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雇员职业幸福感起源、影响因素与促进机制研究  CNKI文献

幸福感研究由来已久,雇员职业幸福感是国内外学者和管理实践者关注的重要问题。近年来,许多学者通过实证研究来探索人力资源管理实践和雇员职业幸福感之间的关系,从企业层面探究雇员职业幸福感获得的影响因素及路径。...

吴贵明 钟洪亮 《东南学术》 2015年03期 期刊

关键词: 职业幸福感 / 影响因素 / 促进机制 / 起源

下载(358)| 被引(6)

美国医疗保障体系改革及其对中国的启示  CNKI文献

美国医改立法程序的完成,是美国社会保障领域的重大变革,它将对个人、企业和政府产生深远影响。美国医疗保障体系改革过程,对于我国社会保障政策政府责任边界、利益表达、社会保障政策设计等都有重要的借鉴意义。

吴贵明 钟洪亮 《华南理工大学学报(社会科学版)》 2012年02期 期刊

关键词: 美国医改 / 利益群体 / 博弈 / 政府责任边界

下载(867)| 被引(12)

女性职业生涯发展研究综述  CNKI文献

女性人力资源开发是人力资源开发极为重要的内容。就女性职业生涯研究内容而言 ,目前研究主要集中在三个方面 :两性职业生涯发展的平等问题 ;职业生涯中两性差异的问题 ;如何促进女性职业生涯发展的问题。

吴贵明 《福建商业高等专科学校学报》 2004年01期 期刊

关键词: 职业女性 / 职业生涯 / 研究 / 综述

下载(2665)| 被引(82)

基于不同视角的劳务派遣制度分析——兼论促进劳务派遣业发...  CNKI文献

劳务派遣已成为用工的重要模式,对劳务派遣的法律约束也呼之而出,但出于平衡劳动者、劳务派遣单位及用工单位三方主体之间的利益关系考虑,《劳动合同法》和《劳动合同实施条例》给三方带来的制度效应是双重的。基于劳...

吴贵明 《福建行政学院学报》 2009年03期 期刊

关键词: 劳务派遣 / 制度分析 / 发展建议

下载(967)| 被引(23)

探析中国女性职业选择与职业发展特点  CNKI文献

女性职业选择和职业发展基本符合职业选择理论和职业发展理论,但女性因其特有的生理、心理特征和社会特定的性别文化、时代特征等,表现出自身的职业选择特点和职业发展特点。本文力求较科学地描述中国女性职业选择与职...

吴贵明 《福建商业高等专科学校学报》 2010年02期 期刊

关键词: 中国女性 / 职业选择 / 职业发展 / 特点

下载(1231)| 被引(17)

德日长期护理保险模式及其启示  CNKI文献

为应对人口老龄化社会不断增长的长期护理需求,运用国别比较研究方法,在深入剖析德国和日本长期护理保险制度绩效基础上,提出我国适度普惠型长期护理保险制度的建制理念、保障机制、服务系统等战略性框架。

吴贵明 钟洪亮 《护理学杂志》 2010年23期 期刊

关键词: 长期护理保险 / 德国 / 日本 / 制度模式

下载(602)| 被引(24)

文化创意产业研发人才胜任力的结构特征及其开发机制构建  CNKI文献

研发人才的规模与质量直接关系到文化创意产品能否真正实现既"叫好"又"叫座"。通过建构创意研发人才"三心两意"胜任力结构模型,旨在揭示优秀创意研发人才的行为特征及其形成的一般性规...

吴贵明 《东南学术》 2017年06期 期刊

关键词: 文化创意产业 / 研发人才 / 胜任力 / “三心两意”

下载(148)| 被引(4)

公共就业服务行政组织战略性绩效指标设计的探索  CNKI文献

公共就业服务是政府调节市场和促进就业的核心手段。提高公共就业服务的效率和测量公共就业服务收益的关键手段和方法则是绩效管理。目前,科学可行的战略性绩效评价指标体系缺乏,导致绩效管理不到位,公共就业服务效率...

吴贵明 钟洪亮 《中国劳动》 2010年02期 期刊

关键词: 公共就业服务 / 行政组织 / 绩效评价 / 平衡计分卡

下载(385)| 被引(27)

基于目标管理的民营企业公民行为评价指标体系设计  CNKI文献

民营企业公民行为评价导入目标管理方法,将有助于克服民营企业在实践企业公民行为的盲目性和随意性。本文遵循战略性与系统协同原则、国际适宜性与指标科学性原则、文化适应性与本地嵌入性原则,从履行劳动力的社会保护...

吴贵明 钟洪亮 《东南学术》 2010年05期 期刊

关键词: 民营企业公民行为 / 目标管理 / 战略导向 / 评价体系

下载(288)| 被引(13)

制造企业一线创新型人才成长的影响因子研究——基于厦门市...  CNKI文献

一线创新型人才作为制造企业创新活动的主体,是制造企业创新过程中最活跃的因素。在案例研究、文献回顾基础上提出制造业一线创新型人才成长影响因子"三叶草"作用框架和传导模型,实证检验宏观—中观—微观三...

吴贵明 赖宝珍... 《东南学术》 2013年02期 期刊

关键词: 一线员工 / 创新型人才 / 成长规律 / 成长路径

下载(250)| 被引(7)

外观设计专利保护客体研究  CNKI文献

外观设计也称工业品外观设计,是我国《专利法》中的保护对象之一。我国自1985年实施《专利法》以来,在外观设计保护方面取得了令世人瞩目的发展,在外观设计专利申请的年申请量上已连续多年保持世界第一的位置,外观设计...

吴贵明 导师:来小鹏 中国政法大学 2009-10-01 硕士论文

关键词: 外观设计 / 保护客体 / 立法建议

下载(297)| 被引(9)

组织激励理论与实践综述  CNKI文献

激励是管理成败的关键因素 ,是管理理论与实践中的热点与难点。本文对经典激励理论作一回顾 ,提出现代激励理论研究的趋势 ,并介绍现代激励实践。激励是持续激发人的工作动机心理过程 ,即调动人的积极性的心理过程 ,它...

吴贵明 《福建商业高等专科学校学报》 2001年05期 期刊

关键词: 激励理论 / 理论与实践 / 组织激励 / 员工持股会

下载(1025)| 被引(23)

把握国家顶层设计 创新海外人才引才用才机制  CNKI文献

创新驱动是国家发展战略,创新驱动实质上是人才驱动。《关于深化人才发展体制机制改革的意见》着眼于破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍,对深化人才发展体制机制改革,加快建设人才强国作出全面部署。《意见》...

吴贵明 《厦门特区党校学报》 2016年06期 期刊

关键词: 海外人才 / 引进人才 / 机制创新

下载(168)| 被引(3)

上海全球科技人才枢纽:内涵与建设  CNKI文献

上海正建设具有全球影响力的科技创新中心,科技人才高地已不能完全满足需要。科技人才枢纽与科技人才高地既相辅相成,又有区别。全球科技人才枢纽具有集聚、配置科技人才资源和辐射科技人才红利的功能,它的建设是全球...

吴贵明 杨耀武... 《东南学术》 2016年06期 期刊

关键词: 全球科技人才枢纽 / 内涵 / 建设 / 科技创新中心

下载(275)| 被引(0)

员工满意的形成机理与提升策略  CNKI文献

员工关系问题已成为企业日愈关注的问题,本文探究了员工满意的内涵及其形成机理,并据此提出有效提升员工满意度的策略,即实施员工满意战略;进行员工分类,有的放矢地开展员工关系管理;分析员工的生命周期,做好职业生涯...

吴贵明 《福建农林大学学报(哲学社会科学版)》 2006年02期 期刊

关键词: 员工关系 / 满意度 / 机理

下载(388)| 被引(14)

组织中的农民工心理契约:结构维度与影响因素——以大闽南区...  CNKI文献

新生代农民工已是目前农民工群体的主体。当前"用工荒"的产生与新生代农民工价值观的转变、期望值的提升、权益意识的觉醒以及企业对这一群体管理方式的简单化等存在紧密联系。基于此,课题组对新生代群体心...

吴贵明 郑少东... 《江汉学术》 2013年04期 期刊

关键词: 新生代农民工 / 心理契约 / 结构维度 / 管理状况

下载(219)| 被引(3)

开发人口红利 应对“未富先老”  CNKI文献

经历三十年改革开放与计划生育政策之后,中国丰富的劳动力资源在为中国经济持续发展提供保障的同时,人口年龄结构迅速老化,刘易斯转折点即将到来。长期以来支撑中国经济增长的劳动力比较优势行将弱化,如何延续人口红利...

吴贵明 钟洪亮 《中共宁波市委党校学报》 2011年03期 期刊

关键词: 人口红利 / 未富先老 / 人力资本 / 可持续发展

下载(360)| 被引(4)

女性职业发展中的特有障碍与对策  CNKI文献

职业生涯发展状况是人一生成功、幸福、快乐的重要标志之一,是人力资本获取与运用的最根本的途径。本文分析了女性职业发展过程中存在的特有障碍,并从制度、社会、组织和个体四个层面提出对策。

吴贵明 《中共宁波市委党校学报》 2010年04期 期刊

关键词: 女性 / 职业发展 / 障碍 / 对策

下载(423)| 被引(6)

广州市农村信用社客户关系管理研究  CNKI文献

如今在很多行业中,产品和服务同质化倾向越来越严重,企业很难获得独特的竞争优势,客户将是企业竞争中至关重要的资源。企业急需一种理念和技术帮助企业管理和发展客户关系,客户关系管理(Customer Relationship Manage...

吴贵明 导师:彭中文 湘潭大学 2010-10-30 硕士论文

关键词: 客户关系 / 商业银行 / 企业管理

下载(232)| 被引(3)

提高社会性别意识任重道远——福建省党政干部性别意识调查...  CNKI文献

性别和谐是社会和谐的重要组成部分,是构建社会主义和谐社会和全面建设小康社会的重要指标之一。但在现实中,仍有相当多的公民,包括党政干部对社会性别问题认识有限。党政干部的社会性别意识状况直接关系到男女平等基...

吴贵明 马义英 《妇女研究论丛》 2006年02期 期刊

关键词: 社会性别意识 / 党政干部

下载(262)| 被引(10)

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