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企业冲突管理浅述  CNKI文献

所谓企业冲突,是由企业内部两个或两个以上的相对独立的个体或群体的强烈需求不能同时得到满足而引发的。人们从本企业的实际出发研究对策,促使冲突的功能性结果的形成,对非功能性结果进行科学的预防、缓和、解决,这就...

史祖兰 《中国建材》 1988年07期 期刊

关键词: 企业 / 企业管理 / 冲突管理 / 利益冲突

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企业领导班子异质个性结构初探  CNKI文献

近年来,随着政治体制改革的提出、深入,不少学者、实际工作者都在研究企业领导班子的合理结构,从各个不同的角度详尽地论述了领导班子的专业结构、年龄结构、智能结构等等。本文试图就领导班子异质个性结构问题作一些...

史祖兰 《学习月刊》 1987年10期 期刊

关键词: 异质 / 领导班子 / 个性测评 / 企业

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试论企业领导和职工群众的中介及其作用  CNKI文献

从哲学的意义上说,企业领导和职工群众在管理关系上,既是统一的整体,又是对立的两极,这两极的密切联系是通过一系列中介而实现的。因此,研究这个中介及其作用,对加强领导和群众的联系,和谐干群关系,统一职工思想,明确...

史祖兰 《湖南社会科学》 1991年01期 期刊

关键词: 群众 / 企业 / 企业管理

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企业经济效益滑坡的道德因素  CNKI文献

在同一宏观社会环境的条件下,生产规模、产品结构相类似的企业群体中,有的经济效益滑坡,而有的仍然上升,一般舆论认为,这种“滑坡”与“上升”的差异决定于资金、材料、能源。当然,应该承认这些外部物质条件的决定作用...

史祖兰 孙伟雄 《中国建材》 1990年01期 期刊

关键词: 社会主义道德 / 道德方面 / 道德因素 / 道德观念

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企业领导班子异质结构初探  CNKI文献

近年来,随着体制改革的深入,大家都在研究企业领导班子的合理结构问题。本文试就异质个性结构对有效地利用领导成员个体心理的潜在能量,发挥整个班子的最佳效能的问题,作一些探讨。(一) 什么叫个性?国内外心理学界意见...

史祖兰 《中国建材》 1987年12期 期刊

关键词: 领导班子 / 同质 / 个性心理 / 个性特征

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