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企业文化构建的实证性研究——对四个不同类型企业的调查与...  CNKI文献

任何一个企业,随着其生长发展,都会逐渐形成和沉淀一些与企业有关的比较稳定的价值观念和行为方式。例如,工作应当怎样组织、如何看待企业所拥有的员工、企业需要多大程度上的规范化,以及工作时间的长短、着装的样式等...

占德干 张炳林 《管理世界》 1996年05期 期刊

关键词: 企业 / 不同类型 / 文化实践 / 企业管理

下载(1214)| 被引(102)

企业管理人才基本素质与能力要素实证研究  CNKI文献

绪论 随着经济全球化趋势的加速发展和市场竞争的日益激烈,企业管理人才在企业生存与发展命运中的决定性作用越来越突出,加快建设高素质企业管理人才队伍成为当前我国社会的一个共同心愿和迫切任务。 然而,要提高企...

占德干 《中国人力资源开发》 2001年04期 期刊

关键词: 企业管理人才 / 机理分析 / 能力要素 / 实证研究

下载(176)| 被引(12)

国外石油巨头人才方略  CNKI文献

人才标准重素质 国外大型石油公司认为,人才主要是针对人的能力素质而言,不应当针对某一特定身份的人群。埃克森美孚石油公司认为人才就是高素质雇员,BP石油公司认为人才就是才能很高的人,壳牌石油公司认为高素质雇员...

占德干 屠长青 《中国石油企业》 2003年10期 期刊

关键词: 石油 / 勘探开发 / 矿物燃料 / 埃克森美孚公司

下载(129)| 被引(1)

机制造就管理精英——西方企业高级管理人才开发机制对中国...  CNKI文献

西方企业培养选拔高级管理人才的取向是其素质能适应快速变化的市场竞争形势。而中国国有企业高级管理人才开发机制长期以"官本位"为核心,没有理清企业高级管理人才与国家党政管理人才的差异。

占德干 《石油企业管理》 2001年12期 期刊

关键词: 高级管理人才 / 官本位 / 企业 / 企业管理

下载(82)| 被引(1)

绩效管理≠人事考核  CNKI文献

必须重新设计和调整绩效指标,而不是简单地否定绩效管理。绩效管理作为一种现代管理方法,已经被越来越多的企业所接受。但在引入绩效管理时,也确实有不少企业出现了

占德干 《中国石油企业》 2007年08期 期刊

关键词: 绩效管理 / 人力资源部门 / 人事考核 / 企业战略目标

下载(131)| 被引(0)

从根本上激发员工内在动力  CNKI文献

科研所的骨干想跳槽,就是因为他们的气衰了。用现代管理的话来说,就是科研所没有不断地给他们打气和鼓劲,没能从根本上激发他们的内在动力,激励机制严重失效。

占德干 《中国石油企业》 2006年03期 期刊

关键词: 内在动力 / 骨干 / 激励机制 / 科研所

下载(54)| 被引(2)

淡化职称概念 强化资格要求  CNKI文献

该案例反映了某石油企业父女俩参加职称评审的坎坷经历,读来颇受感动。在替他们惋惜的同时,我认为案例揭示的三种关系还有待进一步商榷。第一是职称与身份的关系。职称考评是我国独有的现象,国际上通行的是专业技术职...

占德干 《中国石油企业》 2006年12期 期刊

关键词: 资格 / 待遇 / 挂钩 / 知识分子

下载(39)| 被引(0)

完善企业人才综合考核评价机制的对策探究  CNKI文献

人才综合考核评价是企业人事管理科学化的重要基础,是企业绩效管理体系的重要组成部分,是企业彰显价值主张、建设企业文化的重要途径。本文从考核评价在企业管理中的地位与作用出发,结合企业现状,分析了考核评价当前存...

黄革 占德干 《石油教育》 2012年04期 期刊

关键词: 人才 / 考核评价机制

下载(143)| 被引(1)

工程领域高层次创新型科技人才成长特征探析  CNKI文献

综合运用文献研究、案例研究等方法,在查阅大量相关论文、文献基础上,收集整理了52名国外主要发明创造人和我国石油石化行业39名院士的基础材料,总结归纳出工程领域高层次创新型科技人才成长的主要特征,研究提出了对石...

黄革 占德干... 《石油教育》 2013年04期 期刊

关键词: 工程领域 / 高层次创新型科技人才 / 成长特征

下载(78)| 被引(0)

有效激励与人才成长  CNKI文献

随着人才争夺战的日趋激烈和经济发展对各类人才需求迅速增大的趋势,对科技人才激励政策的研究越来越受到人们的重视。1992年3月珠海市政府对三位有突出贡献的专家分别给予百万元的重奖,引起了全社会的震动,三个月间,...

张炳林 占德干 《中国人才》 1994年07期 期刊

关键词: 人才成长 / 职位 / 所有 / 工作岗位

下载(209)| 被引(4)

中外石油企业用工管理比较研究(摘要)  CNKI文献

用工管理是企业人力资源管理的重要内容,也是企业生产要素配置与管理的重要内容之一。随着人工成本持续增长,用工管理在企业中地位和作用越来越突出,用工的效率和效益也成为衡量企业市场竞争力的一个重要标志。加强对...

冯尚存 占德干... 《北京石油管理干部学院学报》 2014年04期 期刊

关键词: 石油 / 差异 / 矿物燃料 / 石油公司

下载(40)| 被引(0)

新形势下国有企业离退休干部思想政治建设的有效途径和方法...  CNKI文献

分析了当前国有企业离退休干部的思想现状,离退休干部思想政治建设工作面临的形势和问题,提出了新形势下加强离退休干部思想政治建设的有效途径和方法

樊胜利 李刚... 《石油教育》 2012年01期 期刊

关键词: 国有企业 / 离退休干部 / 思想特征 / 途径

下载(81)| 被引(7)

培育中国石油自主创新能力  CNKI文献

中国石油集团公司再一次强调,要"坚持技术创新",以提升自主创新能力为核心,对2005年科技工作提出了明确要求。

刘振武 孙星云... 《中国石油企业》 2005年03期 期刊

关键词: 技术创新战略 / 石油 / 矿物燃料 / 自主创新能力

下载(146)| 被引(6)

企业塑造良好形象的主要途径及特点分析——兼议中国石油重...  CNKI文献

本文试图从机理上分析企业塑造良好形象的主要途径及特点,并以此为依据进一步分析了中国石油早年成功塑造良好形象以及近些年形象不断受损的主要原因,提出了新时期中国石油重塑良好形象的若干建议。

王志农 白文辉... 《石油教育》 2015年06期 期刊

关键词: 企业 / 良好形象 / 途径及特点

下载(103)| 被引(0)

国有企业领导人员管理体系构建  CNKI文献

指出了建立国有企业领导人员管理体系的理论依据,提出了国有企业领导人员管理体系的结构和内部关联模型,以提升国有企业领导人员的管理能力和科学决策水平。

陈杰 张旭... 《石油教育》 2009年05期 期刊

关键词: 企业领导人员 / 管理体系 / 理论依据 / 结构框架

下载(134)| 被引(0)

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