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企业生命周期的系统管理理论研究  CNKI文献

企业是有生命的。在市场竞争环境日益激烈、企业内部组织结构日益复杂的情况下,企业的经营目标必须从利润最大化向可持续成长的方向转变。在这种情况下,如何把握企业生命起伏变化规律、使企业免于危机困扰从而实现延...

全怀周 导师:赵黎明 天津大学 2003-12-01 博士论文

关键词: 企业生命周期 / 企业神经系统 / 企业血液循环系统 / 企业消化吸收系统

下载(3460)| 被引(51)

破解国企薪酬制度改革的八大难题  CNKI文献

新一轮国资国企改革处于正在进行时。本轮改革的重点任务之一,是要加快国有企业薪酬制度改革,完善薪酬确定机制,合理确定薪酬水平,规范福利性待遇,健全薪酬监督管理机制。国企薪酬制度改革究竟何去何从,如何通过薪酬制...

全怀周 《企业文明》 2015年12期 期刊

关键词: 国企薪酬制度改革 / 薪酬水平 / 企业 / 薪酬总额

下载(290)| 被引(11)

技术驱动绩效——全面绩效管理的e-HR解决方案  CNKI文献

绩效管理是企业人力资源管理的核心,上至对企业战略的支撑,下至每个员工的个人利益,绩效管理在其中都发挥着至关重要的作用。很多企业都会面临一个共同的问题:往往能够建立起一套符合企业自身特点的绩效管理体系,但在...

全怀周 《人力资源》 2006年06期 期刊

关键词: 绩效管理 / 信息化系统 / e-HR / 解决方案

下载(226)| 被引(3)

常规薪酬管理体系构建重在适用  CNKI文献

从构建的技术和方法角度来看,目前常规薪酬体系的设计相对比较成熟,而关键问题则表现在如何解决激励的公平性、有效性和企业适用性等问题。从大的概念上讲,企业薪酬可以划分为常规薪酬和长效薪酬两种类型。所谓常规薪...

全怀周 《人力资源》 2012年06期 期刊

关键词: 薪酬管理体系 / 企业 / 事业部 / 业务单元

下载(76)| 被引(2)

把握经营导向的薪酬六要素  CNKI文献

虽然很多企业都提出"战略性薪酬"的概念,但是从目前企业经营的状况上来看,将"战略性薪酬"界定为"以经营为导向的薪酬体系"可能更适合解决企业当下的问题。从这个意思上说,薪酬问题与企...

全怀周 《人力资源》 2016年03期 期刊

关键词: 薪酬 / 企业 / 企业管理 / 薪酬体制

下载(40)| 被引(0)

e化你的培训——构建信息化培训管理体系  CNKI文献

企业的培训系统是一个长期投入的系统, 且系统内部复杂,既涉及到对培训各个阶段中人员、相关各类文档等资源的管理,同时还涉及到各个阶段中资金、时间等内容的管理。如此庞大的系统,单纯依靠手工管理,不仅会大量消耗企...

全怀周 《人力资源》 2006年12期 期刊

关键词: 培训管理体系 / 文档 / 资源 / 流程节点

下载(143)| 被引(1)

员工能力,自生才能长生  CNKI文献

想一想,在诸多资源趋于短缺的情形下,最大的资源成长瓶颈——员工能力体系建设,常常被我们所忽视。如果说外部引进的人才是生力军,那么内部挖潜的人才则是主力军,而抓住主力军的关键是要搭好内部人才能力开发的平台。...

全怀周 《人力资源》 2012年03期 期刊

关键词: 企业 / 人力资源管理 / 成长路径 / 专业线

下载(55)| 被引(1)

经营导向的薪酬管理六大必知要素  CNKI文献

在多年的咨询工作中,我发现对企业来说,薪酬管理的问题有很大差异,不管是系统性的还是单点性的,每个企业都有自己的独特情境和具体问题,那是否能够用一种标准化的方式和方法去普适性的解决企业薪酬问题?我认为在薪酬管...

全怀周 《首席人才官商业与管理评论》 2016年02期 期刊

关键词: 薪酬管理 / 薪酬标准 / 薪酬体制

下载(8)| 被引(0)

住宅开发项目的投资估算  CNKI文献

住宅项目投资可以分为三大部分 ,即地产投资、房产投资和期间费用。地产投资主要指土地的征用、拆迁、补偿等费用 ,房产投资主要包括建筑安装工程费、公共配套及基础设施费 ,期间费用包括财务费用、管理费和销售费等。...

全怀周 《经济论坛》 2000年05期 期刊

关键词: 住宅开发项目 / 投资估算 / 路线价法 / 土地出让金

下载(75)| 被引(0)

“素质”的管理与应用——以某电力企业为例  CNKI文献

本文从素质的基本内涵、素质模型的构建、素质的评价以及在人力资源管理体系中的应用等四个方面,系统阐述了在企业人力资源体系中"素质"的管理与应用。

孙波 全怀周 《中国人力资源开发》 2012年07期 期刊

关键词: 能力 / 素质 / 素质模型 / 素质评价

下载(127)| 被引(4)

模糊数量化理论III在人力资源绩效评估中的应用  CNKI文献

人力资源是当今企业最重要的资源之一,人力资源的优劣直接决定了企业的生存与发展,因此如何评估人力资源绩效是任何一个企业不可或缺的管理内容。绩效评估是一项复杂的工作,需要综合考虑多方面的指标。模糊数量化理论...

赵黎明 全怀周 《西北农林科技大学学报(社会科学版)》 2004年01期 期刊

关键词: 模糊数量化理论III / 人力资源 / 绩效评估

下载(306)| 被引(23)

住宅市场需求弹性分析  CNKI文献

需求是住宅经济中的重要研究内容。本文探讨了在住宅经济分析中需求弹性的内容、含义及其对住宅市场发展的指导意义,并通过实例介绍了其应用。

赵黎明 全怀周 《地质技术经济管理》 2003年05期 期刊

关键词: 住宅 / 需求弹性

下载(300)| 被引(17)

建筑施工企业的技术创新  CNKI文献

近20年来,科学和技术在世界范围内获得了飞速发展,并成为失去经济持续增长的根本动力。我国加入WTO之后,建筑施工企业面临来自多方面的竞争,这种竞争不仅仅体现在企业的规模上,更重要的是来自企业技术上的竞争。面对挑...

赵黎明 全怀周 《施工企业管理》 2002年09期 期刊

关键词: 建筑施工企业 / 技术创新活动 / 投人 / 技术创新

下载(112)| 被引(11)

构建任职能力体系 实现员工职业发展  CNKI文献

打造企业的核心人才竞争优势,建立企业人才培养、发展与激励机制,已成为众多企业人力资源管理体系改革的关注重点,也是提升企业核心人才竞争力、实现企业人力资源发展战略的必由之路。

奚珣 罗斌雄... 《中国人力资源开发》 2009年04期 期刊

关键词: 职业生涯发展 / 职业发展通道 / 任职能力 / 培训课程体系

下载(261)| 被引(3)

建筑施工企业的市场创新  CNKI文献

市场是建筑施工企业的生存空间,只有被市场接受,建筑施工企业才会有发展的机遇。随着市场经济体制的建立和发展,我国建筑施工企业的内外部环境已经发生了深刻的变化。中国加入WTO后,建筑施工企业面临更多的机遇与挑战...

赵黎明 李波... 《施工企业管理》 2002年10期 期刊

关键词: 建筑施工企业 / 生存与发展 / 总体战略 / 市场创新

下载(76)| 被引(3)

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