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绩效管理中存在的问题及对策  CNKI文献

绩效管理的思想和方法正在被世界范围内众多的公司所采用,也成为人力资源管理工作中充分利用资源、培育核心竞争力、获取竞争优势的重要手段和开发工具,对企业实现可持续发展起着显著的支持作用。但在具体实践中,存在...

冯肖宏 《国土资源职教改革与创新》 2009年Z1期 期刊

关键词: 绩效管理 / 考核

下载(1690)| 被引(10)

地质行业人力资源管理现状与对策研究  CNKI文献

本文重点从地质行业人力资源的特性出发,在地质行业人力资源的管理问题方面进行论述。其观点是:全面提升地质行业竞争力是要靠完善的人力资源管理体系作支撑才能实现的,通过人力资源管理与单位其他所有职能紧密合作,使...

冯肖宏 《国土资源高等职业教育研究》 2014年01期 期刊

关键词: 地质行业 / 人力资源管理模式 / 竞争力

下载(59)| 被引(2)

人力资源管理岗位分析的基础  CNKI文献

随着社会主义市场经济体制的建立和发展,人事制度改革的步伐日益加快,对传统的管理模式带来了全方位的冲击和挑战。岗位分析是人力资源管理中的一项基础性工作,运用好岗位分析这条深化人事制度改革的核心作业链,才能从...

冯肖宏 《国土资源高等职业教育研究》 2014年03期 期刊

关键词: 人力资源管理 / 岗位分析 / 岗位说明书

下载(35)| 被引(1)

“中国特色”背景下权力制约模式的应然之路  CNKI文献

权力制约就是通过各种合法的手段来规制公权力的运行。权力制约模式由于其理论的创新性,实践的可行性,学术的前沿性而成为一股新兴的潮流。由于侧重点不同,权力制约模式划分为不同的模式。但无外乎三权分立与制衡、法...

尚林 冯肖宏 《石家庄经济学院学报》 2013年01期 期刊

关键词: “中国特色” / 权力制约 / 模式

下载(126)| 被引(1)

河北省就业与经济增长实证分析  CNKI文献

经济增长对就业增长的拉动作用早已经得到多位专家的论证,本文把三大产业的经济增长与就业人数交叉起来做模型。得出经济增长对就业的拉动作用不仅仅局限在产业内部,农业的经济发展对工业和服务业的拉动作用十分明显,...

冯姣 冯肖宏 《湖北成人教育学院学报》 2012年03期 期刊

关键词: 经济增长 / 就业率 / 农业

下载(55)| 被引(3)

中国农民收入区域差距分析  CNKI文献

本篇论文运用"洛伦兹曲线",反映地区间农民收入不均衡性,分别分析区域间与区域内部的不均衡大小。通过差距分析,找出影响农民收入的区域差异的因素,找出解决办法。

冯姣 冯肖宏 《国土资源高等职业教育研究》 2012年02期 期刊

关键词: 洛伦兹曲线 / 农民收入 / 区域差距

下载(63)| 被引(2)

环首都经济圈矿产资源生态化开发技术效率研究  CNKI文献

环首都经济圈矿产资源丰富,该地区矿产资源产业对北京及地区经济社会发展具有重要的支撑作用。文章运用DEA模型对环首都经济圈矿产资源生态化开发的技术效率进行了分析测评,剖析了资源生态化开发中的总体技术效率、纯...

闫军印 李百华... 《当代经济管理》 2012年12期 期刊

关键词: 环首都经济圈 / 矿产资源 / 生态化开发 / 技术效率

下载(144)| 被引(6)

绩效管理中存在的问题及对策  CNKI文献

绩效管理的思想和方法正在被世界范围内众多的公司所采用,也成为人力资源管理工作中充分利用资源、培育核心竞争力、获取竞争优势的重要手段和开发工具,对企业实现可持续发展起着显著的支持作用。但在具体实践中,存在...

冯肖宏 国土资源职教改革与创新 2009-08-16 中国会议

关键词: 绩效管理 / 考核

下载(110)| 被引(0)

员工管理与沟通  CNKI文献

在现代人力资源管理理论中,一个基本观点就是,人力资源在企业中的作用,是最具有潜力,也是最具有弹性的。员工个人的工作热情、工作态度、对组织的认同是极为重要的因素,发展经济的目的是为了人。创造财富的过程中...

冯肖宏 现代物流报 2009-06-22 报纸

关键词: 员工管理 / 信息沟通 / 沟通障碍 / 组织氛围

下载(101)| 被引(0)

绩效管理中存在的问题及对策  CNKI文献

一、目前国内企业绩效考核体系普遍存在的问题及原因$$   (一)存在的问题$$   1.体系缺乏系统性。目前大多数企业的绩效考核仅有员工绩效考核而没有部门绩效和组织绩效考核,不利于部门绩效的提高与组织战...

冯肖宏 现代物流报 2009-06-15 报纸

关键词: 绩效标准 / 绩效考核体系 / 考评者 / 部门绩效

下载(67)| 被引(1)

我国事业单位人力资源现状分析  CNKI文献

人力资源是21世纪生产力所包含诸多因素中最积极、最活跃,起决定性作用最大的因素之一,它被称为经济发展和社会发展的第一资源。通过对我国事业单位人力资源管理现状的分析,可以发现主要存在以下问题:$$   1...

冯肖宏 现代物流报 2009-07-06 报纸

关键词: 人力资源 / 培训计划 / 资源管理理念 / 组织机构设置

下载(67)| 被引(0)

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