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城市新移民知识员工离职倾向影响因素研究  CNKI文献

本文旨在研究职业成长对城市新移民知识员工离职倾向的影响,并考查组织承诺和城市嵌入在以上关系中所起的中介作用和调节作用。研究以我国主要移民城市中213名城市新移民员工为对象,对问卷数据进行层级回归分析,结果表...

叶泽川 欧阳敏 《商业研究》 2015年08期 期刊

关键词: 城市新移民知识员工 / 职业成长 / 组织承诺 / 城市嵌入

下载(235)| 被引(8)

组合桩复合地基沉降与可靠度研究  CNKI文献

随着地基变形控制设计原则的提出,组合桩复合地基越来越广泛的运用于工程实践。组合桩复合地基是由多种不同长度、不同桩径或者不同材料的桩组合形成的复合地基。其中,不同长度的桩组合形成的复合地基被叫做长短桩复合...

叶泽川 导师:张丽华 华北科技学院 2016-06-01 硕士论文

关键词: 组合桩 / 复合地基 / 模型试验 / 沉降计算方法

下载(75)| 被引(2)

服务补救方式对消费者服务失误归因及行为意向的影响研究  CNKI文献

本文采用情景法,以饭店服务失误为例,测评了服务补救方式对消费者服务失误归因和行为意向的影响,结果发现,服务补救方式对消费者服务失误归因和行为意向的影响存在显著差别,与主动补救相比,在被动补救情景下,消费者更...

叶泽川 李燕燕 《商业时代》 2012年06期 期刊

关键词: 服务补救方式 / 服务失误归因 / 口碑行为 / 重购行为

下载(414)| 被引(15)

新儒学工具性人群关系管理价值观研究  CNKI文献

随着社会生产力的发展,企业内部管理模式也随之改变。在这种改变的一个引人注目的大趋势是东西方管理思想和实践走向融合。于是,东方的管理思想和实践也随着知识经济时代的到来而受到全世界的共同关注。论文在传统文...

叶泽川 导师:张宗益 重庆大学 2002-10-08 博士论文

关键词: 新儒学 / 人群关系 / 价值观 / 文化

下载(1209)| 被引(12)

论知识型员工的管理  CNKI文献

高校教师作为知识型员工 ,具有与传统管理对象不同的特点。对高校教师的有效管理 ,必须做到刚性的设岗聘任制度管理和柔性的组织文化管理相结合

叶泽川 《重庆大学学报(社会科学版)》 2002年01期 期刊

关键词: 知识型员工 / 设岗聘任制度 / 工作投入 / 组织承诺

下载(622)| 被引(90)

人/组织匹配研究述评  CNKI文献

人/组织匹配理论是近年来人事选拔理论研究的新方向之一.着重介绍并评价了在人/组织匹配理论中影响最大的ASA模型和组织人口统计模型,综述了人/组织匹配理论对组织运作和员工社会化的最新理解.探讨该领域理论和实证研...

叶泽川 《重庆大学学报(社会科学版)》 1999年S1期 期刊

关键词: 人/组织匹配理论 / 人事选拔 / 研究

下载(631)| 被引(15)

基于个体差异调节效应的员工心理契约违背与工作绩效分析  CNKI文献

本文通过调查问卷研究,考察了心理契约违背与员工工作绩效之间的关系;重点考察了个体差异(内外控人格特质、自我效能感)对其关系的调节作用。研究结果表明,心理契约违背与角色内绩效和角色外绩效显著负相关,内外控人格...

叶泽川 汪建奇 《商业时代》 2014年34期 期刊

关键词: 内外控人格 / 自我效能感 / 心理契约违背 / 绩效

下载(172)| 被引(2)

印象管理策略与组织公民行为关系的实证研究  CNKI文献

本文采用实证研究的方法探讨了印象管理策略对组织公民行为的影响,以及领导成员交换在这种影响中的中介作用。本文通过对收集的数据进行统计分析,结果表明印象管理的三个维度,即上司聚焦、工作聚焦和自我聚焦均正向影...

叶泽川 张永久 《特区经济》 2013年06期 期刊

关键词: 印象管理 / 领导成员交换 / 组织公民行为 / 中介作用

下载(231)| 被引(2)

组合桩复合地基沉降计算方法的探讨  CNKI文献

从模型建立和计算原理上分析组合桩复合地基沉降的三种计算方法(规范法、复合模量法、弹性力学方法)的优缺点,通过工程实例对组合桩复合地基沉降的三种计算方法进行对比、分析,得出影响三种计算方法准确性的主要因素以...

叶泽川 张丽华... 《华北科技学院学报》 2015年06期 期刊

关键词: 组合桩 / 复合地基 / 沉降计算方法

下载(63)| 被引(3)

人与组织匹配基本类型间关系及作用机制探讨  CNKI文献

本文以人与组织匹配的内涵作为研究对象,探讨了一致性匹配与互补性匹配、N-S Fit与D-A Fit之间的关系及其作用机制,并在此基础上首次提出了人与组织匹配基本类型的关系模型,揭示了在人与组织匹配的过程中,互补性匹配是...

叶泽川 常超 《商业时代》 2012年07期 期刊

关键词: 人与组织匹配 / 需求匹配 / 一致性匹配 / 互补性匹配

下载(196)| 被引(5)

现代企业人本主义管理思想的创新  CNKI文献

在每一种管理的背后,都有着一种哲学思想指导。这种哲学思想,深刻地影响着企业的管理行为。美国管理学家D·麦格雷戈曾指出:“真正的问题在于管理者的宇宙观和价值观的改变,这个问题解决了,其他如何推行的问题便...

叶泽川 《经济体制改革》 2000年S1期 期刊

关键词: 企业 / 文化论 / 企业管理 / 创新

下载(236)| 被引(7)

服务型制造业岗位新划分  CNKI文献

本文基于工作岗位与外部互动方式的视角,提出了服务型制造业岗位划分的新方式:模块型工作与磨合型工作,并分析了两种岗位类型工作方式的特点,在这种新岗位分类方式的基础上,对两种不同的岗位类型的管理思想和模式进行...

叶泽川 常超 《企业管理》 2012年03期 期刊

关键词: 服务型制造业 / 模块型工作 / 磨合型工作

下载(162)| 被引(2)

中小学生对自己在班级中人缘关系的认知特点  CNKI文献

在个体社会化过程中,随着年龄的增长,生活范围的逐渐扩大,人际交往日益频繁,与同辈群体交往也越来越多。小学高年级以后,同龄人的影响更加明显,开始逐渐取父母、教师而代之。同辈群体往往可以满足儿童个人的社会需要,...

叶泽川 《心理发展与教育》 1993年04期 期刊

关键词: 被试 / 客观群体 / 班级成员 / 学生个性

下载(196)| 被引(5)

服务业员工心理授权与组织公民行为的关系研究——基于反馈...  CNKI文献

组织公民行为自被提出起就得到了研究者的广泛关注,尤其是在当今市场经济和知识经济时代,员工的角色外行为和服务意识成为企业管理者普遍关注的问题,由此引发的讨论以及其作用机制和影响因素随之成为人力资源管理领域...

叶泽川 张静静 《中国商贸》 2014年09期 期刊

关键词: 心理授权 / 组织公民行为 / 工作反馈

下载(91)| 被引(1)

服务型制造业岗位新划分:模块型工作与磨合型工作——基于岗...  CNKI文献

本文基于工作岗位与外部互动方式的视角,提出了服务型制造业岗位新的划分方式,并对不同岗位类型的管理思想和模式进行了探讨。

叶泽川 常超 《中国人力资源开发》 2012年03期 期刊

关键词: 服务型制造业 / 岗位分类 / 模块型工作 / 磨合型工作

下载(98)| 被引(0)

浅析社交恐惧症形成的社会心理原因  CNKI文献

社会心理因素是社交恐惧症形成的重要原因之一。从社会心理角度看,社交恐惧症从个体挫折开始,经退缩、压抑等消极的心理防卫,再通过条件反射的泛化而最后形成。在此形成环节中,任何一方面若得到正确处理,均可避免社交...

叶泽川 何承承 《重庆教育学院学报》 1997年01期 期刊

关键词: 社交恐惧症 / 挫折 / 退缩 / 压抑

下载(909)| 被引(0)

美国心理学研究对独生子女的肯定  CNKI文献

本文综述了美国心理学界关于独生子女的大量研究成果。这些研究成果认为,独生子女在一些方面与同龄人相似,在另一些方面则优于非独生子女,在正常养育下独生子女适应良好。

叶泽川 《内江师范学院学报》 1996年03期 期刊

关键词: 美国心理学 / 独生子女 / 研究 / 结论

下载(127)| 被引(3)

人格测验中存在的问题  CNKI文献

从英国的高尔顿首先用科学方法来测量人格,至今已经历了一百多年的历史。到目前为止,人格测验方法多达数百种,由于其所依据的人格理论不同,所采用的方法也不同。先后出现了自陈法、投射法、情境法、评定法等方法。但在...

叶泽川 冯明 《重庆教育学院学报》 1995年02期 期刊

关键词: 人格测验 / 效度 / 分数 / 认知性

下载(385)| 被引(0)

文化经营铺设转型路——从中国移动核心价值观看战略转型  CNKI文献

2006年新版《中国移动企业文化理念体系》发布后,引起了业内的广泛关注和议论。其中最大、最引人注目的变化,就是中国移动提出了“正德厚生,臻于至善”新的企业核心价值观。企业需要什么样的文化,归根结底源于企业生存...

叶泽川 《中国电信业》 2006年10期 期刊

关键词: 中国移动 / 产业环境 / 企业 / 中华人民共和国

下载(155)| 被引(0)

三峡库区可持续发展及管理动力模型研究  CNKI文献

本文分析了三峡库区可持续发展的现状及原因 ,有针对性地提出了建立三峡库区可持续发展管理的动力模型 ,为地方可持续发展的管理与实施提供了依据。

叶泽川 周孝华... 《中国人口·资源与环境》 2001年S2期 期刊

关键词: 三峡库区 / 可持续发展 / 动力模型

下载(73)| 被引(1)

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