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组织—员工价值观匹配对工作分析结果评价的影响——基于煤...  CNKI文献

在控制人口学变量的基础上,探讨了煤矿企业组织价值观与员工价值观是否匹配对工作分析结果评价的影响。在控制了人口学相关因素后,运用层次回归分析结果发现:煤矿企业的组织-员工成就价值观匹配对信息输入、心理加工、...

时勘 王元元 《软科学》 2015年02期 期刊

关键词: 组织-员工价值观匹配 / 工作分析

下载(872)| 被引(12)

领导授权行为对员工沉默的影响:信任的调节作用分析  CNKI文献

员工沉默是近年来组织行为学研究关注的新问题之一,本研究采取问卷调查的方法,选择某移动通信集团公司的40个团队、314对员工-上司配对作为研究对象,探究了领导授权行为、信任对员工沉默的影响作用,结果表明,领导的授...

时勘 高利苹... 《管理评论》 2012年10期 期刊

关键词: 员工沉默 / 领导授权行为 / 信任 / 调节作用

下载(2505)| 被引(74)

健康型组织的评价模型构建及研究展望  CNKI文献

健康是评价员工在组织中心理与行为是否积极的一个重要指标,员工的健康状况很大一部分会受到组织文化的影响,而组织文化的变革势必也会影响到员工以及整个企业的幸福感知。如何在组织变革与组织并购过程中,通过有效的...

时勘 周海明... 《科研管理》 2016年S1期 期刊

关键词: 和谐社会 / 健康型组织 / 评价模型 / 干预效果

下载(504)| 被引(7)

组织文化图式观的研究述评  CNKI文献

简要论述了组织文化图式观的具体内容,并从共享组织图式的形成、变革过程以及组织图式变革的前因变量和结果变量4个方面对国内外的相关研究文献进行了回顾和梳理,总结了组织文化图式观在中国企业文化管理和变革中的应...

时勘 韩晓燕... 《管理学报》 2014年01期 期刊

关键词: 组织文化 / 共享图式 / 变革 / 意义建构

下载(829)| 被引(8)

基于人-情境交互作用的工作旺盛感生成机制  CNKI文献

本文通过对354份有效问卷进行层级回归和路径分析,探讨了核心自我评价和组织支持感对工作旺盛感的作用机制。根据自我决定理论引入内部动机作为中介变量,并依据特质激活理论提出核心自我评价与组织支持感对工作旺盛感...

时勘 万金... 《中国人力资源开发》 2015年17期 期刊

关键词: 核心自我评价 / 组织支持感 / 内部动机 / 工作旺盛感

下载(633)| 被引(18)

基于胜任特征模型的人力资源开发  CNKI文献

基于胜任特征模型(CompetencyModel)的探索,建立新型的人力资源开发与管理体系,是上世纪70年代以来,组织行为学和人力资源管理理论研究的前沿课题之一。文章主要介绍作者及其领导的课题组自80年代以来,基于我国社会经...

时勘 《心理科学进展》 2006年04期 期刊

关键词: 胜任特征 / 胜任特征模型 / BEI行为事件访谈 / 变革型领导

下载(8699)| 被引(566)

贫困大学生负性生活事件与创伤后成长的关系:抗逆力的调节作...  CNKI文献

目的:探讨贫困大学生负性生活事件、抗逆力和创伤后成长的关系。方法:采用负性生活事件量表、创伤后成长量表和抗逆力量表等研究工具对314名大学生进行了调查研究。结果:贫困大学生的创伤后成长在性别上有显著性差异(...

时勘 周海明... 《中国健康心理学杂志》 2015年10期 期刊

关键词: 贫困大学生 / 负性生活事件 / 抗逆力 / 创伤后成长

下载(466)| 被引(7)

企业高层管理者胜任特征模型评价的研究  CNKI文献

该文采用BEI行为事件访谈技术探讨了我国通信业高层管理者的胜任特征模型 ,研究结果表明 :(1)优秀组与普通组在访谈字数的长度上无明显差异 ,而胜任特征编码的频次与访谈长度上有显著性相关 ,编码指标采用平均分数具有...

时勘 王继承... 《心理学报》 2002年03期 期刊

关键词: 胜任特征模型 / 行为事件访谈 / 企业高层管理者

下载(10004)| 被引(2049)

我国民众对SARS信息的风险认知及心理行为  CNKI文献

采用分层抽样的调查方法 ,对全国 17个城市的 4 2 31名市民进行了SARS疫情中风险认知特征和心理行为的研究。结果发现 :(1)负性信息 ,包括患病信息和与自身关系密切的信息 ,更易引起民众的高风险认知 ;正性信息 ,包括...

时勘 范红霞... 《心理学报》 2003年04期 期刊

关键词: SARS / 风险认知 / 应对行为 / 心理健康

下载(2172)| 被引(150)

胜任特征模型、领导行为研究及其在人力资源开发中的应用  CNKI文献

本文介绍了作者及其领导的课题组在胜任特征模型建构的探索上的一些新的进展,特别介绍了作为胜任特征模型核心内容的领导行为的研究发现。另一方面,侧重介绍了近年来在一些企业事业单位建构胜任特征模型的一些新方法探...

时勘 《首都经济贸易大学学报》 2007年06期 期刊

关键词: 胜任特征模型 / 领导行为 / 人力资源开发 / 应用

下载(1401)| 被引(47)

员工谏言的影响作用探究  CNKI文献

选取314对公司员工-上司配对被试作为研究对象,采取问卷调查的方法,探讨员工谏言行为对工作结果变量(工作绩效、工作满意度、组织承诺)是否有积极的影响作用。分析结果表明,员工谏言行为对工作绩效和工作满意度有显著...

时勘 高利苹... 《心理与行为研究》 2013年02期 期刊

关键词: 员工谏言行为 / 工作满意度 / 工作绩效 / 组织承诺

下载(646)| 被引(12)

分配公平对员工离职倾向的影响:相对剥夺感的中介作用  CNKI文献

研究共发放问卷480份,探讨了组织内部的分配公平对员工个体的相对剥夺感以及离职倾向的影响,并讨论相对剥夺感在分配公平与离职倾向之间的中介作用。结果表明,分配公平负向影响相对剥夺感和离职倾向;相对剥夺感正向影...

时勘 崔有波... 《现代管理科学》 2015年10期 期刊

关键词: 分配公平 / 相对剥夺感 / 离职倾向

下载(579)| 被引(17)

集体主义氛围感知对工作投入影响——组织认同的中介作用  CNKI文献

研究共发放问卷351份,探讨了员工感知的集体主义氛围对其组织认同、工作投入的影响,并研究组织认同在集体主义氛围感知与工作投入之间的中介作用。结果表明,集体主义氛围感知积极影响组织认同与工作投入;组织认同积极...

时勘 崔有波... 《现代管理科学》 2015年09期 期刊

关键词: 集体主义氛围感知 / 工作投入 / 组织认同

下载(570)| 被引(14)

健康型组织建设的思考  CNKI文献

健康型组织包括正常的心理状态、成功的胜任特征和创新的组织文化三方面,本文从健康型组织、健康型社区和健康型社会建设三方面入手,对和谐社会的健康型组织建设进行了详细阐述。最后,提出了实施健康型组织建设的几点...

时勘 郑蕊 《首都经济贸易大学学报》 2007年01期 期刊

关键词: 和谐社会 / 健康型组织 / 压力管理 / 胜任特征

下载(812)| 被引(41)

关键事件访谈的方法  CNKI文献

本文扼要的介绍胜任特征这一概念,重点介绍基于胜任特征的关键事件访谈技术是如何操作的,操作后是如何编码的,以及自己在实际操作中的一点体会。

时勘 侯彤妹 《中外管理导报》 2002年03期 期刊

关键词: 访谈者 / 胜任特征模型 / 概念 / 普通组

下载(2856)| 被引(326)

危机突发事件的社会心理预警研究  CNKI文献

本文根据SARS突发事件带来的问题 ,从社会稳定和经济发展的长远需要的角度 ,分析了我国危机突发事件社会心理预警系统建立的必要性和可行性 ,并介绍了在此次SARS危机事件中有关社会心理预警系统研究的初步进展及其在有...

时勘 《北京社会科学》 2003年04期 期刊

关键词: SARS / 危机突发事件 / 社会心理预警研究

下载(1496)| 被引(45)

人力资源开发的心理学研究概况  CNKI文献

主要介绍近 2 0年来在人力资源管理心理学研究方面的探索和进展 .研究包括员工心智技能模拟培训、再培训管理模式、职业指导和心理测试系统、飞行员、航天员选拔的心理会谈评价标准与方法、高层管理者胜任特征模型评价...

时勘 《管理科学学报》 2001年03期 期刊

关键词: 人力资源管理 / 智能模拟培训 / 心理选拔 / 胜任特征评价

下载(2047)| 被引(69)

个体投资者股市风险认知特征的研究  CNKI文献

本研究采用分层抽样的调查方法,从南方证券有限公司所属的70多家营业部抽取了1840名股票个体投资者,进行了有关投资风险认知特征的问卷调查.结果发现,我国个体投资者存在着风险事件认知普遍偏低的情况,在追高风险和过...

时勘 范红霞... 《管理科学学报》 2005年06期 期刊

关键词: 证券市场 / 个体投资者 / 风险认知

下载(1052)| 被引(24)

我国科技创新体系人力资源管理的研究构想  CNKI文献

本文根据我国社会经济转型和科技创新要求 ,在综合分析国内外有关研究的基础上 ,提出了开展我国科技创新体系中人力资源管理研究的构想。本文作者认为 ,可从个体、群体和组织三个层面对科技创新中的人力资源管理进行研...

时勘 曹效业... 《科研管理》 2000年05期 期刊

关键词: 科技创新体系 / 人力资源管理 / 胜任特征 / 激励机制

下载(1081)| 被引(73)

SARS危机中17城市民众的理性特征及心理行为预测模型  CNKI文献

考察了中国17个城市的4231名市民对SARS疫情信息认知的理性和非理性特征,初步建立了中国民众在SARS危机事件中风险认知的心理行为预测模型。调查结果发现:(i)负性信息,特别是与民众自身关系密切的信息,更易引起他们的...

时勘 陆佳芳... 《科学通报》 2003年13期 期刊

关键词: SARS / 理性特征 / 风险认知 / 风险沟通

下载(977)| 被引(55)

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