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激励的核心是职业发展机会——航天研究所员工激励问题的思...  CNKI文献

现代人力资源管理的核心命题是人才的吸纳、激励和保留。这一定义凸现了激励在人力资源管理中的重要地位与作用。航天研究所人力资源管理因其鲜明的特色和所处的政策环境,有别于其它企业人

拜啸霖 《航天工业管理》 2009年01期 期刊

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基于ISO10015标准的培训管理体系构建实践——以航天四0一所...  CNKI文献

近年来,西安航天动力测控技术研究所(航天四○一所)引入ISO10015标准,在员工培训管理体系构建、岗位胜任力模型建立、系统性的培训标准建立方面进行了实践,推进了人力

拜啸霖 曹兆红 《人力资源管理》 2011年07期 期刊

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绩效考核信息失真问题探析及应对策略  CNKI文献

绩效管理是现代人力资源管理系统的关键,在激励评价、提升组织绩效方面的功用受到广泛的关注。绩效考核是绩效管理的核心和实质环节,不仅要验证绩效计划的合理性,而且还要验证绩效实施方案的可操作性,进而要为绩效改进...

拜啸霖 曹兆红 《人力资源管理》 2010年03期 期刊

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应对人力资源流失的必由之路  CNKI文献

人才在社会和经济发展中发挥着中流砥柱的作用———无论早期把人力看作一种资源,还是现代把经理人和掌握核心技术的人才作为一种资本,都在实践和推演着这一论断。人力作为资源的有限性,人才作为资本的增值性,决定了人...

拜啸霖 《航天工业管理》 2003年07期 期刊

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公文主题词标引探析  CNKI文献

公文主题词,就是将自然语言中的词语经过规范化和优选处理,以适用于公文主题标引的词和词组。主题词对于公文的计算机管理具有重要意义。

拜啸霖 《秘书》 2008年03期 期刊

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网络化办公探索  CNKI文献

21世纪是数字化的世纪,信息技术高速发展,网络影响和改变着社会生活的各个方面,网络社会、数字经济成为主流。为适应这种趋势,国家成立了信息化工作领导小组,推进经济和社会信息化,航天科技集团公司第二次工作...

拜啸霖 《航天工业管理》 2003年01期 期刊

关键词: 公文处理 / 基本流程 / 网络化办公 / 网上发布

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