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社会工程学:人的因素的作用  CNKI文献

文中详细阐述了以下问题:1)社会工程的起源:革新活动,人机工程学,管理和营销学,对人的因素是社会工程学的基础;对社会设计一对生态要求的可能的回答。作者得出一个结论,社会工程学源于革新活动、人机工程学、...

周太忠 《管理科学文摘》 1995年05期 期刊

关键词: 社会工程学 / 人的因素 / 人为因素 / 人机工程学

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广告和心理学  CNKI文献

广告学的各种流派代表一致认为,广告业务和发挥广告的职能作用是管理和被管理这两个系统特有意识相互作用的动态过程。在广告是什么和广告同相接近的社会现象的不同点是什么等数不清的定义中,心理学在保证广告业务过...

周太忠 《管理科学文摘》 1995年06期 期刊

关键词: 心理学 / 广告业务

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管理和沟通  CNKI文献

大量的研究表明,管理人员要把65-85%的工作时间耗在沟通联络上。应该把诈为科学研究对象的沟通同日常进行的沟通区分开来。沟通过程充其量包括二个成分:发件人(沟通老),消息(信息),收件人(接受人)。沟通总...

周太忠 《管理科学文摘》 1995年05期 期刊

关键词: 企业 / 企业管理

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有效沟通的艺术一合资企业成功的关键因素  CNKI文献

确保合资企业有效工作的极重要因素是.对代表来自不同国家伙伴组织的管理人员相互配合过程的管理。以下4条原则对理解沟通实质是重要的:1.沟通的主要职能是在人们之间形成某种关系,并对这种关系的发展提供监督手段...

周太忠 《管理科学文摘》 1995年05期 期刊

关键词: 企业 / 企业管理 / 消息 / 新闻

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企业中的冲突管理  CNKI文献

将给企业活动带来毁灭性后果的危险情境的管理问题,不仅仅在于对经济过程的理解,对人们行为的心理分析和评价,他们的利益、需求、动机和行为的取向,同样具有重要意义。实用冲突学是一门知识,管理人员掌握这门知识...

周太忠 《管理科学文摘》 1995年06期 期刊

关键词: 冲突学 / 企业 / 企业管理

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决定战略决策成功的若干因素  CNKI文献

对美国一些大公司通过战略决策的环境进行了分析。把主要注意力放在确定所用信息可靠性的因素上,以及在起草战略决策时保证公司发挥作用的领导人相互协调的方法上、揭示了战略决策成功的6个因素:1.公司领导人摆脱口...

周太忠 《管理科学文摘》 1994年01期 期刊

关键词: 战略决策

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行政管理上的公开性  CNKI文献

在本杂志专刊中探讨了法国、瑞典、美国、西班牙和卢森堡的行政管理公开性问题,以及信息服务和技术在解决行政管理的公开性、保存和传搐关于工作人员和干部的原系秘密的情报资料等问题中的作用,等等。在70年代中大多...

周太忠 《管理科学文摘》 1994年01期 期刊

关键词: 公开性 / 行政 / 西方国家

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社会政策和科研人员的劳动效率:社会学研究经验  CNKI文献

评价社会管理效率的公认准则是,用于人的社会本质再生产的物资消耗的效益。确定不同时间这一效益大小的重要因素是社会信启、的完整和质量。管理决策的信息保证水平越高,实现管理决策时的偶然因素就越少,决策付诸实...

周太忠 《管理科学文摘》 1994年07期 期刊

关键词: 指标体系 / 社会学研究 / 决策 / 科学管理

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工作场所:发展前景  CNKI文献

探讨建立现代化工作场所的人机工程学、生理学和社会特点及其进一步完善的前景。现代设计一这是一件较之单纯的工作场所装农零件研制、颜色选择和结构构成更大的事。未来的设计将开辟不受时间也不受空间限制地同任何一...

周太忠 《管理科学文摘》 1994年03期 期刊

关键词: 场所

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人员管理制度对组织工作效率的影响  CNKI文献

联系劳动关系状况对合理的人事管理制度的实质和意义进行了经济学和社会学分析。探讨了在考虑合理人事管理及劳动关系的影响的情况下保证组织效率的问题。指出不合理的人事管理制度及恶劣的劳动关系会造成企业失利的情...

周太忠 《管理科学文摘》 1994年02期 期刊

关键词: 人事管理制度 / 劳动

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残疾人的职业培训  CNKI文献

报道了法国将通过一项准备利用劳动能力受到限制的人员的劳动立法。用上述领域的实际状况资料对这则消息做了详尽说明。同时强调指出,上述这类居民的权利常常遭受破坏,这些人经常受到侵害。援引了实际证实这种情况的...

周太忠 《管理科学文摘》 1994年06期 期刊

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企业劳动关系和人事管理制度的演变  CNKI文献

指出由于加强了同合理使用干部资源制度的相互联系,劳动关系范围出现了扩大趋势。以拥有中等熟练专家和妇女的中等规模的一家公司的3个企业为例,对这,趋势进行了研究。用作研究的原始资料的是,就劳动关系状况和发...

周太忠 《管理科学文摘》 1994年02期 期刊

关键词: 合理使用制度 / 劳动 / 企业 / 企业管理

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法国咨询服务市场的变化  CNKI文献

近来,特别是海湾战争结束后,在法国的咨询服务市场,对战略研究的需求已减少,而对商业和工业组织方面的咨询服务需求则继续保持高水平。这意味着企业的内部组织(干部培训、产品质量、结构)对咨询服务更感兴趣,而...

周太忠 《管理科学文摘》 1994年01期 期刊

关键词: 咨询服务 / 法国 / 法兰西共和国

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德国居民社会保障中的地区差别  CNKI文献

德国恢复统一后,东部(原民德领土)和西部各州居民的社会保障原则和水平差距极大。为了逐渐拉平居民社会保障水平,制定了过渡时期的专门法律。在这段时期中,东部各州必须实施原联邦德国的社会立法并送渐消灭居民社...

周太忠 《管理科学文摘》 1994年02期 期刊

关键词: 居民社会保障 / 收入 / 财政管理 / 德国马克

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由命令到动机激励:美国新的管理原则  CNKI文献

技术革命引起了经济和社会领域的根本变化。新的生产形式的建立把人推到了生产的中心地位。人们正在探索适合于社会现代社会经济发展水平的最优通用管理模式。这些探索成果──对管理模式的论证──是一种新的管理哲学...

周太忠 《管理科学文摘》 1995年06期 期刊

关键词: 激励员工 / 经济 / 工作队 / 劳动

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对新职业教育法的要求  CNKI文献

英国的职业教育未能保证国家对专门人才的需求。国家用于职业教育的费用从1987年起持续下降。国家没有确保在最近20年培养专家的系统措施。职业教育的主要问题是其数量不足。国家培养的专家大大少于其他欧洲国家。从整...

周太忠 《管理科学文摘》 1995年06期 期刊

关键词: 职业教育系统 / 教育法 / 文化教育法规

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法国解决劳动冲突的办法  CNKI文献

在法国共产党人和社会党人参加下,成立了一个通过做中介工作研究解决劳动冲突的委员会,委员会每年搞5-6次大行动以稳定生产的社会局势。委员会吸收企业主、工会组织和地方行政当局参加解决劳动冲突。此外,委员会每...

周太忠 《管理科学文摘》 1994年06期 期刊

关键词: 法国 / 法兰西共和国 / 劳动

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劳动立法中的歧视问题  CNKI文献

探讨了歧视妇女和高龄人等的立法基础,在保证同工同酬、保证退休时平等权利、退休金保障水平方面的趋势,以及在建立欧共体统一内部市场条件下解决所有这些问题的前景。劳动立法中的歧视问题@周太忠

周太忠 《管理科学文摘》 1994年06期 期刊

下载(27)| 被引(0)

辅导员在组织发展中的作用  CNKI文献

探讨辅导制(师傅带徒弟)首先对在生产部门工作的学生、妇女和少数民族代表所产生的效果。确定了辅导工作的范围及其具体任务,辅导工作同社会因素相互联系的机制。分析了辅导制的主要方面:认识、社会、政治和感情方...

周太忠 《管理科学文摘》 1994年02期 期刊

关键词: 辅导制

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美国司法机关的活动  CNKI文献

探讨美国新罕布什尔、纽约、新奥尔良及俄亥俄等州的司法机关审理过的许多问题。在新罕布什尔州,法院回避重新审理关于对学校的州预算拨款制度问题,而在俄亥俄州法院则回避减少山州预算对提供一般援助的计划的问题,...

周太忠 《管理科学文摘》 1994年02期 期刊

关键词: 司法机关 / 俄亥俄 / 美国 / 美利坚合众国

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