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论“四位一体”的组织学习动力学机制  CNKI文献

组织学习是竞争优势的重要来源,如何促进组织学习已成为组织日常管理的核心话题。从个体与群体、内部张力与外部动力的视角,论述了个体推动式、群体驱动式、内部张力拉动式和外部环境带动式的组织学习,探讨了不同方式...

卞吉华 陶厚永... 《科学学与科学技术管理》 2010年04期 期刊

关键词: 组织学习 / 个体推动式 / 群体驱动式 / 张力拉动式

下载(334)| 被引(8)

组织文化、决策模式与组织效率:基于中日酒店集团的比较研究  CNKI文献

组织效率是众多因素综合作用的结果,组织文化以决策模式为中介在其中发挥着非常重要的作用。对中日酒店集团的比较分析表明:组织文化是造成中日企业之间组织效率存在较大差距的主要原因,而决策模式则是打开"组织...

卞吉华 陈传明 《江海学刊》 2010年01期 期刊

关键词: 组织文化 / 决策模式 / 组织效率 / 中日酒店比较

下载(849)| 被引(4)

组织文化、人力资源管理与组织效率:基于中日酒店集团的比较...  CNKI文献

通过对中日酒店集团的跨国比较研究,文章深入分析了企业组织效率的影响因素与机制。研究结果表明:组织文化是造成中日企业之间组织效率较大差距的主要原因之一。人力资源管理是打开"组织文化显著导致不同组织效率...

卞吉华 陈传明 《现代管理科学》 2009年11期 期刊

关键词: 组织文化 / 人力资源管理 / 组织效率 / 中日酒店比较

下载(746)| 被引(5)

“动态能力”陷阱:模仿战略的特征与超越  CNKI文献

模仿战略造成的激烈的同质化竞争中损害了企业价值,使企业落入的"动态能力陷阱"之中。文章首先通过回顾相关的战略理论,从而界定"动态能力"陷阱的理论根源,并为具体的困境分析和解决方案指明方向...

卞吉华 陈传明... 《现代管理科学》 2009年10期 期刊

关键词: 动态能力 / 模仿战略 / 超越

下载(395)| 被引(7)

组织即兴与即兴学习:提升企业的经济危机应对能力  CNKI文献

经济危机时期企业的生存和发展变得异常艰难,因而提高企业的经济危机应对能力迫在眉睫。而提高企业经济危机应对能力的关键在于培养企业的创新能力、加快企业的反应速度和增强企业的柔性,组织即兴正好适应了经济危机时...

卞吉华 陶厚永... 第四届(2009)中国管理学年会——创业与中小企业管理分会场... 2009-11-14 中国会议

关键词: 组织即兴 / 即兴学习 / 经济危机 / 应对能力

下载(186)| 被引(0)

论“四位一体”的组织学习动力学机制  CNKI文献

组织学习是其竞争优势的重要来源,如何促进组织学习已成为组织日常管理的核心话题。本文从个体与群体、内部张力与外部动力的视角,论述了个体推动式、群体驱动式、内部张力拉动式和外部环境带动式的组织学习,在讨论四...

陶厚永 卞吉华... 第四届(2009)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分... 2009-11-14 中国会议

关键词: 组织学习 / 个体推动式 / 群体驱动式 / 张力拉动式

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