多的企业了解、接受和采用。因此,对知识团队的研究也日益成为理论界的研究热点之一,其中知识团队有效性问题是一个关键性的研究领域...

李红 朱业宏 《企业活力》 2009年10期 期刊

关键词: 组织公民行为(OCBs) / 知识团队 / 团队效能 / 中华传统文化

下载(195)| 被引(7)

《论语》君子人格对当代青年人格修养的启示  CNKI文献

近年来,先秦儒家君子文化引起了社会的广泛关注,尤其是《论语》中构建的君子人格理论,为当代青年的人格修养提供了生动具体的借鉴。基于《论语》视角,以道德品质、远大志向、君子风度、勤学笃行及高雅志趣五个维度为切...

罗小玉 朱业宏 《长江大学学报(社会科学版)》 2018年05期 期刊

关键词: 君子人格 / 当代青年 / 论语 / 人格修养

下载(486)| 被引(1)

国有企业中层干部绩效考核指标设计——以江汉采油厂为例  CNKI文献

本文针对江汉采油厂中层干部的工作性质和特点,基于角色导向构建了中层干部绩效考核指标体系。指标设计既体现了绩效考核的先进理念,又充分考虑国有企业的实际情况,提出了"连带绩效"、"行为要素考核法...

李诗珍 朱业宏 《中国人力资源开发》 2007年03期 期刊

关键词: 绩效考核 / 中层干部 / 角色导向 / 行为要素

下载(786)| 被引(18)

大学生谈心教育工作的调查与启示  CNKI文献

长江大学五年来坚持不懈对学生实施谈心教育,实践表明,大学生希望得到老师尊重,渴望与老师交流,学校建立谈心教育的长效机制,为学生成长、成才提供个性化服务和指导,使之成为大学生思想政治工作的一种有效途径。

樊帆 朱业宏 《长江大学学报(社会科学版)》 2009年03期 期刊

关键词: 谈心 / 高校学生思想政治工作 / 思考与启示

下载(131)| 被引(3)

高校教师区分性绩效考核研究  CNKI文献

教师区分性绩效考核是一种针对不同教师的实际情况和需求,通过区分评价来保证教师素质和工作绩效提高的区分监督过程。在构建高校教师区分性绩效考核体系时,首先要区分考核对象、考核主体和考核周期,其次根据考核对象...

李红 朱业宏 《长江大学学报(社会科学版)》 2008年03期 期刊

关键词: 高校教师 / 区分考核 / 分析研究

下载(215)| 被引(2)

国有企业历史型非正式组织及其管理  CNKI文献

传统观念认为非正式组织完全是消极的东西,对集体只有负面作用。但在实际的工作和生活中,人们又会为了某种利益拉帮结派、搞小群体。目前,国有企业管理者对企业内部的非正式组织不够重视,态度也不明确。本文以石油类企...

王拉 朱业宏 《中国人力资源开发》 2006年12期 期刊

关键词: 国有企业 / 历史型 / 非正式组织 / 群体

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