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土地一级开发企业盈利模式转型设计研究  CNKI文献

土地一级开发企业普遍实行土地出让收益分成为主的盈利模式,这种模式在行业固有的"资金+关系"管理运作下,盈利问题和风险凸显。以XC集团土地一级开发业务为例,基于盈利模式五要素进行转型设计,并应用于盈利...

姜农娟 赖磊... 《建筑经济》 2014年03期 期刊

关键词: 土地一级开发 / 盈利模式 / 转型设计

下载(343)| 被引(6)

岗位薪酬设计研究  CNKI文献

岗位薪酬是员工在各自岗位上因提供劳动和劳务而获得的报酬,岗位薪酬设计是基于岗位设计薪酬。论文针对岗位薪酬如何设计展开讨论,主要思路是在岗位科学设置和岗位类别划分的基础上,通过岗位分析、岗位评价和员工能...

姜农娟 导师:赵永乐 河海大学 2004-02-01 硕士论文

关键词: 岗位管理 / 岗位薪酬 / 岗位薪酬设计 / 岗位评价

下载(4287)| 被引(37)

中国企业薪酬管理问题研究  CNKI文献

薪酬管理在现代市场经济中已成为各国企业人力资源管理的重要环节 ,对企业的竞争能力有巨大影响。对于中国这样一个发展中国家而言 ,这方面的意义尤为突出。本文就目前中国企业内部存在的一系列薪酬管理问题加以研究和...

姜农娟 邓冬 《经济问题探索》 2003年02期 期刊

关键词: 薪酬管理 / 薪酬制度 / 职位评价

下载(2991)| 被引(133)

高校绩效评价取向对科研人才创新行为的影响  CNKI文献

以高校科研人才为研究对象,探讨高校绩效评价取向对科研人才心理授权和个体创新行为的影响。实证研究发现,绩效评价取向由控制取向和融合取向两个维度构成,高校绩效评价取向明显偏向控制取向;绩效评价融合取向对科研人...

姜农娟 刘娜 《科技管理研究》 2018年06期 期刊

关键词: 绩效评价取向 / 科研人才 / 心理授权 / 个体创新行为

下载(284)| 被引(2)

基于可持续发展的人力资源低成本与差异化优势融合研究  CNKI文献

人力资源低成本优势在以物质为基础的经济时代为企业发展提供了强劲动力,在向知识型经济时代转变时,人力资源低成本优势不再具有可持续性,企业转而依赖人力资源差异化,然而,组织结构、惯性、人才资源以及成本的制约,亦...

姜农娟 赖磊 《科技进步与对策》 2011年16期 期刊

关键词: 可持续发展 / 人力资源 / 低成本 / 差异化

下载(222)| 被引(12)

扣分制度在企业绩效考核中的系统运用——以A房地产公司为例  CNKI文献

本文以A房地产公司为例,将扣分方法与绩效考核系统结合起来,通过一系列步骤形成有效的扣分制度,以解决当前绩效考核体系设计和实施中存在的问题。

姜农娟 赵永乐 《中国人力资源开发》 2009年06期 期刊

关键词: 绩效考核 / 扣分制度 / 扣分责任

下载(391)| 被引(15)

创新型科技人才心理授权对个体创新行为的影响:控制点的调节...  CNKI文献

我国正处在创新驱动发展提速的关键阶段,激发人才创新活力的任务重要且紧迫。创新具有内激励性,激发创新主体的内因是关键,心理授权是内在激励的过程。通过对504名企事业单位创新型科技人才的调查,分析心理授权对个体...

姜农娟 邓冬梅... 《科技与经济》 2017年05期 期刊

关键词: 创新型科技人才 / 心理授权 / 控制点 / 个体创新行为

下载(173)| 被引(0)

商业银行信用风险管理的信息系统的构建研究  CNKI文献

商业银行信用风险的管理一直是国内外金融界关注的焦点,而其中高质量的信用风险管理信息系统的建立是信用风险管理的关键。根据商业银行信用风险管理的特点,信用风险管理信息系统应当由数据收集子系统、中间数据处理子...

姜农娟 赖磊 《科技管理研究》 2006年04期 期刊

关键词: 商业银行 / 信用风险 / 信息系统

下载(355)| 被引(15)

人力资源管理人员职业化评价指标体系设计  CNKI文献

通过构建职业化评估指标体系,对人力资源管理者进行职业化评估,引导组织深入认识人力资源管理者的职业规范当前人力资源及人力资源管理概念在我国得到了普及,人力资源管理水平也在不断提升,人力资源管理作为一种职业,...

姜农娟 《中国人才》 2008年03期 期刊

关键词: 人力资源管理人员 / 人力资源总监 / 评价指标体系

下载(395)| 被引(9)

办公室如何承担企业绩效考核任务——以A房地产公司为例  CNKI文献

文章以南京A房地产公司为例,通过分析其直线经理主导下绩效考核存在的问题及原因,提出在人力资源部缺失情况下建立以办公室为核心的计划和考核体系,并提供相应实施对策。

姜农娟 赵永乐 《中国人力资源开发》 2009年02期 期刊

关键词: 绩效考核 / 目标 / 定位

下载(354)| 被引(5)

以编制控制为核心的房地产集团奖金激励研究——以NJ房地产...  CNKI文献

论文基于激励管理视角,以NJ房地产集团为例,在集团项目公司奖金分配问题分析基础上,提出根据项目公司年度经营管理目标确定人员编制,根据刺激性原则确定各层次人员的目标奖标准,然后根据项目公司人员编制和各层次人员...

姜农娟 刘娜 《中国人力资源开发》 2012年10期 期刊

关键词: 房地产 / 奖金激励 / 编制控制 / 考核

下载(189)| 被引(2)

正确应用强制分布考核法  CNKI文献

当越来越多的中国企业热衷于学习通用电气公司(GE)的成功经验,引入了强制分布考核法,却发现不但没有产生期待的功效,反而给企业管理带来了更多的问题。难道强制分布考核法不适合运用于中国企业?答案当然是否定的,应用...

姜农娟 赖磊 《中国人才》 2006年13期 期刊

关键词: 强制分布 / 个体绩效 / 企业 / 团队精神

下载(280)| 被引(7)

快速变化环境对企业绩效管理模式的影响及策略  CNKI文献

绩效管理模式是经业界研究和实践论证的可供人们参考的绩效管理标准样式。随着环境的不断变化,企业绩效管理模式也相应地发生着变化,即有怎样的环境就将有怎样的绩效管理模式与之相适应。本文在纵观环境变化与企业绩效...

姜农娟 阳毅 《工业技术经济》 2009年06期 期刊

关键词: 快速变化环境 / 绩效管理 / 模式 / 系统调整

下载(147)| 被引(2)

强制分布考核法与团队精神的关系论证  CNKI文献

"强制分布法"大多为企业在评估绩效结果时所采用。该方法就是按事物的"两头小、中间大"的分布规律,先确定好各等级在被评价员工总数所占的比例,然后按照每个员工绩效的优劣程度,强制列入其中的一...

姜农娟 赖磊 《管理科学文摘》 2006年10期 期刊

关键词: 团队精神 / 企业 / 个体绩效 / 团体意识

下载(164)| 被引(4)

管理专业学生的职业化培养  CNKI文献

劳动力市场上人力资源管理人员需求很大,但人力资源管理专业毕业的学生却因不够"职业化"而被企业拒之门外,企业需要"职业化"人才。那职业化的标准是什么?职业化对于人力资源管理专业学生的要求是...

姜农娟 蔡正平... 《管理科学文摘》 2007年02期 期刊

关键词: 人力资源管理 / 职业化 / 塑造

下载(103)| 被引(6)

新时期劳动关系预警机制建设的探讨  CNKI文献

研究劳动关系预警机制的组成和建设的必要性,在此基础上结合我国劳动关系的现状提出了加强劳动监察执法工作,完善劳动立法和普法,强化工会职能,推行三方协调制度,完善劳动标准体系,规范劳动关系等建议。

姜农娟 齐志国 《市场周刊.财经论坛》 2004年03期 期刊

关键词: 劳动关系 / 预警机制 / 措施

下载(140)| 被引(6)

基于扎根理论的共享单车商业模式设计研究——以摩拜单车为...  CNKI文献

利用扎根理论对近100篇关于摩拜单车的文献资料进行三级编码分析,逐步提炼出概念、主范畴、副范畴、核心范畴,构建出由客户价值主张、关键资源与流程设计、盈利能力培育等3个主范畴以及"价值创造"这一核心范...

赖磊 姜农娟 《当代经济管理》 2017年06期 期刊

关键词: 共享单车 / 商业模式设计 / 扎根理论 / 摩拜单车

下载(4095)| 被引(22)

快速变化环境下企业绩效管理模式的系统重构  CNKI文献

战略绩效管理以及与之相匹配的主要工具BSC、KPI,是近些年国内外理论界和企业界推崇的绩效管理模式和工具。然而,几年的实践检验,很多企业尤其是那些内外部环境变化较快的企业发现,当前的战略绩效管理模式对他们开始不...

姜农娟 赖磊 《价值工程》 2008年09期 期刊

关键词: 快速变化环境 / 绩效管理 / 系统重构

下载(138)| 被引(2)

以某房地产公司为例 运用“举证责任倒置”原则重新建立绩...  CNKI文献

在举证责任上,一般实行"谁主张,谁举证"的原则,"举证责任倒置"是举证责任的补充原则,是将本属于提出主张的一方当事人(一般是原告)承担的举证责任转移给他方当事人(一般是被告),由他方当事人承担...

姜农娟 《中国劳动》 2008年10期 期刊

关键词: 绩效考核 / 人力资源部门 / 考核者 / 房地产

下载(167)| 被引(0)

人力资源管理课程之研究性教学的实施探索  CNKI文献

在高校人力资源管理课程中实施研究性教学具有重大意义,如何将研究性教学的作用融入人力资源管理课程教学中,如何用活的教学内容、方法、手段激发学生自主学习,激活学生创造思维,是本文探讨的核心内容。此外文章指出研...

姜农娟 蔡正平 《文教资料》 2007年06期 期刊

关键词: 研究性教学 / 人力资源管理 / 自主学习

下载(141)| 被引(0)

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